(01) CHARGE DU PROGRAMME

Job Description

AVIS DE RECRUTEMENT N° 002/IEDA RELIEF/BURKINA FASO/2026

International Emergency and Development Aid (IEDA Relief) est une organisation non gouvernementale internationale (ONGI) de droit américain créé en 2008 et dont le siège est basé à Houston Texas (USA). La mission de IEDA Relief est de soulager la souffrance des personnes vulnérables, en s’attaquant aux causes sous-jacentes de la pauvreté afin que celles-ci puissent devenir autonomes et capables de réaliser leur plein potentiel. Depuis 2008, IEDA Relief a travaillé dans 13 pays (RDC, RCA, Cameroun, Mali, Niger, Burkina Faso, Haïti, Belgique, USA, Cote d’Ivoire, Liberia, Philippine, Nigeria). IEDA Relief renforce les communautés vivant dans les milieux affectés par des conflits armés, les désastres naturels et la pauvreté, à devenir auto-suffisantes à travers des politiques de changements de comportement, tolérables au niveau culturel, conformes aux principes de droits de l’homme et qui prennent en compte les efforts mis en place ainsi que les bonnes pratiques existantes. IEDA Relief aide les personnes vulnérables dans le besoin, indépendamment de leur croyance, culture, langue, coutume, appartenance ethnique ou affiliation politique. IEDA Relief est member de International Council of Voluntary Agency (ICVA) (www.icvanetwork.org). L’organisation est présentement opérationnelle dans 9 pays dont le Niger, la République Démocratique du Congo, le Mali, le Burkina-Faso, le Cameroun, la République Centre Africaine, le Tchad, la Belgique et les USA.

Au Burkina Faso, IEDA Relief met en œuvre des interventions humanitaires au profit des personnes vulnérables, en coordination avec les autorités nationales et locales ainsi que les partenaires techniques, notamment l’UNFPA et PAM.

Dans le cadre de la mise en œuvre du « Projet d’accès de femmes, jeunes filles et jeunes garçons à une protection de base intégré et de qualité dans les régions du Sahel/Liptako, Centre Est/Nakambé et Nord /Yaadga », financé par UNFPA et cordonner ses activités dans la mission du Burkina Faso, IEDA Relief recrute un(e) (01) Chargé du programme (basé(e) à Ouagadougou (poste local réservé uniquement aux burkinabé(e).

MISSION

Sous la supervision directe du Représentant Pays, le Chargé du programme assure la coordination des activités programmatiques de la mission IEDA Relief au Burkina Faso. Supervise tout le Personnel technique Programme et des services de support du bureau.

• Travaille en étroite collaboration avec les différents autres chefs de base de différents bureaux d’IEDA Relief au BURKINA FASO dans le cadre du projet cité ci haut financé par UNFPA;

• Joue un rôle clé dans la mise en œuvre des projets : le respect des délais, le suivi de la mise en œuvre des activités, l’assurance qualité et le

Rapportage.

• Participe au développement des stratégies thématiques sectorielles, de la stratégie pays et de leur mise en œuvre ;

• Participe aux activités de recherche de financement et de plaidoyer ;

• Assure une représentation locale active, notamment, la gestion des partenariats avec les autorités locales, les ONG locales, nationales et Internationales dans le but de construire des alliances, des réseaux et des collaborations au niveau local.

RESPONSABILITES MAJEURS

A. Gestion comptable et tenue des comptes

Sur le plan Gestion du programme :

• Faire la coordination opérationnelle, la gestion budgétaire, le suivi-évaluation des indicateurs de performance, le reporting, et l’entretien de relations avec les partenaires locaux et bénéficiaires.

• Gérer toutes les activités IEDA Relief financées pas les partenaires financiers dans les régions d’intervention, établir des plans annuels/ trimestriels/ mensuels de mise en œuvre des projets,

• Évaluer les progrès de la mise en œuvre des activités par rapport aux mensuels/trimestriels/annuels sur une base hebdomadaire/mensuelle et documenter les progrès et prendre des mesures correctives selon les besoins,

• Faire une bonne planification en coordination avec les Chefs de base de terrain IEDA Relief et se rassurer que toutes les activités sont réalisées conformément à ce qui a été planifié,

• Faire la rédaction des propositions des projets de la mission et les soumettre auprès des partenaires financiers et Bailleurs des fonds,

• Elaborer les fiches techniques de toutes les activités sur terrain et les soumettre aux partenaires financiers,

 •  Créer et piloter le système de suivi pour mesurer l’atteinte des résultats, collecter des données et gérer les connaissances,

• Prendre les devants en démontrant des pratiques pour la mise en œuvre du programme de qualité

• Gérer la mise en œuvre du programme et des activités opérationnelles, en utilisant efficacement l’assistance de conseillers techniques sectoriels et du personnel de soutien opérationnel, et en assurant la cohérence avec les différentes stratégies.

• Utiliser efficacement les services de support (journaux, administration, ressources humaines, finances) pour entreprendre des activités clés et travailler aux côtés des responsables techniques du programme pour garantir que toutes les activités du programme SSR/F& VBG  se déroulent dans la norme pendant la mise en œuvre.

• Suivre les dépenses budgétaires et soutenir la préparation des rapports financiers la situation des communautés affectées dans les zones d’intervention.

• Aider à répondre aux opportunités d’élargir les programmes/impact. Aider à rédiger/élaborer des documents conceptuels et des propositions

avec le personnel, les gestionnaires de programme et d’autres conseillers techniques, sur demande.

• Veiller à ce que l’apprentissage du programme soit intégré au cycle du programme et partagé avec les responsables techniques et l’équipe de mise

en œuvre.

• Assurer, avec le soutien de l’équipe RH en mettant en œuvre des actions spécifiques pour recruter, gérer et motiver le personnel des projets

• Conformément aux normes et procédures d’IEDA Relief.

• Gérer, encadrer et motiver la ligne directe pour qu’elle puisse assumer efficacement ses rôles et responsabilités.

• Veiller à ce que le personnel du projet ait des objectifs clairement définis, comprenne ses responsabilités et reçoive des commentaires significatifs sur ses performances.

• Veiller au respect des systèmes de gestion des performances et des procédures d’évaluations. Documenter systématiquement les performances

jugées insuffisantes et mettre en place des plans d’amélioration ou des plans de de travail adaptés.

• Intégrer des stratégies de développement du personnel dans le processus de constitution d’équipe et garantir que le personnel est capable d’accomplir les tâches attendues. Identifier le coaching, le mentorat et d’autres opportunités de développement

• Veiller à ce que tout le personnel du programme soit formé aux différentes thématiques selon le besoin,

B. Sur le plan Support :

• Assurer le développement de procédures et de protocoles de sûreté et de sécurité pour les zones d’intervention et garantir la compréhension et le strict respect du personnel à tout moment.

• Travailler aux côtés de l’équipe logistique pour gérer les processus logistiques afin d’acheter, matériels/équipements/fournitures commandés et des services pour la livraison en temps opportun suivant les objectifs des projets au sein de la mission.

• Veiller au respect, dans l’ensemble du bureau extérieur, des politiques et procédures d’IEDA Relief en ce qui concerne le code de conduite, la sauvegarde (Safeguading) la politique en matière de fraude et de malhonnêteté, le genre, la diversité et la non-discrimination, la protection, la santé et la sécurité, l’égalité des chances, le partenariat et d’autres politiques pertinentes.

• Assurer la gestion et le suivi des avances terrain et veiller à leur justification dans les délais.

C. Profil

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

• Nationalité : Poste ouvert exclusivement aux candidat(e)s de nationalité Burkinabé (poste national/local et interne.

• Diplôme universitaire (Bac+5/Master2 minimum) en gestion des projets,

• Formation complémentaire en genre et gestion des urgences humanitaires.

• Minimum 7 ans d’expérience en gestion du programme, de préférence dans une ONG ou un projet financé par un bailleur international ;

• Compétences en animation communautaire, communication et formation des adultes ; intégrité, sens de l’éthique et respect de la confidentialité ;

• Maîtrise du français ; la connaissance des langues locales de la zone d’affectation est un atout.

• Expérience antérieure dans la gestion d’une grande équipe multisectorielle

• Expérience de la gestion de programmes multi-donateurs et multisites (notamment : UNION EUROPEENE, DFID, USAID, Agences des UNI etc.)

• Capacité démontrée à mettre en place des systèmes de gestion opérationnels dans un grand programme complexe

• Connaissance et expérience approfondies des systèmes et exigences logistiques dans un contexte multiprogramme

• Expérience de soutien aux systèmes de Suivi et évaluation (S&E) et de responsabilisation des bénéficiaires dans des programmes complexes

• Assurer des niveaux élevés de collaboration et d’intégration sectorielle à tout temps (avec les Partenaires, les services étatiques, les communautés locales, les bénéficiaires, les collègues d’IEDA Relief, etc.) et en facilitant régulièrement l’élaboration et l’actualisation du plan de travail.

• S’assurer que les politiques et les procédures d’IEDA Relief particulièrement en rapport avec la sécurité, le personnel, les partenaires, les finances, la logistique, les ressources humaines, l’administration et avec les différentes recommandations des audits sont respectés à travers toute l’aire du programme.

• Travailler en étroite collaboration avec les services d’appui au Programme en vue d’assurer le déroulement normal des programmes à travers des niveaux élevés de communication et des solutions aux problèmes.

• Travailler étroitement avec les partenaires et les bénéficiaires en s’assurant de leur participation et leur compréhension du programme : les objectifs, les activités, les contraintes, l’approche et l’utile stratégie de sortie.

• Bonne connaissance et utilisation des outils informatique (power point, Excel, Word) et capacité d’analyse des données.

PROCEDURE DE SOUMISSION DES CANDIDATURES

Composition du dossier

• Une lettre de motivation indiquant clairement le titre du poste, adressée au Chef de Mission ;
• Un curriculum vitae (CV) détaillé, récent, certifié sincère et accompagné des noms et coordonnées de trois personnes de référence, y compris ceux d’un employeur récent ;
• Copies des diplômes ;
• Copies des attestations ou de certificats de travail en rapport avec les qualifications exigées ;
• Copie d’un passeport ou de toute pièce d’identité valide.

Dépôt des dossiers de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer au plus tard le 8 Mai 2026 à 16hoo vu l’urgence lié au poste, leur dossier complet par courrier électronique au mail suivant : programburkina@iedarelief.org

N.B

• Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. ;

• Le candidat ou la candidate retenu(e) devra être immédiatement disponible ;

• Tout candidat qui contactera par téléphone, courriel ou autre mayen, un staff de IEDA,

 •Ressources Humaine ou d’une autre unité) pour influencer le processus de recrutement verra sa candidature rejetée ;

•Le processus de recrutement est gratuit et compétitif ;

• La présente offre est affichée au sein des bureaux de Ieda relief : www.iedarelief.org.

Fait à Ouaga, le 01 Mai 2026

Le Représentant Pays

VALENTIN TASOBA