(01) AUDITEUR TECHNIQUE PRINCIPAL, PAGL

Job Description

Auditeur technique principal, PAGL

Intitulé complet du poste : Auditeur technique principal, PAGL

Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire

Niveau du poste : PL4

Numéro de position : 50078453

Date de publication : 4 mai 2026

Date limite : 25 mai 2026

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la principale institution panafricaine de développement, œuvrant pour la croissance économique et le progrès social sur le continent. Elle compte 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Son programme de développement vise à fournir un appui financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront significativement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de mieux cibler les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et d’assurer un impact plus important sur le développement, quatre axes prioritaires, qui permettront d’accélérer notre action en Afrique, ont été définis : améliorer l’accès au capital ; réformer et consolider les systèmes financiers, les institutions et les talents du continent pour affirmer le rôle de l’Afrique sur la scène internationale ; tirer parti de la transformation démographique pour le développement économique ; et construire des infrastructures résilientes face au changement climatique et valoriser efficacement les ressources naturelles.

LE COMPLEXE :

Le complexe de la Présidence (URPR) comprend le Bureau du Président du Groupe de la Banque et l’ensemble des services, départements et autres unités organisationnelles qui lui sont directement rattachés, tant sur le plan administratif que fonctionnel. Le Président, en sa qualité de Directeur Général du Groupe de la Banque, a pour mandat d’assurer une gestion stratégique compétente du Groupe et de toutes ses ressources, en vue de la réalisation de sa mission : contribuer au développement économique et au progrès social des pays membres régionaux.

Le Complexe de la Présidence assure la direction et la supervision opérationnelles à court et moyen terme du Groupe de la Banque mondiale, maintient la communication avec les pays membres et appuie les conseils d’administration dans l’exercice de leurs fonctions statutaires. Il assure également la surveillance juridique et réglementaire des activités du Groupe de la Banque mondiale et la gestion intégrée des risques liés à ses opérations, supervise la communication institutionnelle avec diverses parties prenantes internes et externes, promeut l’intégrité, la transparence et les normes éthiques les plus élevées parmi le personnel du Groupe dans l’exercice de ses fonctions, et garantit la sécurité du personnel, des locaux, des actifs matériels, des informations et des données du Groupe de la Banque mondiale dans tous les lieux où il opère. En outre, le Complexe de la Présidence contribue à mobiliser des investissements de diverses sources, conformément aux priorités opérationnelles du Groupe de la Banque mondiale.

Le Président supervise directement plusieurs départements et unités, notamment le Bureau du Président ; le Département de l’intégrité et de la lutte contre la corruption ; le Bureau du vérificateur général ; la Direction de la gestion des risques du Groupe ; le Département des services juridiques et du conseiller juridique général ; le Département de la communication et des relations extérieures ; le Bureau de l’intégrité et de l’éthique du personnel ; le Bureau du Secrétaire général et le Secrétariat général ; le Forum africain d’investissement ; le Bureau conjoint d’appui au Secrétariat ; et le Bureau de représentation extérieure pour l’Asie.

LE SERVICE DE RECRUTEMENT :

Le Bureau du vérificateur général fournit des services d’assurance et de consultation indépendants et objectifs, conçus pour optimiser les opérations de la Banque. Il aide également la Banque à atteindre ses objectifs stratégiques en adoptant une approche systématique et rigoureuse pour évaluer et améliorer l’efficacité de ses processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance. Le Bureau du vérificateur général est responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle d’un vaste programme de services d’audit et de consultation, tant internes qu’externes, couvrant notamment l’ensemble des projets et programmes du Groupe de la Banque.

LE POSTE :

Au sein de l’équipe d’audit interne, l’auditeur technique principal apportera son expertise technique à l’audit des projets d’infrastructure financés par la Banque. Il examinera la documentation technique, collaborera avec les parties prenantes (notamment les départements sectoriels, les unités de mise en œuvre des projets, les entreprises et les consultants) et veillera à ce que les projets audités reposent sur une conception technique rigoureuse, soient mis en œuvre conformément aux normes de qualité et respectent les paramètres de périmètre, de délai et de budget.

FONCTIONS CLÉS :

Sous la supervision et la direction du chef de division, l’ingénieur civil / métreur – auditeur technique principal devra :

1. Fournir une expertise technique lors des audits de projets d’infrastructure financés par la Banque, en examinant la documentation du projet, les plans d’ingénierie, les estimations de coûts, les plans d’exécution et les rapports techniques afin de garantir que les problèmes techniques soient correctement évalués et traités. Apporter des connaissances en ingénierie ou en métré qui complètent les évaluations d’audit financières et opérationnelles.
2. Évaluer la qualité et l’intégrité des processus d’élaboration et de conception des projets en analysant les études de faisabilité, les solutions techniques alternatives et les hypothèses de référence afin de garantir leur conformité aux normes sectorielles et aux objectifs de développement. Identifier les risques en amont susceptibles de compromettre l’efficacité, la qualité ou la durabilité du projet lors de sa mise en œuvre.
3. Évaluer la planification de la construction, les modalités de supervision et les contrôles de mise en œuvre en examinant les plans de mise en œuvre et les mécanismes de surveillance afin de déterminer si les unités de mise en œuvre de projet (UIP) gèrent efficacement les entrepreneurs, supervisent les consultants et les rapports techniques tout au long du cycle de vie du projet.
4. Vérifier la conformité aux obligations contractuelles, aux spécifications techniques et aux exigences réglementaires en analysant les ordres de modification, les réclamations techniques, les permis, la documentation qualité et le rendement de l’entrepreneur afin de déterminer la conformité aux dispositions contractuelles, aux directives de la Banque et aux normes d’ingénierie applicables.
5. Évaluer les coûts des projets et leur rapport qualité-prix en analysant les estimations de coûts, les bordereaux de quantités et les prix contractuels afin de garantir leur cohérence avec les tarifs du marché, les comparables régionaux et les normes internationales. Contribuer aux analyses de la valeur et évaluer les coûts sur l’ensemble du cycle de vie.
6. Effectuer des inspections physiques et des vérifications techniques sur site en participant à des missions sur le terrain, lorsque cela est possible, afin de confirmer que les travaux d’infrastructure sont exécutés conformément aux spécifications, dans le périmètre prévu et selon des normes de qualité et de sécurité acceptables.
7. Appuyer la planification des audits et contribuer au développement des méthodologies d’audit technique en fournissant des éléments pour la planification des missions d’audit, la définition du périmètre des risques et le développement d’outils et de listes de contrôle visant à améliorer l’efficacité des revues techniques dans le cadre des audits internes.
8. Identifier les problèmes systémiques et les risques techniques récurrents en synthétisant les conclusions d’audit afin de mettre en évidence les enjeux transversaux liés à la conception des projets, à la maîtrise des coûts, à la qualité de la construction et à la supervision. Contribuer aux recommandations de la Banque visant à renforcer la gouvernance et la réalisation des projets d’infrastructure.
9. Collaborer avec les équipes internes et les parties prenantes externes en travaillant en étroite collaboration avec les autres auditeurs internes, les départements sectoriels, les équipes de projet, les unités de mise en œuvre de la politique, les entrepreneurs et les consultants afin de garantir que les problèmes techniques soient correctement recensés et reflétés dans les conclusions et recommandations d’audit.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Éducation:

• Maîtrise en génie civil, en métré, en gestion de la construction ou dans un domaine d’ingénierie connexe.

Expérience professionnelle :

• Un minimum de six (6) ans d’expérience en génie civil, en métré ou en conseil en coûts, de préférence dans l’industrie de la construction.
• Solides connaissances des pratiques de l’industrie de la construction, des réglementations applicables et des normes d’ingénierie.
• Expérience de travail en matière de conception de projets, d’estimation des coûts, de supervision des contrats et d’analyse de la valeur dans le cadre de projets d’infrastructure, de préférence financés par des institutions de financement du développement ou mis en œuvre dans des contextes des secteurs public et privé.

Compétences clés

1. Qualifications souhaitées : L’adhésion à un ordre professionnel ou une certification en métré, en ingénierie des coûts ou en gestion de la construction (par exemple, MRICS, PMP, PMI-SP) est un atout. Veuillez noter que nous recherchons un ingénieur civil disposé à se préparer aux examens et à obtenir la certification de l’IIA. Une expérience professionnelle préalable dans ce domaine n’est pas requise pour ce poste.
2. Connaissances techniques et réglementaires : Solide compréhension des processus de conception-construction, des contrats généraux et de la planification de projets axée sur la valeur, y compris la pondération des coûts, la gestion des marges et les contrats à forfait.
3. Estimation des coûts et suivi des contrats : Maîtrise avérée des techniques d’estimation et de gestion des coûts. Connaissance de l’administration des contrats et des aspects juridiques et procéduraux de la réalisation de projets de construction.
4. Compétences analytiques et de négociation : Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, doublées d’un jugement sûr et d’aptitudes de négociation exceptionnelles lors de l’examen de réclamations techniques ou de litiges contractuels.
5. Compétences logicielles : Maîtrise des outils de métré et des plateformes de contrôle des coûts. Maîtrise des logiciels pertinents pour la tarification, l’audit technique et les évaluations d’ingénierie.
6. Contribution à l’audit interne et partage des connaissances : Volonté de contribuer au développement d’outils d’audit technique et de notes d’orientation, et de partager les connaissances au sein de la fonction d’audit afin de renforcer les capacités techniques en matière d’examens liés au développement et à la mise en œuvre de projets.
7. Compétences en communication et relations interpersonnelles :

• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de traduire des résultats complexes en rapports et présentations clairs et concis.
• Aptitude à présenter les observations d’audit aux parties prenantes internes et aux partenaires externes de manière constructive et axée sur les solutions.
• La maîtrise de l’anglais ou du français est requise, ainsi qu’une connaissance pratique de l’autre langue.

1. Professionnalisme et travail d’équipe :

• Des normes éthiques élevées, l’intégrité et l’objectivité.
• Solides compétences organisationnelles, bon jugement et capacité à travailler de manière autonome et en collaboration dans des environnements multiculturels et multidisciplinaires.
• Volonté d’encadrer les jeunes collaborateurs et de contribuer au partage des connaissances au sein du département et de l’ensemble de la Banque.

CE POSTE BÉNÉFICIE D’UN STATUT INTERNATIONAL ET EST SOUMIS AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.

En cas de difficultés techniques lors de la soumission de votre candidature, veuillez envoyer un courriel contenant une description précise du problème et/ou une capture d’écran illustrant celui-ci à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

Postulez à ce poste

1- Personnel régulier

Si vous travaillez actuellement à la Banque africaine de développement en tant que membre permanent du personnel, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler à ce poste.

2- Candidat externe

Si vous ne travaillez pas actuellement à la Banque africaine de développement, ou si vous êtes un membre du personnel à court terme (STS), un assistant technique ou un consultant à la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste.

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissant d’un des pays membres de la BAD .

Les candidats qui répondent pleinement aux exigences de la Banque et dont la candidature est retenue pour une évaluation plus approfondie seront contactés. Les candidats doivent soumettre un curriculum vitae (CV) concis ainsi que tout document supplémentaire requis. Le Président de la Banque africaine de développement se réserve le droit de nommer un candidat à un niveau inférieur. La Banque africaine de développement est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.  https://www.afdb.org

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne demande aucun paiement aux candidats tout au long du processus de recrutement (candidature, examen du CV, entretien et traitement final des candidatures). De plus, la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité en cas de publication frauduleuse d’offres d’emploi en son nom ou, plus généralement, en cas d’utilisation frauduleuse de son nom, de quelque manière que ce soit  . 

Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, si vous êtes embauché(e), vous devez déclarer la nationalité pour laquelle vous souhaitez que la Banque prenne en compte tout au long de votre carrière. Veuillez joindre à votre demande une pièce d’identité officielle (passeport, carte nationale d’identité, certificat, etc.)