(05) ANIMATEUR(TRICE)S PROTECTION DE L’ENFANCE

Il est attendu que tout(te)s les employé(e)s de APADE travaillent en accord avec les valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusion et redevabilité. Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos  relations.

CONTEXTE ET BREVE PRESENTATION DE APADE

All for Peace And Dignity (APADE) est une Organisation Non Gouvernementale Internationale de droit Canadien, qui s’est donnée pour mission « la recherche de solutions et stratégies durables pour garantir la paix, la stabilité et la dignité à l’échelle internationale pour les communautés confrontées à des crises humanitaires ».

Présente dans plusieurs pays d’Afrique, APADE travaille continuellement à établir et à renforcer des partenariats solides avec d’autres parties prenantes, les pays d’accueil et les bénéficiaires afin de contribuer à apporter une réponse concertée et cohérente pour garantir une paix durable et la dignité pour tous.

Dans le cadre de son partenariat avec UNICEF sur le « Projet intégré de protection de l’enfant, lutte contre les violences basées sur le genre et amélioration de l’accès aux services WASH pour les populations vulnérables du Yaadga au Burkina Faso », APADE lance l’appel à     candidatures pour le recrutement de cinq (05) Animateurs(trices) Protection, dont les compétences et caractéristiques sont indiquées ci-après:

DESCRIPTION DU POSTE

Il/elle est chargé(e) de veiller à la mise en œuvre générale des activités de protection de l’enfance visant à fournir une réponse aux cas de protection/droits des enfants affectant les personnes de la région du Yaadga dans les communes de Bagaré, Yako, Gourcy, Ouahigouya et Titao, tout en respectant les normes de qualité. Il/elle est chargé(e) également de surveiller le contexte et l’environnement de la protection dans la zone concernée. Il/elle contribue à concevoir la méthodologie et les analyses et à assurer la liaison directe avec les communautés affectées par la crise. Il/elle identifie les personnes vulnérables à travers des activités de mobilisation communautaire tout en orientant ces personnes vers les services disponibles ou spécialisés de la protection.

I- RÔLE ET RESPONSABILITÉS CLÉS

Sous la supervision directe du superviseur, l’animateur/trice de protection de l’enfance sera responsable de :

• Planifier les activités d’animation et sensibilisation dans les espaces amis des enfants mobiles et au sein des communautés ;
• Tenir à jour les registres de fréquentation et les outils de suivi des activités ;
• Organiser les activités d’identification des enfants à besoins spécifiques ;
• Organiser des séances d’entretien avec les enfants à besoins spécifiques et leurs familles ;
•  Encadrer, suivre et superviser les volontaires et relais communautaires pour les animations au sein des EAE et en communautés ;
• Organiser le suivi des cas d’enfants référés aux travailleurs sociaux et à d’autres structures de prise en charge de sa zone d’intervention ;
• Identifier, signaler et orienter aux travailleurs sociaux les cas d’enfants à besoin spécifiques (ENAES, EROST, VEDAN), les cas de VBG/EAS pour une prise en charge adéquate,
• Organiser les visites à domicile (VAD) et des focus groups auprès des enfants à besoin spécifique et leurs familles ou tuteurs ;
• Appui à la redynamisation des Cellules Communautaires de Protection de l’Enfant (CCPE) ;
• Renseigner quotidiennement les données sur les activités réalisées et partager au superviseur ;
• Organiser des réunions de travail régulières avec les volontaires et relais communautaires ;
• Rédiger les rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels des activités réalisées ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe projet (Protection de l’Enfance, VBG et WASH) ainsi que des organisations sœurs ;
• Animer les Groupes de Discussions (FGD) auprès des membres de la communauté sur des thèmes du projet (risques liés aux EEI, état civil, séparation familiale, etc.);
• Effectuer le monitoring et rendre compte des tendances et des problèmes en matière de protection ainsi que des nouveaux déplacements et mouvements de populations dans les zones d’intervention ;
• Rendre compte au superviseur terrain de tout incident grave ou problème urgent en matière de protection identifié au sein des communautés ciblées ;
• Assister le superviseur terrain dans la rédaction des rapports sur les données et les informations qualitatives et quantitatives ;
• Cartographier les principaux fournisseurs de services dans la zone d’intervention, identifier et signaler les indisponibilités des services et la qualité des prestations de services ;
• Réaliser toutes les tâches en respectant les principes clés en matière de protection, notamment : ne pas nuire, non-discrimination, confidentialité, redevabilité ;
• Promouvoir les activités de sensibilisation et de diffusion des informations pertinentes sur la protection ;
• Rendre compte au superviseur de tout incident grave ou problème urgent en matière de protection identifié au sein des communautés ;
• Identifier les cas individuels de menace de protection lors de la collecte de données afin de les orienter vers les services internes ou les organismes spécialisés ;
• Vérifier les informations collectées sur les risques de protection ainsi que la disponibilité et l’accès aux services grâce à l’observation directe de la zone.

II- QUALIFICATIONS REQUISES/PROFIL RECHERCHE

• Niveau d’études : Minimum BEPC ou diplôme de travailleur social ;
• Expérience précédente d’au moins 1 an en tant qu’animateur pour enfants ;

• Expérience dans l’animation communautaire, la sensibilisation ou la mobilisation sociale ;
• Bonne connaissance du contexte local de la région du Yaadga ;
• Maîtrise du français et des langues locales (mooré ou autres selon localité).
• Capacité de communication, d’écoute et d’organisation.
• Être résident (e) ou disponible pour travailler dans les communes ciblées.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Compétences en leadership et en résolution de problèmes.
• Connaissance des règles de sécurité pour les enfants.
• Flexibilité et capacité à s’adapter à des situations imprévues.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois.
• Engagement à créer un environnement sûr et positif pour les enfants.
• Gestion des comportements difficiles chez les enfants.
• Gestion d’urgence et secourisme en milieu enfantin.
• Patience et tolérance face aux situations difficiles.
• Capacité à s’adapter à différents publics et besoins.
• Esprit d’initiative et capacité à innover.
• Sens du jeu et de l’amusement pour les enfants.
• Bonne capacité rédactionnelle et d’autonomie.

III- COMMUNICATION ET COLLABORATION

• Maintenir de bonnes relations avec tous les intervenants travaillant dans la protection pour encourager une meilleure communication
• Maintenir de bonnes relations avec les STD et autorités locales en particulier ceux relevant du Ministère de la Solidarité et de la Famille et le PDS.
• Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe dans le bon déroulement des activités de protection
• Rapporter régulièrement toute information de nature à impacter le déroulement des activités du projet ;
• Rédiger les rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels et semestriels.

IV- NORMES PROFESSIONNELLES

Tous les employés de APADE doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le code de conduite professionnelle, les politiques sur la protection des enfants et des adultes vulnérables, la redevabilité envers les populations touchées, la lutte contre la fraude et la corruption, la lutte contre les abus et l’exploitation sexuels, ainsi que les autres politiques internes

V- AUTRES:

• Faire preuve de probité, d’éthique et de professionnalisme afin de projeter une très bonne image de APADE et de s’abstenir de tout comportement ou activité qui pourraient compromettre la mission humanitaire de l’organisation.
• Exécuter toutes autres tâches confiées par le siège et l’officier du programme dans le cadre du poste et des compétences

DEPOT DES DOSSIERS

Les dossiers de candidature, comprenant un CV et une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de APADE au      Burkina Faso, seront envoyés à l’adresse r.bonkoungou@apade.ca en mentionnant « Animateur(trice) Protection de l’enfance » comme objet de l’email, au plus tard le 24 Juin 2026 à 17h30.

La période de dépôt de candidature sera fermée dès que APADE aura retenu cinq (05) candidatures répondants à ses attentes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de travail, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature