(01) RESPONSABLE DE ZONE MALI, MOPTI

Responsable de zone Mali, Mopti

Mopti, Mali 

et 3 autres

Tendances

Description de l’emploi

Arrière-plan

Le NRC est présent au Mali depuis 2013. Depuis son siège national à Bamako et ses quatre bureaux de terrain, notamment à Gao, Ménaka, Tombouctou et Mopti, le NRC œuvre pour répondre aux besoins fondamentaux des personnes touchées par la violence et les déplacements, en particulier dans les domaines de l’éducation, de l’hébergement, de la protection contre la violence, de l’information, du conseil et de l’assistance juridique (ICLA), ainsi que de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (EAH). Le NRC est également un acteur clé du Mécanisme de réponse rapide (MRR), qui permet de répondre rapidement aux besoins multisectoriels des personnes déplacées.

Pour en savoir plus sur le NRC, consultez le site https://www.nrc.no/ et visionnez cette courte vidéo pour voir le NRC en action : https://vimeo.com/736782633     

Ce que nous recherchons 

En tant que responsable de zone, vous serez chargé(e) de garantir la mise en œuvre de programmes/projets de haute qualité et rentables dans la zone géographique désignée.

Nous recherchons un profil possédant une solide compréhension de la gestion des risques, des fonctions de soutien, de la sécurité et des accès – des domaines clés pour une mise en œuvre efficace des programmes/projets.

Ce que vous ferez

• Créer un environnement favorable à la mise en œuvre d’interventions monétaires et contribuer à l’identification des opportunités de mise en œuvre d’interventions monétaires et de programmes axés sur le marché.
• Permettre et garantir la participation du NRC aux plateformes de coordination des transferts monétaires.
• Assurer la représentation et la participation actives du NRC aux forums et réunions de coordination locale.
• Renforcer la collaboration avec les autorités techniques et administratives décentralisées dans les zones d’intervention, en veillant au respect intégral des politiques et procédures du NRC.
• Assurer une communication claire, rapide et efficace entre le bureau de pays et le bureau régional afin de favoriser l’harmonisation, de renforcer la collaboration et de minimiser les frustrations.
• Garantir l’intégration effective des interventions du NRC et superviser leur mise en œuvre afin d’assurer la cohérence, la complémentarité et l’alignement avec la stratégie pays.
• Renforcer l’accès du NRC aux zones d’intervention grâce à un engagement soutenu auprès des parties prenantes concernées, tout en assurant le strict respect des principes humanitaires .

Veuillez télécharger la fiche de poste détaillée pour en savoir plus sur le poste  de Responsable de secteur Mali Mopti.pdf

Ce que vous apporterez 

1. Compétences professionnelles

• Expérience minimale de 5 ans à des postes à responsabilités croissantes dans des programmes humanitaires et/ou de relèvement, dont au moins 3 ans à un poste de direction.
• Expérience avérée en gestion de programmes multisectoriels dans des environnements opérationnels complexes, fragiles et instables.
• Expérience avérée en matière d’atteinte des objectifs de programme et d’obtention de résultats grâce à une planification, une mise en œuvre, un suivi et un leadership d’équipe efficaces.
• Expérience en matière de gestion de trésorerie et de programmes basés sur le marché, y compris la gestion des risques, la conformité et les considérations de responsabilité.
• Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe, avec la capacité de constituer, de motiver et de développer des équipes diversifiées.
• Expérience avérée en matière de mobilisation des parties prenantes, de représentation, de coordination et de négociation avec les autorités, les donateurs, les agences des Nations Unies et les partenaires humanitaires.

Compétences, connaissances et expérience liées au contexte

• Solide connaissance du contexte humanitaire, sociopolitique et sécuritaire du Mali, notamment dans les régions du Nord et du Centre (Mopti, Gao, Ménaka et Tombouctou).
• Bonne compréhension des principes humanitaires, des questions d’accès humanitaire et de l’environnement opérationnel dans les zones touchées par les conflits.
• Maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance des langues locales parlées dans la zone d’intervention (bambara, peul, songhaï, tamasheq, etc.) est un atout.
• Expérience avérée de travail avec les autorités locales et nationales, les services techniques décentralisés, les dirigeants communautaires et les mécanismes de coordination humanitaire.
• Expérience en matière de gestion et de supervision à distance d’équipes opérant dans des environnements complexes et non sécurisés.
• Expérience en matière de démarrage, d’expansion, de transition, de transfert ou de processus de sortie de programmes.
• Bonne compréhension des programmes humanitaires intégrés et multisectoriels et des approches territoriales.
• Capacité démontrée à travailler sous pression, à gérer des priorités concurrentes et à appuyer la prise de décision dans des contextes opérationnels dynamiques.
• La connaissance des politiques, des procédures et des priorités stratégiques du NRC au Mali est un atout.

2. Compétences comportementales

• Gestion des environnements non sécurisés
• Réflexion stratégique 
• Autonomiser et instaurer la confiance
• Gestion de la performance et du développement
• Gérer les ressources pour optimiser les résultats. 

Profil de leadership

• Établir des relations significatives
• Agir avec intégrité
• Autonomiser les gens
• Obtenir des résultats

Ce que nous proposons 

• Lieu d’affectation : Mali, Mopti
• Contrat : 12 mois avec possibilité de prolongation
• Salaire et avantages sociaux : Niveau 10 de la grille salariale du NRC 
• NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap. 
• Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives. 
• Découvrez les avantages de travailler pour le NRC : https://www.nrc.no/career/what-we-offer/     
• Pour toute question concernant la procédure de candidature, veuillez écrire à : cwa.recruitment@nrc.no . Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas acceptées. Veuillez consulter l’état de votre candidature sur votre profil NRC.     

À propos de nous

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir. Rejoignez-nous pour venir en aide à des millions de personnes dans des régions où d’autres ne peuvent intervenir, et pour faire face à certaines des crises les plus dangereuses et les plus complexes au monde. Mettez vos compétences et votre engagement au service d’une organisation reconnue pour la qualité de son aide et son action en faveur des droits des réfugiés et des personnes déplacées. Au CNRC, nous responsabilisons nos employés à tous les niveaux et favorisons leur développement professionnel ainsi que la création d’équipes innovantes. Vous pouvez vous attendre à un environnement de travail stimulant et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir.La protection des personnes est au cœur du travail du NRC. Nous attendons de tous nos employés qu’ils : • Traiter chacun avec respect et dignité • contribuer à la création d’un environnement sûr pour tous • ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement et en particulier d’exploitation sexuelle, d’abus et de harcèlement sexuel (ESAH). • Signalez systématiquement tout incident. Le NRC applique une politique de tolérance zéro face à l’inaction en matière d’exploitation, d’abus et de SEAH.

À propos de l’équipe

Chez NORCAP, nous œuvrons à mieux protéger et autonomiser les personnes touchées par les crises et le changement climatique. Forts d’une expertise dans les secteurs humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix, nous collaborons avec des partenaires locaux, nationaux et internationaux afin de trouver des solutions répondant aux besoins des populations vulnérables. NORCAP fait partie du Conseil norvégien pour les réfugiés.Postulez maintenant

Informations sur l’emploi

• Identification du poste 21521
• Catégorie d’emploi Coordination
• Date de publication 25/08/2026, 16h23
• Postuler avant 09/08/2026, 19h50
• Horaire de travail À temps plein
• Lieux Mopti Tombouctou Gao Ménaka

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