(01) SPECIALISTE DE L’AGRICULTURE

Spécialiste de l’agriculture

Description

Veux-tu construire une carrière qui en vaut vraiment la peine ?

Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une opportunité unique d’aider nos clients à relever leurs plus grands défis de développement. Le GBM se compose de cinq institutions spécialisées : la Banque internationale pour la reconstruction et le développement (BIRD), l’Association internationale de développement (IDA), la Société financière internationale (IFC), l’Agence multilatérale de garantie des investissements (MIGA) et le Centre international pour le règlement des différends d’investissement (CISID). La Banque mondiale est organisée en six vice-présidents régionaux orientés clients, plusieurs fonctions corporatives, quinze pratiques mondiales et cinq thèmes mondiaux afin d’apporter des connaissances et des solutions de premier ordre à des clients régionaux et nationaux.
La Banque mondiale se compose de deux entités

– la Banque internationale pour la reconstruction et le développement (BIRD) et l’Association internationale de développement (IDA). Il s’agit d’une coopérative mondiale de développement détenue par 189 pays membres. En tant que plus grande banque de développement au monde, la Banque mondiale fournit des prêts, des garanties, des produits de gestion des risques et des services de conseil aux pays à revenu moyen et à faible revenu solvable, et coordonne les réponses aux défis régionaux et mondiaux. Pour plus d’informations, www.worldbank.org. Région Afrique de l’Ouest et Centre (AFW) En Afrique de l’Ouest et centrale, la Banque mondiale est un partenaire majeur avec un portefeuille croissant de 306 projets totalisant plus de 62,9 milliards de dollars dans des domaines tels que l’agriculture, le commerce et les transports, l’énergie, l’éducation, la santé, l’eau et l’assainissement – tout cela pour soutenir la création d’emplois, l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et une vie meilleure. À travers le continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des dix dernières années. D’ici 2030, environ 87 % des populations extrêmement pauvres du monde devraient vivre en Afrique subsaharienne, c’est ainsi que notre mission de mettre fin à l’extrême pauvreté et de promouvoir la prospérité partagée sera atteinte. Êtes-vous prêt à avoir un impact ? Nous recherchons des professionnels dévoués pour rejoindre notre équipe innovante et diversifiée.

https://www.worldbank.org/en/region/afr/western-and-central-africa.
Le département Afrique Ouest et Planète centrale, ainsi que le Département Afrique Ouest et Planète centrale (SAWDR) offrent une large gamme de services financiers, de connaissances et de rassemblements pour aider à résoudre les questions de développement les plus complexes des 22 pays qu’il couvre dans la région. Le département AFW Planet est dirigé par le Directeur régional de la pratique et se compose de trois cabinets mondiaux (GP) ; Agriculture et Alimentation, Environnement et Économie bleue, et Eau, et chef de file sur le climat ainsi que les garanties environnementales et sociales. Le Département a un engagement solide dans la région, incluant, au cours du dernier exercice fiscal, un portefeuille actif de 13,27 milliards de dollars de financement pour 64 projets, avec 19 opérations supplémentaires en préparation pour un engagement indicatif de 2 milliards de dollars. Notre programme de connaissances est vaste et proposé par un mélange de services de conseil et d’analyse (ASA), incluant des services de conseil remboursables. Le département Planète de l’AFW innove également dans l’utilisation des instruments financiers et des partenariats de la Banque mondiale, travaillant en étroite collaboration avec l’IFC et la MIGA.

Agriculture et agro-industrie (FAB) au Mali. L’agriculture est au cœur de l’économie malienne, représentant 30 à 33 % du PIB et assurant 70 à 80 % de la main-d’œuvre, principalement par le biais de petits exploitants agricoles et de fermes familiales. La stratégie agricole du gouvernement est guidée par la Politique nationale de développement agricole (PDA), la « Vision Mali Kura 2063 » et la Stratégie nationale pour l’émergence et le développement durable (SNEDD 2024–2033), visant à stimuler la transformation économique, assurer la souveraineté alimentaire, réduire la pauvreté et renforcer la résilience face aux chocs climatiques et sécuritaires. Les priorités clés incluent la garantie de la sécurité alimentaire, l’autosuffisance des cultures de base, l’expansion et la modernisation de l’irrigation, l’augmentation de la productivité et de la compétitivité des chaînes de valeur, le renforcement des organisations agricoles et le renforcement des services de recherche, d’extension et de conseil numérique. En raison de la vulnérabilité du Mali à la variabilité climatique, les politiques se concentrent de plus en plus sur les services d’information climatique, les variétés de cultures tolérantes à la sécheresse, la collecte de l’eau et la gestion durable des terres. Au cours des cinq dernières années, la Banque mondiale a soutenu le secteur agricole du Mali avec plusieurs projets majeurs : PRAPS II-Mali (60 millions de dollars), qui renforce les moyens de subsistance pastorales et agro-pastorales en améliorant la santé animale, la gestion des pâturages et de l’eau, la mobilité du bétail et l’accès au marché ; le Programme de résilience du système alimentaire (FSRP-Mali, 60 millions de dollars), qui traite des risques systémiques pour la sécurité alimentaire grâce à une agriculture intelligente face au climat, des systèmes d’alerte précoce, la gestion des risques et le soutien aux chaînes de valeur des céréales et du riz ; le Projet de Soutien au Développement du Bétail (PADDEL, 60 millions de dollars), visant les systèmes d’élevage sédentaires afin d’augmenter la productivité et la commercialisation de la viande, du lait, de la volaille, de l’aquaculture et des chaînes de valeur associées, tout en favorisant l’investissement privé et la création d’emplois ; et PDAZAM, qui se concentre sur les régions arides et semi-arides afin d’améliorer la productivité des cultures sèches, de diversifier la production, d’améliorer l’accès aux intrants et aux infrastructures, et de renforcer la résilience des ménages ruraux pauvres et vulnérables.

Devoirs et responsabilités : 

Relevant du responsable de pratique de l’unité SAWA4, le spécialiste agricole contribuera à la mise en œuvre du programme de travail de l’unité au Mali, assurant ainsi une pleine conformité avec la nouvelle initiative WBG AgriConnect et les objectifs associés. Plus précisément, il dirigera des équipes de travail pour mener à bien des projets à impact et des tâches stratégiques de conseil et d’analyse, tout en travaillant en étroite collaboration avec les chefs d’équipe de travail (TTL), le responsable de pratique, le directeur de division et l’équipe pays du Mali.

Le spécialiste agricole rendra compte au responsable de pratique FAB concerné et sera responsable des fonctions principales suivantes :

• Soutenir la mise en œuvre de l’approche stratégique du FAB en matière de sécurité alimentaire et d’agroalimentaire au Mali, en agissant en tant que membre de l’équipe et, si nécessaire, en dirigeant les activités en tant que chef d’équipe opérationnelle, tant dans les opérations agricoles multisectorielles, assurant la qualité à toutes les étapes du cycle du projet.

• Fournir des conseils politiques aux homologues gouvernementaux sur l’agriculture, la sécurité alimentaire, le développement de l’agroalimentaire, l’agriculture intelligente pour le climat et la transformation rurale, et soutenir un dialogue politique soutenu avec les clients et les institutions régionales sur les priorités de la réforme du système agroalimentaire.

• Travailler avec l’Unité de gestion pays (CMU) et l’équipe du FAB pour identifier des opportunités et des solutions afin de relever les défis agricoles et agroalimentaires au Mali dans le cadre du Cadre de partenariat pays (CPF) de la Banque mondiale, du dialogue politique pays, des opérations d’investissement sectoriels, des opérations de soutien budgétaire et d’autres projets multisectoriels.

• Identifier des opportunités ou des moyens innovants pour lutter contre l’insécurité alimentaire en général et améliorer la préparation aux crises alimentaires au Mali, notamment en apportant des expériences internes au pays et d’autres pays d’Afrique ou d’ailleurs.

• Rester à jour sur les travaux analytiques majeurs pertinents dans la profession. Diriger ou participer à des activités analytiques au Mali ou au niveau sous-régional, et travailler avec les équipes engagées dans des travaux analytiques pertinents pour le programme de travail de SAWA4 au Mali.• Représenter la Banque mondiale dans un forum impliquant la communauté des partenaires au développement. Apporter un soutien, explicite ou implicite, au travail des partenaires de développement du secteur.

• Si nécessaire, représenter la Banque mondiale et la direction de la FAB lors d’événements sectoriels qui ont lieu au Mali et dans la région.• Soutenir la coordination avec les partenaires de développement et contribuer à l’harmonisation et à l’alignement des donateurs.

• Travailler en étroite collaboration avec des collègues d’autres pratiques mondiales (par exemple, eau, environnement, protection sociale, finance, gouvernance) ainsi qu’avec l’IFC et le MIGA pour soutenir des solutions intégrées.

• Contribuer à la coordination en amont et aux engagements conjoints au sein du Groupe de la Banque mondiale.• Contribuer aux produits de connaissances, aux communautés de pratique et aux activités d’apprentissage, et soutenir la diffusion des leçons apprises et des bonnes pratiques à travers les pays et les régions.

• Fournir des conseils techniques et du mentorat au personnel junior et aux consultants, et contribuer à une culture d’équipe collaborative, inclusive et performante

Critères de sélection

• Les candidats doivent démontrer une excellence professionnelle, des compétences remarquables en communication orale et écrite, d’excellentes aptitudes interpersonnelles et la capacité à transformer la pensée stratégique en solutions pratiques. Les critères spécifiques suivants s’appliquent également :

• Un master ou un doctorat en économie agricole et des ressources, agroalimentaire, agriculture ou discipline étroitement apparentée

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’agriculture, l’agroalimentaire et d’autres disciplines liées aux systèmes alimentaires, en collaboration avec les gouvernements et de multiples parties prenantes (par exemple, secteur privé, partenaires de développement, organisations professionnelles et communautaires).

• Solides compétences techniques et analytiques ainsi que la capacité à mener des discussions sur les réformes politiques à haut niveau.

• Une compréhension solide des chaînes de valeur agroalimentaires, des politiques sectorielles et des défis liés aux investissements afin de libérer la croissance et l’emploi dans les pays en développement,

• Connaissance approfondie des problèmes rencontrés par les petits exploitants agricoles dans les chaînes de valeur agricoles au Mali et dans toute la région AFW, ainsi que des solutions évolutives possibles pour améliorer leur participation

• Compétences efficaces en communication orale, analytique et écrite en anglais et en français, ainsi qu’une capacité démontrée à produire des documents et des rapports analytiques de haute qualité.

• Excellentes compétences interpersonnelles, de résolution de problèmes et d’équipe, avec la capacité de penser de manière innovante et stratégique pour trouver des solutions équilibrées, pragmatiques et applicables.

• Capacité à identifier les problèmes et à traduire les connaissances en solutions innovantes et concrètes, tout en maintenant une forte orientation client.

• La familiarité avec les processus opérationnels de la Banque mondiale ou des institutions de développement comparables est un avantage.

• Auto-motivé, capable de travailler sous pression et dans des conditions difficiles, et prêt à voyager beaucoup.

Attributs culturels de WBG :

1. Sentiment d’urgence : anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risque réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour obtenir un impact plus important.
3. Autonomisation et responsabilité : Donnez-vous ainsi que les autres le pouvoir d’agir et de vous tenir mutuellement responsables des résultats.

Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale

Le Groupe de la Banque mondiale propose des avantages complets, notamment un plan de retraite ; l’assurance maladie, vie et invalidité ; et un congé payé, y compris le congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap.

Nous sommes fiers d’être un employeur égalitaire et inclusif, avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.

Découvrez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.