ANIMATEURS COMMUNAUTAIRES – (NATIONAL-E) – PIBAORE

WeWorld-GVC est une organisation laïque et indépendante italienne active depuis 1971 dans la coopération internationale et l’aide humanitaire. Présent dans 29 pays avec 128 projets, WeWorld-GVC intervient dans les domaines d’assistance suivants : droits de l’homme (égalité de genre, prévention et lutte contre la violence à l’égard des enfants et des femmes, migration), aide humanitaire (prévention, secours d’urgence et réhabilitation), sécurité alimentaire, accès à l’eau, assainissement et hygiène, éducation, citoyenneté mondiale et volontariat international. WeWorld-GVC travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne des personnes en situation d’urgence et pour garantir une vie digne, des opportunités et un avenir meilleur grâce à des programmes de développement humain et économique, dans le cadre de l’Agenda 2030. WeWorld-GVC est présent au Burkina Faso depuis 1985 et depuis 2016 dans les régions du Soum et du Liptako.  Au Burkina, l’expertise de WeWorld-GVC porte sur l’assistance humanitaire, la sécurité alimentaire, les moyens d’existence, la protection et la protection de l’enfance, le WASH, la formation professionnelle, la réduction des risques de catastrophes, et la migration.

Rejoindre l’équipe WeWorld-GVC, c’est faire partie du développement d’une organisation dynamique où la contribution de chaque membre du personnel est valorisée, travaillant ensemble vers la réalisation collective d’objectifs et de vision partagés.

Plus d’informations disponibles sur le site https://www.weworld.it/

1- CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION

2- DESCRIPTIF DU POSTE

Sous la supervision des référents technique ABRIS/AME , les animateurs communautaires seront responsables de la mobilisation sociale, de la facilitation des activités terrain, de la sensibilisation et du suivi de proximité auprès des communautés hôtes et des Personnes Déplacées Forcées (PDF) et des retournées. Ils assureront la couverture des activités dans les communes d’intervention du projet ainsi que la remontée des informations pour les activités de construction et de protection. Aussi, ils/elles seront responsables de :

• Mobilisation communautaire et Sensibilisation
• Mise en œuvre des activités terrain dans la commune d’affectation
• Suivi, redevabilité et collecte de données
• Rapportage et représentation

3- PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITES EXCERCEES

A. Mobilisation communautaire et sensibilisation

• Faciliter les prises de contact et maintenir un dialogue continu avec les autorités locales, les leaders communautaires, les comités de gestion et les bénéficiaires.
• Planifier et animer des séances de sensibilisation sur les thématiques du projet (abri/AME, genre, inclusion, VBG, PSEAH, protection, etc.).
• Identifier et mobiliser les bénéficiaires cibles selon les critères de vulnérabilité définis par le projet.

B. Mises en œuvre des activités sur le terrain

• Assurer la distribution ou le suivi de la mise en place des appuis (kits abris, matériel, etc.) en respectant la dignité et la sécurité des bénéficiaires.
• Appuyer la mise en place et le dynamisme des comités communautaires de suivi ou de gestion.
• Faciliter l’organisation les ateliers de formation communautaires prévus dans le cadre du projet.

C. Suivi, redevabilité et collecte de données

• Participer à la collecte de données sur le terrain (enquêtes de satisfaction, baseline/endline, suivi des bénéficiaires) à l’aide des outils fournis
• Relayer les plaintes, retours et suggestions des populations auprès de la hiérarchie dans le cadre du mécanisme de redevabilité du projet.
• Identifier les blocages, tensions ou risques sur le terrain et en informer immédiatement la responsable de projet.

D. Reporting et représentation

• Rédiger des rapports hebdomadaires et mensuels d’activités sur le terrain.
• Représenter l’organisation lors des réunions communautaires locales dans sa zone d’intervention.

4- PROFIL RECHERCHE

Qualifications et expériences

• Niveau d’études : BEPC, Baccalauréat ou diplôme professionnel (en sciences sociales, développement communautaire, travail social ou tout autre domaine équivalent).
• Expérience : Au moins 2 ans d’expérience avérée dans des fonctions d’animation communautaire au sein d’une ONG ou d’un projet humanitaire/développement.
• Expérience de travail préalable dans la région du Centre-Nord (Kaya et environs) hautement souhaitée.

Compétences techniques et linguistiques

• Maîtrise du Français (oral et écrit).
• Maîtrise indispensable du Mooré (la connaissance d’autres langues locales de la zone comme le Peulh/Foulfouldé est un atout important).
• Capacités d’animation de groupe, de facilitation et de résolution de conflits.
• Capacité à utiliser des outils numériques de collecte de données (ex: Kobo Collect) est un plus.

Aptitudes personnelles

• Excellentes qualités relationnelles et sens aigu de l’écoute.
• Résidence souhaitée à Boulsa ou disposition à s’y installer immédiatement.
• Capacité à se déplacer fréquemment à moto sur le terrain.
• Rigueur, honnêteté, impartialité et respect strict des principes humanitaires et du code de conduite de l’organisation.

Critères standardisés

• Avoir une expérience préalable solide dans l’animation sur des projets multisectoriels d’urgence, idéalement en lien avec Abris/AME, WASH, Protection, GSAT (Gestion des Sites d’Accueil Temporaires), RRM et de préférence financés par l’AICS (Agence Italienne de Coopération au Développement)
• Avoir une connaissance approfondie de l’intervention humanitaire et de l’architecture humanitaire ;
• Connaissance des mécanismes de collecte de données tels que Kobo et les plates-formes de traitement de données ;
• Connaissance de l’utilisation de tablette dans le cadre professionnel
• Connaissance de la Suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel ;
• Avoir des bonnes capacités d’organisation, de planification et d’analyse ; de mobilisation communautaire
• Connaissance des langues locales (Fulfulde, Gulmancema, Mooré, etc.) ;
• Connaissance du contexte de la région des Koulsé, notamment Kaya, Pibaoré, Boussouma et Boulsa.

Compétences personnelles

• Capacité à développer des liens de confiance et entretenir les relations avec les communautés ;
• Faire preuve de dynamisme et de proactivité ;
• Faire preuve d’intégrité et d’éthique dans ses activités ;
• Savoir gérer les conflits de manière constructive ;
• Compétences en planification, organisation et travail en équipe ;
• Capacité à s’adapter et à travailler sous contrainte, sous pression et dans des contextes complexes et multiculturels.

Compétences souhaitables

• Expérience professionnelle antérieure dans la région des Koulsé du Burkina.

5- PROCEDURE DU RECRUTEMENT

• Présélection sur dossier – (2) Test écrit – (3) Entretien individuel
• Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit ;

–          A EXPERIENCES ET COMPETENCES EGALES, LES CANDIDATURES FEMININES SERONT PRIORISEES.

6- COMPOSITION DU DOSSIER

• Une lettre de motivation adressée au Représentant Pays (max 1 page)
• Un CV actualisé, daté et signé, de maximum 4 pages, comprenant une liste d’au moins trois (03) références correspondant aux derniers superviseurs directs (incluant les numéros de téléphone et adresses mails). Aussi, les dates (le début et la fin) relatives aux différents postes occupés doivent être précisées.

Réception des candidatures : uniquement par mail à  bf.recrutement@ weworld.it  en mentionnant en objet le code : Animateur Communautaire – Pibaoré – WW/AID 012500/01/0.

• Le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.
• Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus.
• De préférence résider dans la commune de Pibaoré.

    Date limite pour le dépôt de la candidature : 24/08/2026

Le/ la candidat/e admis veillera à compléter son dossier de candidature par les documents suivants : une copie légalisée de ses pièces d’état civil et d’identification, une copie légalisée de chaque diplôme, attestation et/ou certificat, un casier judiciaire daté de moins de trois (03) mois.