(01) ASSISTANT (E) EN SUIVI EVALUATION REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE (SERA)

 WeWorld est présent au Burkina Faso depuis 1985 et dans les régions du Soum et du Liptako depuis 2016. Notre vision est d’autonomiser les communautés en situation de vulnérabilité, en particulier les femmes et les enfants, afin de parvenir à un développement durable et à la résilience.

Nous concentrons notre expertise sur la sécurité alimentaire, les moyens d’existence, la formation professionnelle, la réduction des risques de catastrophes, la migration, la protection de l’enfance et les interventions d’urgence multi-sectorielles. Nous travaillons en étroite collaboration avec les communautés locales, les organisations de la société civile et les partenaires gouvernementaux pour garantir que nos programmes soient efficaces, durables et adaptés aux besoins des détenteurs de droits, notamment les femmes, les enfants et les groupes marginalisés.

Ainsi pour la mise en œuvre efficace du projet « Réponse intégrée en assistance humanitaire à l’alimentation, aux moyens de subsistance et à la protection pour les populations en situation d’urgence alimentaire et nutritionnelle et affectées par les crises au Burkina Faso » s’inscrit pour améliorer l’environnement protecteur et le bien-être des populations vulnérables dans les zones en situation d’urgence alimentaire et nutritionnelle. Il est financé par la DG ECHO (HIP 2026) et mis en œuvre par un consortium composé de Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC), Action Vision Action Développement (AVAD) et WeWorld dans les régions du Soum, des Koulsé et du Sourou.

Dans la commune de Djibo (région du Soum), WeWorld est l’acteur en charge de la mise en œuvre des activités intégrées de protection (dont protection de l’enfance), de sécurité alimentaire, de moyens d’existence et de nutrition, au profit des ménages personnes déplacées internes, hôtes vulnérables et retournés.

Afin d’assurer une gestion rigoureuse de la performance des activités mises en œuvre à Djibo, la redevabilité envers les populations affectées et la capitalisation des apprentissages, WeWorld recrute un(e) Assistant(e) Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage) dédié(e) à la commune de Djibo.

1. 1- CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION

• 2- Description du poste

Sous la supervision du Responsable Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA), basé à Ouagadougou, l’Assistant(e) SERA, basé.e à Djibo, contribuera à la mise en place, au fonctionnement et à l’amélioration de la qualité du système de suivi-évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (MEAL) des activités du projet.

• 3- PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITES EXCERCEES

Suivi et collecte de données

• Coordonner et superviser la collecte des données de routine (suivi) du projet tels que les PDM et les sorties terrain et produire les rapports PDM et les comptes rendus des sorties terrain ;
• Participer au suivi des indicateurs clés du projet (rCSI, SCA, SDAM, MAD, LCSI) ;
• Appuyer le chef de projet pour la mise à jour des tableaux de suivi des indicateurs mensuellement ;

Évaluation

• Appuyer la préparation et la mise en œuvre des évaluations Baseline et de Endline ;

Redevabilité envers les populations affectées

• Appuyer la mise en place et le bon fonctionnement du Mécanisme de Réponse aux Retours et Plaintes (FCRM) de WeWorld et veiller au respect des principes et normes de Responsabilité envers les Populations Affectées (Accountability to Affected Populations, AAP), (boîtes à suggestions, ligne d’assistance, les comités de plainte).
• Enregistrer, classer et transmettre les plaintes et retours d’information reçus, dans le respect de la confidentialité ;
• Assurer le suivi du traitement des plaintes en lien avec les équipes techniques concernées et informer les plaignants des suites données ;
• Coordonner avec les autres membres du consortium pour la mise en place optimale du mécanisme de gestion des plaintes.

Apprentissage et reporting

• Contribuer à la documentation des bonnes pratiques, défis et leçons apprises sur les activités mises en œuvre à Djibo ;
• Appuyer l’organisation de sessions de partage/retour d’expérience avec l’équipe WeWorld de Djibo et, ponctuellement, avec les autres membres du consortium (DRC, AVAD) ;
• Appuyer l’organisation de sessions de partage/retour d’expérience avec l’équipe WeWorld de Djibo et, ponctuellement, avec les autres membres du consortium (DRC, AVAD).
• 4- PROFIL REQUIS POUR LE POSTE

Qualifications et expérience professionnelle

• Bac+2/3 minimum en statistique, sciences sociales, économie, gestion de projet ;
• Maîtrise du français parlé et écrit et de langue locale (moré et fulfuldé) ;
• Maîtrise des logiciels informatiques : traitement de texte Word, Power Point, Excel, recherche Internet, la plateforme KoboToolbox et Activity Info ainsi que les collecte de données mobiles (KoboCollect, ODK ou équivalent) ;
• Au moins 1 à 2 ans d’expérience dans le domaine de suivi évaluation de projet humanitaire ou développement ;
• Expérience avérée et démontrée dans la mise en œuvre de mécanismes de gestion des retours d’information et des plaintes (Feedback and Complaint Response Mechanisms – FCRM).

Compétences personnelles

• Capacité à impliquer les gens dans la communauté ;
• Bonnes compétences interpersonnelles, y compris la capacité de gagner la confiance, d’établir des relations et de promouvoir l’esprit d’équipe ;
• Capacité à maintenir la confidentialité, le respect, la non-discrimination et la sécurité des bénéficiaires à tout moment ;
• Bonnes compétences en gestion du temps et en organisation

Compétences souhaitables

• Expérience de travail avec des ONG internationale et ONG national
• La connaissance d’autres langues locales est considéré un atout ;
• Expérience de travail dans la région du Soum.
• 5- PROCEDURE DU RECRUTEMENT
  • Présélection sur dossier – (2) Entretien individuel
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit ;
• 6- COMPOSITION DU DOSSIER
• Une lettre de motivation adressée au Représentant Pays de WeWorld.
• Un CV actualisé, daté et signé comprenant une liste d’au moins trois (03) références correspondant aux   précédents superviseurs directs (leurs numéros de téléphone et adresses mails sont à préciser). Aussi, les dates (le début et la fin) relatives aux différents postes occupés doivent être précisées.
• Réception des candidatures : uniquement par mail  bf.recrutement@ weworld.it  en mentionnant en objet le code WW/ECHO/-AF/BUD/2026/91077/ASSISTANT SERA/01-2026-DJIBO.
• Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus.
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite pour le dépôt de la candidature : 12 août 2026