(01) RESPONSABLE DE LA GESTION DES BASES DE DONNÉES

Senegal

6 mois On site National Specialist UCoS from Apr 2026Full-timeOn UN premises À long terme Appliquer

1 : affectation(s)

Recrutement compétitif

Date de fin de l’annonce : 20/08/2026 00:00

Général

Description du titre de l’affectation

Database Management Officer

Pays d’affectation

Senegal

Lieux d’affectation : Dakar

Lieu de travail : On UN premises

Date de début prévue : 01/09/2026

Durée : 6 mois

(avec possibilité de prolongation)Prestations et allocations à long terme

Objectif de développement durable

5. Gender equality

Organisation hôte : UNWomen

Modalité : Sur place

Type : National

Catégorie de volontaire

Specialist UCoS from Apr2026

Horaire de travail : Full-time

Nombre d’affectations : 1

Détails

Mission et objectifs

ONU Femmes est l’organisme mondial de référence en matière d’égalité des sexes. Elle œuvre à l’élaboration et au respect des normes, ainsi qu’à la création d’un environnement dans lequel chaque femme et chaque fille puisse exercer ses droits fondamentaux et réaliser pleinement son potentiel. Nous sommes des partenaires de confiance pour les défenseurs des droits et les décideurs de tous horizons, et jouons un rôle de premier plan dans la lutte pour l’égalité des sexes.

Contexte

Le Sénégal fait face ces dernières décennies au phénomène des violences basées sur le genre avec des effets négatifs sur le bien-être général des femmes et les empêche de participer pleinement à la vie sociale. En outre, les coûts de la violence sont très élevés, se traduisant aussi bien par des dépenses supérieures en matière de soins de santé et de frais juridiques que par une perte de productivité. Ceci a un impact sur les budgets nationaux, et plus globalement, sur le développement. La dernière enquête nationale sur les violences faites aux femmes, publiée en novembre 2024 par l’ANSD montre que, près de 3 femmes sur 10 ont subi au moins une forme de violence (physique, psychologique, sexuelle ou économique) au cours des 12 derniers mois qui ont précédé l’enquête, soit un taux de prévalence de 31,9%, d’où l’intégration de cette problématique dans le nouvel agenda nationale de transformation Sénégal 2050 notamment à travers l’axe 2 : capital humain de qualité et équité sociale. L’excision enregistre un taux global de 20,1% avec des disparités allant de 80% dans les régions périphériques. Le mariage d’enfants est à 12%. Malgré un cadre juridique et politique assez favorable, à travers la ratification de la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDEF) adoptée en 1985, la loi 99-05 interdisant la pratique de l’excision, le protocole de Maputo en 2003, la loi criminalisant le viol et la pédophilie, en 2020, ainsi que les efforts consentis par les acteurs dans la mise en œuvre du plan d’action national pour l’éradication des violences , la stratégie nationale pour l’équité et l’égalité de genre, l’agenda nationale de la fille, la stratégie nationale pour l’autonomisation économique des femmes et le soutien apporté par les Nations Unies à travers le renforcement des systèmes de protection sociale et des services sociaux de base, le phénomène des violences persiste encore. Des défis liés à l’application des lois, à l’offre de service, mais surtout aux normes sociales qui perpétuent la violence à l‘égard des femmes et des filles. C’est dans ce contexte qu’a été élaboré le projet Kaarangué « Appui à l’élimination des violences : Une perspective d’autonomisation des femmes et des filles ». Le projet Kaarangué est un engagement conjoint novateur et transformateur entre Affaires Mondiale Canada et ONU Femmes dont l’objectif global est d’accélérer les efforts visant à réduire toutes les formes de violence à l’égard des femmes et des filles. Une des innovations, est aussi de digitaliser la cartographie des VBG.

Description de la tâche

Sous la supervision directe du Monitoring Reporting Analyst, le volontaire des Nations Unies s’occupera des tâches suivantes : Concevoir/ /Gérer /Former sur les bases de données (dont les cartographie des VBG) au sein du bureau ONU Femmes Sénégal :

1. Gérer l’utilisation, la maintenance et le support technique des bases de données utilisées par le bureau pays y compris la planification et la supervision de la collecte, la saisie et vérification des données ; production de rapports standards.

2. Analyser et aider à répondre aux demandes de rapports du personnel ONU Femmes.

3. Faciliter et/ou entreprendre des activités supplémentaires de collecte de données, y compris la planification et la coordination des méthodologies et analyses de collecte des données avec le personnel concerné du bureau pays.

4. Être responsable des bases de données d’enregistrement et superviser la saisie et le reporting des données en étroite collaboration avec le staff.

5. Fournir une formation au personnel ONU Femmes sur la gestion des bases de données. De plus, les bénévoles de l’ONU sont encouragés à :

1. Renforcer leurs connaissances et leur compréhension du concept de bénévolat en lisant des publications pertinentes de l’UNV et externes et en participant activement aux activités de l’UNV (par exemple lors d’événements marquant la DI).

2. Familiarisez-vous avec et développez les formes traditionnelles et/ou locales de bénévolat dans le pays hôte.

3. Réfléchissez au type et à la qualité des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris la participation à des activités de réflexion en cours.

4. Contribuez par des articles/articles sur les expériences de terrain et soumettez ces articles pour des publications/sites web de l’UNV, des bulletins d’information, des communiqués de presse, etc.

5. Aider au programme de compagnons UNV pour les nouveaux volontaires de l’UN.

6. Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation du bénévolat en ligne, ou encourager les individus et organisations locaux concernés à utiliser le service de bénévolat en ligne de l’UNV dans la mesure du possible. Résultats/Résultats attendus :

1. Des bases de données fonctionnelles, fiables et sécurisées qui incluent toutes les données liées à la cartographie des VBG et besoins exprimés par le bureau pays. 2. Une mise à jour régulière des bases de données est assurée.

3. Administration et surveillance des bases de données.

4. Rapports de qualité fournis à temps.

Critères d’éligibilité

Âge : 18 – 80

Expérience requise : 3 années

Nationalité

Le/la candidat(e) doit être un(e) ressortissant(e), un(e) résident(e) légal(e) ou avoir le statut de réfugié dans le pays d’affectation.

Exigences de l’affectation

Expérience pertinente

3 ans : Langues

French, Niveau: Fluent, Requis English, Niveau: Working knowledge, Souhaitable

Niveau de formation requis

Bachelor’s degree en Computer Science or a related field.

Compétences et valeurs

– planification stratégique et mesure de la performance, sélection des indicateurs, ainsi que collecte de données quantitatives et qualitatives. – solides compétences avec SQL (Structured Query Language), serveur SQL, VBA (Visual Basic pour les applications), VB (Visual Basic), configuration réseau, Windows XP/Server/7, autres logiciels, capacité en gestion des données, outils de planification, compétences informatiques et familiarisation avec les outils informatiques. – bases de données relationnelles, administration de bases de données et gestion des données. Professionnalisme : 1. Une compétence analytique éprouvée dans le développement de systèmes d’information est requise. L’actuel devrait être capable de mener des analyses commerciales, d’identifier les problèmes, puis de formuler diverses options de recommandations. Travail d’équipe : 2. De bonnes compétences interpersonnelles et leur capacité à établir et maintenir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel et multiethnique, avec sensibilité et respect de la diversité, y compris l’équilibre des genres. 3. Solides compétences analytiques, organisationnelles, interpersonnelles et de communication. Communication : 4. Compétences solides en communication (orale et écrite) pour comprendre les besoins des utilisateurs et expliquer les innovations techniques. 5. Capable de rédiger des rapports clairs et concis ainsi que des plans de travail en temps voulu.

Compétences et expérience

En planification stratégique et mesure de performance, sélection d’indicateurs, collecte de données quantitatives et qualitatives. Il/elle doit également démontrer de solides compétences informatiques pertinentes. Il/elle doit avoir une expérience avérée en bases de données relationnelles, administration et gestion des données. Qualifications et compétences souhaitables : 1. L’expérience dans la base de données en ligne (Conception, Gestion) 2. Capacité à travailler avec un groupe diversifié de personnes, des équipes multifonctionnelles 3. Capacité à travailler de manière autonome et en tant que joueur d’équipe. Compétences informatiques : 4. Microsoft SQL Server, 5. Transact-SQL, 6. VBA (Visual Basic pour les applications), 7. VB (Visual Basic), 8. Configuration réseau, 9. Configuration de Windows XP/Server/7, 10. Installation et configuration logiciel• Microsoft Excel avancé, 11. XML, HTML.

Domaine(s) d’expertise

Software development, Information technology and telecommunications, Innovation, foresight, change management

Permis de conduire

–

Autres informations

Le bénévolat s’entend comme un large éventail d’activités entreprises de plein gré, pour le bien commun, sans que la récompense financière soit le principal facteur de motivation.

Conditions de vie et remarques

Le bénévolat est compris comme un large éventail d’activités menées de libre arbitre, pour le bien général du public, pour lesquelles la récompense monétaire n’est pas le principal facteur de motivation

Déclaration d’inclusivité

Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.

Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19

Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.

Avertissement d’escroquerie

Les Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit quelconque, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.