(01) STAGIAIRE MEAL

Informations sur l’emploi

Lieux CO – Abidjan
NOMBRE DE POSTE : 01

Identification du poste : 16738

Catégorie d’emploi : Opérations du programme

Date de publication : 06/11/2026, 11h12

Postuler avant : 20/06/2026, 23h59

Horaire de travail : À temps plein

DÉPARTEMENT :  Opérations/développement des Programme et de la Qualité

ORGANISATION :  Bureau de Save the Children International en Côte d’Ivoire 

LOCALISATION  : Postes orientés à  Abidjan avec Possibilité de déplacement terrain

OBJET :  Avis de recrutement

DUREE DU CONTRAT :  06 Mois Renouvelable

NOTE  : Non applicable

PRIME DE STAGE : 100 000 F CFA (cent mille francs CFA) 

SAUVEGARDE :  Niveau 3

Le titulaire du poste aura des contacts réguliers avec des enfants et des adultes bénéficiaires de Save the Children ainsi que des employés de l’organisation fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) de manière intensive (par exemple du jour au lendemain) parce qu’il travaille sur des programmes nationaux, ou visite des programmes pays, ou parce qu’il est responsable de la mise en œuvre des programmes, dans quel cas soit, la vérification des certificats juridiques sera obligatoire.

OBJECTIF DU POSTE : 

Sous l’autorité hiérarchique du Head of MEAL et la direction du Coordonnateur Suivi et Redevabilité, le/la stagiaire aura à contribuer à la mise en œuvre de l’agenda MEAL. 

LES PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :

Tâches clés 

• Mettre en place une plateforme dynamique et digitalisée de la cartographie des cadres de concertation, de suivi de notre présence et de notre influence sur la progression des indicateurs globaux, nationaux et stratégiques, des KPI, MI et des résultats du NBD,
• Collecter et analyser les données qualitatives et quantitatives
• Mettre en place un système d’archivage des productions du PDQ et des productions des équipes projet
• Soutenir la mise en place et le fonctionnement d’un système de redevabilité pertinent et efficace pour les enfants, les communautés et pour SCI,
• Produire les rapports MEAL trimestriels Le rapport trimestriel du KPI 18 et l’analyse des données.
• Rendre accessible le Learning Agenda et sa mise en œuvre
• Organiser des formations

Compétences exigées  :

• Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels comme Excel , Word et Powerpoint.
• Avoir une notion de base dans l’utilisation de l’outil KoboCollect et/ou d’autres plateformes numériques de collecte de données.
• Il/Elle sera tenue de faire les formations obligatoires de MEAL, Sauvegarde et autres politiques de SCI.

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)

Responsabilité

• Se tient responsable de la prise de décisions, de la réalisation et de l’application des valeurs de Save the Children.
• Fournir le développement nécessaire pour améliorer les performances et appliquer les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition

• Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même et son équipe, assumer la responsabilité de son propre développement personnel et encourager son équipe à faire de même.
• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
• Penser stratégiquement et à l’échelle mondiale

Collaboration

• Abordable, à l’écoute, facile à aborder ; établir et entretenir des relations efficaces avec les collègues, les membres, les partenaires externes et les partisans.
• Valoriser la diversité et les points de vue de personnes différentes, capables de travailler dans un contexte interculturel.

Créativité

• Développer et encourager les solutions nouvelles et innovantes
• Supprimer la bureaucratie et encourager une approche entrepreneuriale.

Intégrité

• Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, crée la confiance.
• Fait preuve d’un excellent jugement de manière constante

QUALIFICATIONS 

Profil recherché

Niveau d’études :

• BTS, Licence ou Master en suivi-évaluation, statistiques, économie, sciences sociales, ou disciplines connexes

Profils recherchés :

• Jeunes diplômés en suivi-évaluation (MEAL), statistiques ou analyse de données
• Profils ayant une appétence pour la collecte, l’analyse et la gestion des données de projets
• Sensibilité aux enjeux des projets Humanitaires
• Une connaissance de base du secteur Humanitaire

EXIGENCE DU POSTE 

• Nationalité ivoirienne requise
• Résider à Daloa serait un atout
• Être âgé de plus de 18 ans au moment de la candidature 
• Être en possession d’une carte nationale d’identité valide 
• Détenir une Carte de Couverture Maladie Universelle (CMU) à jour

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES ESSENTIELLES

• Bonne capacité rédactionnelle 
• Capacité d’organisation 
• Bonne capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Discipline
• Capacité à prioriser les taches 
• Maîtrise de l’outil informatique 
• Les connaissances techniques dans le domaine de la protection de l’enfant sont un atout. 
• Maîtrise du français (oral et écrit) ; l’anglais est un atout.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et collaboratifs (MS Office, Teams, SharePoint, Outlook).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Le/la titulaire du poste peut être amené(e) à exécuter d’autres tâches compatibles avec ses compétences et son expérience.
Save the Children applique des politiques strictes en matière d’égalité des chances, de sauvegarde, de santé et de sécurité , et adopte une tolérance zéro envers toute forme d’abus ou de fraude.

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin des meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons à plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix. 

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. 

Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

COMMENTAIRE POSTULER 

Merci de postuler en voyant votre CV ainsi que votre lettre de motivation

Candidature externe  :

Date de clôture :  21/06/2026

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, ce qui implique notre engagement à la protection des enfants et inclut des enquêtes de références rigoureuses.

« Save the Children s’engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés maternité avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux ».

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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LinkedIn  ⬇️ https://ci.ci/Rxc 

À propos de nous

Notre organisation
emploie environ 25 000 personnes à travers le monde et intervient sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’une meilleure éducation et d’une meilleure protection. Nous menons également des campagnes de plaidoyer au plus haut niveau pour faire respecter les droits des enfants et veiller à ce que leur voix soit entendue. Nous œuvrons pour trois avancées majeures d’ici 2030 :• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son cinquième anniversaire ; • Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité ;• La violence envers les enfants n’est plus tolérée.Nous savons que ce sont les personnes qui font la force d’une organisation et que nos employés jouent un rôle crucial dans la réalisation de nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et leur offrons une carrière enrichissante et stimulante, ainsi qu’un environnement de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont des valeurs essentielles.

Informations pour postuler :
Veuillez postuler en envoyant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également indiquer votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales. Vous trouverez une copie de la description complète du poste sur 

www.savethechildren.net/jobs.  Nous devons assurer la sécurité des enfants, c’est pourquoi notre processus de sélection reflète notre engagement à les protéger contre les abus.