(01) STAGIAIRE SURETÉ ET SÉCURITÉ

Job Description

Informations sur l’emploi

• Identification du poste : 16406
• Catégorie d’emploi : Assurance mondiale
• Date de publication : 05/07/2026, 09:47
• Postuler avant : 16/05/2026, 23h59
• Horaire de travail : À temps plein
• Lieux :  FO – Abidjan

Stagiaire Sûreté et Sécurité

Côte d’Ivoire

Description de l’emploi

TITRE DU POSTE : STAGIAIRE SURETÉ ET SÉCURITÉ

NOMBRE DE POSTE : 01

DÉPARTEMENT :  Opérations/Sécurité

ORGANISATION :  Bureau de Save the Children International en Côte d’Ivoire

LOCALISATION  : Postes orientés à  Abidjan  avec Possibilité de déplacement terrain

OBJET :  Avis de recrutement

DUREE DU CONTRAT :  06 Mois Renouvelable

NOTE  : Non applicable

PRIME DE STAGE : 100 000 F CFA (cent mille francs CFA)

SAUVEGARDE :  Niveau 3

Le titulaire du poste aura des contacts réguliers avec des enfants et des adultes bénéficiaires de Save the Children ainsi que des employés de l’organisation fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) de manière intensive (par exemple du jour au lendemain) parce qu’il travaille sur des programmes nationaux, ou visite des programmes pays, ou parce qu’il est responsable de la mise en œuvre des programmes, dans quel cas soit, la vérification des certificats juridiques sera obligatoire.

OBJECTIF DU POSTE : 

Le/La Stagiaire Sûreté et Sécurité appuiera le Coordonnateur de la Sûreté et de la Sécurité dans l’identification, l’analyse et la gestion des risques, afin de contribuer à un environnement sûr et sécurisé pour le personnel, les programmes, les partenaires et les biens de Save the Children dans l’ensemble des zones d’intervention en Côte d’Ivoire.

LES PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :

1. Appui à la gestion de l’accès et de la sécurité

• Contribuer à la mise à jour, à la diffusion et au suivi des plans de sûreté et de sécurité au niveau local.
• Participer aux évaluations de risques sécuritaires et proposer des recommandations adaptées au contexte opérationnel.
• Appuyer la coordination et la liaison avec les autorités locales, les acteurs communautaires et les services compétents en matière de sécurité.

2. Suivi, analyse et reporting des incidents

• Collecteur, compilateur et analyseur des informations relatives aux incidents de sûreté et de sécurité.
• Contribuer à la rédaction de rapports sécuritaires, de notes d’alerte et d’analyses contextuelles.
• Participer au suivi des incidents et à la mise en œuvre de mesures préventives et correctives.

3. Sensibilisation et renforcement des capacités

• Appuyer l’organisation et la facilitation des séances de formation et de sensibilisation en matière de sûreté et sécurité.
• Participer à l’information régulière du personnel sur les risques, les procédures et les bonnes pratiques.
• Promouvoir une culture institutionnelle de prévention, de vigilance et de respect des procédures de sécurité.

4. Appui aux projets et programmes

• Fournir un appui technique de premier niveau aux équipes programmes sur les questions de sécurité opérationnelle.
• Participer à l’élaboration des dispositifs de sécurité liés aux nouvelles activités ou zones d’intervention.
• Contribuer à l’intégration des considérations de sûreté et de sécurité dans la planification et la mise en œuvre des activités programmatiques.

5. Appui administratif et logistique

• Saisir, mettre à jour et archiver les données et documents relatifs à la sécurité.
• Préparateur des rapports, comptes rendus et notes d’information.
• Participer au suivi des équipements et stocks liés à la sécurité.

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)

Responsabilité

• Se tient responsable de la prise de décisions, de la réalisation et de l’application des valeurs de Save the Children.
• Fournir le développement nécessaire pour améliorer les performances et appliquer les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition

• Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même et son équipe, assumer la responsabilité de son propre développement personnel et encourager son équipe à faire de même.
• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
• Penser stratégiquement et à l’échelle mondiale

Collaboration

• Abordable, à l’écoute, facile à aborder ; établir et entretenir des relations efficaces avec les collègues, les membres, les partenaires externes et les partisans.
• Valoriser la diversité et les points de vue de personnes différentes, capables de travailler dans un contexte interculturel.

Créativité

• Développer et encourager les solutions nouvelles et innovantes
• Supprimer la bureaucratie et encourager une approche entrepreneuriale.

Intégrité

• Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, crée la confiance.
• Fait preuve d’un excellent jugement de manière constante

PROFIL RECHERCHÉ

• (BTS /Licence/Master) en sûreté/sécurité, gestion de projet, sciences sociales, relations internationales ou dans tout autre domaine pertinent.
• Fort intérêt pour les enjeux de sûreté, de sécurité et d’accès humanitaire.
• Sens de l’organisation, rigueur et discrétion professionnelle.
• Bon relationnel et capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.
• Réactivité, capacité d’adaptation et aptitude à travailler sous pression dans un contexte opérationnel.

EXIGENCE DU POSTE 

• Nationalité ivoirienne requise
• Résider à Abidjan, 
• Être âgé de plus de 18 ans au moment de la candidature 
• Être en possession d’une carte nationale d’identité valide 
• Détenir une Carte de Couverture Maladie Universelle (CMU) à jour

COMPÉTENCES REQUISES

• internationales ou dans tout autre domaine pertinent.
• Une première expérience ou une exposition au domaine de la sécurité humanitaire constitue un atout.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint.
• Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse.
• Bonnes aptitudes de communication, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à travailler de manière autonome, organisée et rigoureuse, tout en évoluant efficacement au sein d’une équipe.
• Capacité à interagir avec divers interlocuteurs et à faire preuve de tact, de diplomatie et de discernement.
• Maîtrise du français indispensable; une bonne connaissance de l’anglais constitue un atout important.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Le/la titulaire du poste peut être amené(e) à exécuter d’autres tâches compatibles avec ses compétences et son expérience.
Save the Children applique des politiques strictes en matière d’égalité des chances, de sauvegarde, de santé et de sécurité , et adopte une tolérance zéro envers toute forme d’abus ou de fraude.

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin des meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons à plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix. 

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. 

Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

COMMENTAIRE POSTULER 

Merci de postuler en voyant votre CV ainsi que votre lettre de motivation

Candidature externe  : Consultez l’offre d’emploi externe

Date de clôture :  16/05/2026

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, ce qui implique notre engagement à la protection des enfants et inclut des enquêtes de références rigoureuses.

« Save the Children s’engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés maternité avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux ».

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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À propos de nous

Notre organisation
emploie environ 25 000 personnes à travers le monde et intervient sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’une meilleure éducation et d’une meilleure protection. Nous menons également des campagnes de plaidoyer au plus haut niveau pour faire respecter les droits des enfants et veiller à ce que leur voix soit entendue. Nous œuvrons pour trois avancées majeures d’ici 2030 :• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son cinquième anniversaire ; • Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité ;• La violence envers les enfants n’est plus tolérée.Nous savons que ce sont les personnes qui font la force d’une organisation et que nos employés jouent un rôle crucial dans la réalisation de nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et leur offrons une carrière enrichissante et stimulante, ainsi qu’un environnement de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont des valeurs essentielles.

Informations pour postuler :
Veuillez postuler en envoyant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également indiquer votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales. Vous trouverez une copie de la description complète du poste sur 

  Nous devons assurer la sécurité des enfants, c’est pourquoi notre processus de sélection reflète notre engagement à les protéger contre les abus.