(01) AGENT DE SUBSISTANCE – PROJET DE PARRAINAGE

Commerce, Developpement international, économie, Economie du developpement
Égypte, AFRIQUE
août 12, 2026
CDD Full Time
Application ends: août 25, 2026
Apply Now

Job Overview

  • Date Posted
    août 12, 2026
  • Location
    Égypte, AFRIQUE
  • Expiration date
    août 25, 2026
  • Experience
    3 Year
  • Gender
    Both
  • Qualification
    Bachelor Degree
  • Career Level
    Officer

Job Description

Agent de subsistance – Projet de parrainage

Egypte

Description de l’emploi

Responsable des moyens de subsistance pour les projets de parrainage – Bureau du Caire
ÉQUIPE/PROGRAMME : Opérations du programmeLIEU : Grand Caire
NIVEAU : 4DURÉE DU CONTRAT :Du 1er octobre à fin décembre 2026, avec possibilité de prolongation d’un an sous réserve de la disponibilité des fonds.
Protection de l’enfance :Niveau 3 – Les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste ait des contacts réguliers avec des enfants ou des jeunes ou un accès à ceux-ci.
OBJECTIF DU POSTE  : Le/la chargé(e) de moyens de subsistance jouera un rôle clé dans la supervision de toutes les activités liées aux moyens de subsistance au sein du projet de parrainage de Save the Children International (SCI). Ce poste implique la coordination, la mise en œuvre et le suivi des interventions du projet. Le/la chargé(e) de moyens de subsistance travaillera en étroite collaboration avec l’ONG partenaire, l’équipe de projet et les parties prenantes concernées afin de garantir l’obtention de résultats de qualité dans les délais impartis, une coordination efficace avec les homologues gouvernementaux et communautaires, et le développement d’un modèle de programme cohérent et durable.
Contexte du projet : Le projet de parrainage de réfugiés est une initiative multisectorielle mise en œuvre dans le Grand Caire. Il vise à améliorer l’accès des enfants réfugiés non accompagnés et séparés de leur famille (ERNAF) aux services essentiels, notamment la santé, l’éducation, les moyens de subsistance et la protection. Le projet privilégie actuellement la localisation de ses interventions en menant des activités par l’intermédiaire de partenaires locaux, en renforçant les capacités et l’appropriation locales afin de garantir la pérennité de son impact.
ÉTENDUE DU RÔLE :Rattaché(e) au : Chef de projetPersonnel relevant directement de ce poste : AucunL’agent sera rattaché, de manière non linéaire, au conseiller technique en moyens de subsistance du commandant.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
Mise en œuvre du projet
• Appuyer le chef de projet dans la planification, la coordination et la supervision des interventions en matière de moyens de subsistance mises en œuvre par l’intermédiaire de partenaires, en veillant au respect des objectifs du projet, des exigences des donateurs et des normes de Save the Children.
• Fournir des conseils techniques, un encadrement et un renforcement des capacités au personnel partenaire afin d’améliorer la qualité et la durabilité des interventions en matière de moyens de subsistance.
• Appuyer les activités de sensibilisation communautaire et d’engagement des bénéficiaires menées par les partenaires, en veillant à un ciblage, une inclusion et une participation appropriés des groupes vulnérables
• Surveiller les performances des partenaires par le biais de visites sur le terrain, de réunions d’examen régulières et d’un suivi des progrès, en veillant à la mise en œuvre en temps voulu et à la qualité de la prestation des activités.
Superviser la qualité des interventions en matière de moyens de subsistance, y compris la formation aux compétences de vie, à l’employabilité et aux compétences commerciales, la formation professionnelle, le soutien à l’entrepreneuriat, les évaluations de plans d’affaires, le financement de démarrage et le suivi des entreprises après l’octroi de subventions.
• Renforcer les partenariats avec les acteurs du secteur privé, les prestataires de formation professionnelle et les autres parties prenantes afin de développer l’emploi durable, l’entrepreneuriat et les possibilités d’orientation pour les bénéficiaires.
• Piloter la planification de la durabilité et de la sortie en aidant les partenaires à institutionnaliser les approches, à renforcer l’appropriation locale et à établir des liens qui garantissent la continuité des services au-delà du projet.
• Collaborer avec les secteurs techniques, notamment la protection de l’enfance, l’éducation, la santé et le suivi-évaluation, afin de promouvoir une programmation intégrée et des voies d’orientation efficaces.
• Examiner les plans de travail, les rapports et les livrables des partenaires, en veillant au respect des accords de partenariat, des exigences des donateurs, des normes de protection et des critères de qualité.
• Contribuer à la planification, à la budgétisation, au suivi, à la production de rapports, à l’apprentissage et à la documentation des bonnes pratiques et des leçons apprises.
• Représenter Save the Children lors des réunions de coordination, des séances d’examen des partenaires et des forums techniques, et accomplir d’autres tâches assignées par le chef de projet afin de soutenir la mise en œuvre efficace du projet et sa clôture responsable. 
Rapports et documentation
• Documenter les interventions/activités de subsistance, les leçons apprises et l’expérience résultant du projet.
• Contribuer à la rédaction de rapports réguliers et ponctuels relatifs au secteur des moyens de subsistance.
• Assurer la coordination avec la personne chargée du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEAL) afin de soutenir les activités d’évaluation du projet.
• Rédiger des rapports quantitatifs et qualitatifs concis sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle.
 budgétisation•
Appui à la planification, au suivi et à l’utilisation de qualité du budget, participation à l’évaluation coûts/avantages de toutes les activités liées aux moyens de subsistance.
COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique)Responsabilité:
• Se tient responsable de ses décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation des objectifs et de l’exemplarité des valeurs de Save the Children.
• Responsabilise les partenaires quant à l’exécution de leurs obligations, en leur laissant la liberté de le faire de la manière qu’ils jugent appropriée, en leur fournissant le développement nécessaire pour améliorer leurs performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
• Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants, prend en charge son propre développement personnel et encourage son partenaire à faire de même.
• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, mobilise et motive les autres.
• Tourné vers l’avenir, il pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale. Collaboration :
• Collaborer activement avec l’équipe d’assistance technique en matière de moyens de subsistance et maintenir une communication étroite avec les responsables des moyens de subsistance des autres projets afin d’assurer une coordination efficace entre les différents projets destinés aux réfugiés et aux migrants.
• Appuyer le chef de projet dans la coordination de l’établissement de bonnes relations avec les donateurs, les partenaires, les autorités gouvernementales, le secteur privé et les autres acteurs afin d’assurer un soutien continu aux programmes de SC
• Établit et entretient des relations efficaces avec l’équipe, les collègues, les membres et les partenaires et soutiens externes.
• Elle valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle.
Abordable, à l’écoute, facile d’approche. Créativité :
• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
• Prêt à prendre des risques calculés. Intégrité :Honnête encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve d’une intégrité irréprochable.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
• Licence en développement, économie, commerce, développement international ou domaine connexe, avec au moins 3 ans d’expérience dans le domaine des moyens de subsistance et des programmes de réduction de la pauvreté au sein d’une organisation ou ONG reconnue.
• Une expérience préalable auprès de réfugiés/demandeurs d’asile ou de migrants déplacés est indispensable.
• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, notamment en matière d’influence et de négociation.
• Forte orientation résultats, avec la capacité de remettre en question les mentalités existantes.
• Très bonnes compétences informatiques.
• Des compétences en rédaction de rapports et une bonne maîtrise de l’anglais sont requises.
• Une bonne connaissance de la protection de l’enfance sera un atout supplémentaire.
• Engagement envers les valeurs de Save the Children International
Responsabilités supplémentaires liées au posteLes tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la limite de ses compétences et de son expérience.
Égalité des chancesLe titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.
Protection de l’enfance :Nous devons assurer la sécurité des enfants ; c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, témoigne de notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Protection de notre personnel :Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI.
Santé et sécuritéLe titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité de SCI.
Date d’émission : 29/07/2025Auteur : SCI

À propos de nous

Notre organisation
emploie environ 25 000 personnes à travers le monde et intervient sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’une meilleure éducation et d’une meilleure protection. Nous menons également des campagnes de plaidoyer au plus haut niveau pour faire respecter les droits des enfants et veiller à ce que leur voix soit entendue. Nous œuvrons pour trois avancées majeures d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son cinquième anniversaire ;

• Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité ;

• La violence envers les enfants n’est plus tolérée.Nous savons que ce sont les personnes qui font la force d’une organisation et que nos employés jouent un rôle crucial dans la réalisation de nos ambitions pour les enfants.

Nous valorisons nos collaborateurs et leur offrons une carrière enrichissante et stimulante, ainsi qu’un environnement de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont des valeurs essentielles.

Informations pour postuler :
Veuillez postuler en envoyant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également indiquer votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales. Vous trouverez une copie de la description complète du poste sur 

www.savethechildren.net/jobs.  Nous devons assurer la sécurité des enfants, c’est pourquoi notre processus de sélection reflète notre engagement à les protéger contre les abus.Postulez maintenant

Informations sur l’emploi

  • Identification du poste 17348
  • Catégorie d’emploi Opérations du programme
  • Date de publication 08/11/2026, 06:46
  • Postuler avant 25/08/2026, 20h59
  • Lieux FO – Grand Caire

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