ASSISTANT(E) PROJET– MIGRATION ET COMMUNICATION (NATIONALE)

WeWorld-GVC est une organisation laïque et indépendante italienne active depuis 1971 dans la coopération internationale et l’aide humanitaire. Présent dans 29 pays avec 128 projets, WeWorld-GVC intervient dans les domaines d’assistance suivants : droits de l’homme (égalité de genre, prévention et lutte contre la violence à l’égard des enfants et des femmes, migration), aide humanitaire (prévention, secours d’urgence et réhabilitation), sécurité alimentaire, accès à l’eau, assainissement et hygiène, éducation, citoyenneté mondiale et volontariat international. WeWorld-GVC travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne des personnes en situation d’urgence et pour garantir une vie digne, des opportunités et un avenir meilleur grâce à des programmes de développement humain et économique, dans le cadre de l’Agenda 2030. WeWorld-GVC est présent au Burkina Faso depuis 1985 et depuis 2016 dans les régions du Soum et du Liptako.  Au Burkina, l’expertise de WeWorld-GVC porte sur l’assistance humanitaire, la sécurité alimentaire, les moyens d’existence, la protection et la protection de l’enfance, le WASH, la formation professionnelle, la réduction des risques de catastrophes et la migration.

Rejoindre l’équipe WeWorld-GVC, c’est faire partie du développement d’une organisation dynamique où la contribution de chaque membre du personnel est valorisée, travaillant ensemble vers la réalisation collective d’objectifs et de vision partagés.

Plus d’informations disponibles sur le site https://www.weworld.it/

1- CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION

2- DescriptiF du poste

Sous la supervision du Chef de projet, l’Assistant(e) projet Migration et Communication appuie la coordination et la mise en œuvre opérationnelle des activités du projet sur le terrain. Il/elle contribue à la planification, au suivi et à la qualité des interventions en lien avec les questions migratoires. Il/elle assure également la production de contenus de communication multimédia (photo, vidéo, contenus digitaux) et l’appui technique aux activités de visibilité du projet, en veillant à la cohérence des messages et au respect des standards de communication de l’organisation. Il/elle assure aussi la mobilisation des communautés, la coordination avec les partenaires institutionnels et communautaires, ainsi que l’appui aux actions de communication et de sensibilisation du projet.

A ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de :

• Appuyer la planification, l’organisation et la mise en œuvre des activités du projet ;
• Assurer le suivi régulier des activités sur le terrain et contribuer à la collecte des données ;
• Faciliter la mobilisation des communautés cibles autour des actions du projet ;
• Participer à la mise en œuvre des activités de sensibilisation et de communication sur les thématiques liées à la migration ;
• Entretenir des relations de travail avec les partenaires institutionnels, les organisations de la société civile, les leaders communautaires et les médias ;
• Produire, capturer et éditer des contenus audiovisuels (photos, vidéos, interviews terrain) à l’aide d’équipements professionnels ;
• Gérer et alimenter la production du contenu pour les supports digitaux (réseaux sociaux, site web, etc.) en respectant la ligne éditoriale ;
• Contribuer à la préparation des rapports techniques et à la capitalisation des résultats du projet ;
• Appuyer ponctuellement la production/rédaction de contenus et de supports de communication institutionnelle en lien avec les activités des programmes de WeWorld au Burkina Faso ;
• Appuyer l’organisation logistique des rencontres, ateliers, et campagnes de sensibilisation ;

3- PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITES EXCERCEES

• Appui à la mise en œuvre du projet
• Participer à l’élaboration des plans de travail et au suivi de leur exécution ;
• Assurer l’organisation pratique des activités du projet ;
• Assurer le suivi régulier des activités du projet ;
• Assurer le suivi des engagements des partenaires impliqués dans la mise en œuvre des activités.
• Assurer l’organisation logistique des rencontres ;
• Veiller au respect du calendrier des activités et à l’atteinte des résultats attendus ;
• Mobilisation communautaire et sensibilisation
• Développer et entretenir des relations avec les bénéficiaires et les partenaires du projet ;
• Organiser et suivre des séances de sensibilisation communautaire sur les thématiques de la migration ;
• Faciliter la participation des bénéficiaires aux différentes actions du projet ;
• Assurer la couverture terrain (photo/vidéo) des activités de sensibilisation et recueillir des témoignages des bénéficiaire.
• Communication et relations médias
• Contribuer à la mise en œuvre du plan de communication du projet ;
• Assurer les relations avec les médias et les acteurs de communication ;
• Participer à la production et à la diffusion des contenus de communication ;
• Appuyer l’organisation des émissions radio, télévisées, campagnes digitales et événements de visibilité ;
• Concevoir des contenus adaptés aux réseaux sociaux (visuels, vidéos courtes) ;
• Assurer l’archivage et le classement des contenus multimédias produits ;
• Suivi-évaluation et reporting
• Collecter, vérifier et consolider les données relatives aux activités réalisées ;
• Produire des rapports d’activités périodiques ;
• Contribuer à la documentation des bonnes pratiques, des leçons apprises et des succès stories.
• Autres tâches

Exécuter toute autre tâche confiée par le Chef de projet ou la direction de WeWorld.

4- PROFIL REQUIS POUR LE POSTE

• Qualifications et expérience professionnelle
• Bac+2/3 en sciences sociales, développement local, communication, gestion de projet, sociologie, relations internationales ou domaine similaire ;
• Au moins 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de développement ;
• Expérience dans les projets liés à la migration, à l’emploi des jeunes ou à la protection, de préférence avec des ONG nationales ou internationales ;
• Bonne expérience en mobilisation communautaire et animation de groupes ;
• Expérience dans les relations avec les médias et la communication pour le changement social ;
• Expérience pratique en production audiovisuelle (prise de vue, utilisation de caméra professionnelle, cadrage, prise de son) ;
• Compétences en gestion des réseaux sociaux et outils de communication digitale ;
• Excellentes capacités rédactionnelles en français ;
• Bonne connaissance du contexte migratoire au Burkina Faso et dans l’espace AES ;
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, outils de collecte de données) ;
• La maîtrise d’outils simples de montage (ex : CapCut, Canva, ou équivalent) est un atout.
• Compétences personnelles
• Capacité à développer des liens de confiance et entretenir les relations avec ses interlocuteurs ;
• Faire preuve de dynamisme et de proactivité ;
• Faire preuve d’intégrité et d’éthique dans ses activités ;
• Savoir gérer les conflits de manière constructive ;
• Compétences en leadership, planification, organisation et travail d’équipe ;
• Capacité à s’adapter et à travailler sous contrainte, sous pression et dans des contextes complexes et multiculturels ;
• Créativité, sens de l’initiative et intérêt pour la communication visuelle et digitale ;

5- PROCEDURE DU RECRUTEMENT

• Présélection sur dossier – (2) Entretien individuel
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la phase des entretiens ;
• A EXPERIENCES ET COMPETENCES EGALES, LES CANDIDATURES FEMININES SERONT PRIORISEES.

6- COMPOSITION DU DOSSIER

• Une lettre de motivation adressée à Madame la Représentante Pays (max 1 page)
• Un CV actualisé, daté et signé, de maximum 3 pages, comprenant une liste d’au moins trois (03) références correspondant aux derniers superviseurs directs (incluant les numéros de téléphone et adresses mails). Aussi, les dates (le début et la fin) relatives aux différents postes occupés doivent être précisées.
• Réception des candidatures : uniquement par mail à l’adresse  : bf.recrutement@weworld.it  en mentionnant en objet Candidature au poste d’assistant(e) projet Migration et communication.
• Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus.

    Date limite pour le dépôt de la candidature : 22/06/2026

Le candidat admis veillera à compléter son dossier de candidature par les documents suivants : une copie légalisée de ses pièces d’état civil et d’identification, une copie légalisée de chaque diplôme, attestation et/ou certificat, un casier judiciaire daté de moins de trois (03) mois.