(01) CONSEILLER TECHNIQUE PRINCIPAL, DÉVELOPPEMENT HUMANITAIRE ET COMMERCIAL

Détails de l’emploi

Description

Intitulé du poste : Conseiller technique principal, développement humanitaire et commercial

Lieu : de préférence au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, en République démocratique du Congo, en Égypte, en Éthiopie, au Kenya, au Mozambique, au Nigéria, au Niger, en Tanzanie, en Ouganda ou aux États-Unis.

À propos de nous : Depuis près de 70 ans, Pathfinder International est un catalyseur de transformation systémique, de croissance inclusive et de communautés résilientes dans plus de 120 pays à travers le monde. Présents en Afrique, en Asie du Sud et au Moyen-Orient, nous investissons dans les femmes, les filles et les communautés en élargissant l’accès aux produits et services de santé essentiels, tout en améliorant les systèmes de santé, en favorisant l’émergence de leaders et en renforçant la résilience économique et climatique. Grâce à des partenariats stratégiques avec la société civile, les gouvernements et le secteur privé, nous déployons à grande échelle des innovations et des modèles fondés sur les données qui produisent un impact mesurable. Nous menons ce travail aux côtés des hommes et des communautés, en co-créant et en construisant des environnements et des systèmes qui permettent à chaque femme d’avoir les moyens de façonner son avenir et de mener une vie saine et épanouissante.

Votre rôle : Le/La conseiller(ère) technique principal(e) en développement humanitaire et commercial assurera un leadership stratégique et technique dans la conception de programmes humanitaires et intersectoriels de haute qualité et soutiendra la croissance de l’organisation par un développement commercial compétitif. Ce poste impliquera l’élaboration de propositions innovantes, fondées sur des données probantes et adaptées aux besoins des bailleurs de fonds, dans les domaines de l’aide humanitaire, du relèvement, de la résilience et du développement. Rattaché(e) directement au/à la directeur(trice) du développement commercial et des partenariats et travaillant en étroite collaboration avec les bureaux pays, les conseillers techniques, les conseillers en développement commercial, l’équipe de suivi et évaluation et les équipes partenariats, le/la conseiller(ère) technique principal(e) traduira la stratégie de l’organisation en opportunités de financement et en conceptions de programmes techniquement robustes. Ce poste contribuera également au renforcement des capacités de l’organisation en matière de conception de programmes, de rédaction technique et d’élaboration de propositions dans le secteur humanitaire.

Principales responsabilités :

Conception de programmes stratégiques : 

• Diriger la conception de programmes humanitaires, de relèvement, de résilience et de programmes intégrant action humanitaire, développement et paix de haute qualité.
• Traduire les priorités des donateurs, les analyses contextuelles, les évaluations et les stratégies organisationnelles en concepts de programmes innovants.
• S’assurer que les programmes soient techniquement solides, sensibles aux questions de genre, au climat et aux conflits, inclusifs et pilotés par le pays.

Développement commercial et leadership en matière de propositions :

• Élaboration de propositions techniques pour les opportunités de financement stratégiques humanitaires et de développement.
• Veiller à ce que les programmes intègrent la protection, la préparation et la réponse aux situations d’urgence, le relèvement rapide et les approches liées au lien entre l’aide humanitaire et le développement.
• Appuyer l’assurance qualité technique dans l’ensemble des programmes humanitaires par le biais de conseils techniques, d’examens et d’un apprentissage adaptatif.
• Assurer la fonction de responsable des propositions ou de responsable technique pour les appels d’offres prioritaires.
• Élaborer des descriptions techniques, des approches de mise en œuvre et des théories du changement.
• Soutien à la planification de la conquête de marchés, au positionnement des opportunités, aux analyses concurrentielles et à l’engagement des partenaires.

Rédaction technique et visibilité technique :

• Préparer des documents techniques de haute qualité, notamment des notes conceptuelles, des propositions, des documents stratégiques, des rapports aux donateurs, des notes d’information, des études de cas et des supports pédagogiques.
• Avant leur soumission, examiner la qualité technique, la cohérence et la conformité des propositions. S’assurer que les preuves, les données, les enseignements tirés et l’expérience de l’organisation sont efficacement intégrés aux propositions.
• Maintenir des normes élevées en matière de rédaction technique, de révision et de présentation des documents.

Innovation et impact du programme :

• Promouvoir la conception de programmes fondée sur des données probantes dans toute l’organisation.
• Identifier et documenter les innovations, les pratiques prometteuses et les leçons apprises.
• Appuyer l’élaboration de directives organisationnelles, de modèles et d’outils de conception de programmes.
• Contribuer au leadership éclairé de l’organisation en matière de programmes humanitaires et de développement commercial.

Renforcement des capacités :

• Renforcer les capacités organisationnelles en matière de conception de programmes humanitaires.
• Concevoir et dispenser des formations formelles et des programmes de mentorat informels afin d’améliorer la rédaction technique interne dans le contexte humanitaire et les capacités de conception de programmes au sein des équipes internationales.

Ce que vous apportez :

• Maîtrise en santé publique, développement international, aide humanitaire, sciences sociales, économie, suivi et évaluation, ou dans un domaine connexe.
• Au moins 10 ans d’expérience à responsabilités croissantes dans la programmation humanitaire, la conception de programmes et le développement international.
• Expérience avérée dans la conduite de propositions fructueuses auprès de grands donateurs institutionnels.
• Solide compréhension de l’architecture humanitaire et des programmes intégrant l’aide humanitaire, le développement et la paix.
• Expérience avérée dans la conduite de processus d’élaboration de propositions fructueux pour des bailleurs de fonds bilatéraux (par exemple, FCDO, GAC), multilatéraux (par exemple, agences des Nations Unies, Fonds mondial, Banque mondiale) et du secteur privé.
• Expérience de travail dans des contextes multiculturels et multinationaux, avec une capacité avérée à mobiliser des équipes et des parties prenantes internationales.
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité d’adapter un contenu technique complexe à divers publics (donateurs, décideurs politiques, partenaires, équipes internes).

Qualifications souhaitées :

• Expérience de travail dans des contextes humanitaires et auprès d’acteurs humanitaires.
• Expérience en conception graphique et PAO
• Expérience en matière de mentorat du personnel et de renforcement des capacités
• Maîtrise du français, du portugais ou de l’arabe

Pourquoi vous adorerez travailler avec nous :

• Rejoignez une organisation innovante et tournée vers l’avenir qui valorise votre développement et vos idées.
• Travaillez dans un environnement de travail collaboratif et solidaire.
• Contribuez de manière significative à notre portefeuille de développement commercial et de partenariats.
• Bénéficiez d’un salaire compétitif et d’un ensemble complet d’avantages sociaux.
• Profitez de cette opportunité d’engagement mondial.

 Prêt(e) à postuler ? Si les fonctions financières vous passionnent et que vous souhaitez contribuer activement à notre succès, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation détaillant votre expérience et expliquant pourquoi vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste via ce site web au plus tard le 19 septembre 2026. Merci d’ ^inclure les coordonnées d’au moins trois références dans votre CV.

Veuillez noter que ce poste sera pourvu au fur et à mesure des candidatures.

Déclaration relative à l’égalité des chances en matière d’emploi

Pathfinder International offre l’égalité des chances en matière d’emploi à tous ses employés et candidats à l’emploi et interdit toute discrimination et tout harcèlement, quels qu’en soient les motifs, notamment la race, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’origine nationale, le handicap, les caractéristiques génétiques, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, l’affectation, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.

Déclaration relative à la sauvegarde et à la protection

Pathfinder s’engage à assurer la protection des personnes que nous accompagnons et de notre personnel. Nous appliquons une tolérance zéro à l’égard de tout comportement préjudiciable aux enfants, aux jeunes, aux adultes, à notre personnel et à nos partenaires, notamment les abus sexuels, le harcèlement, l’intimidation et l’exploitation. Nous mettons tout en œuvre pour recruter uniquement des personnes aptes à travailler avec nous et exigeons de chaque personne embauchée qu’elle respecte nos politiques de protection et qu’elle signale toute violation, suspectée ou avérée. Ce poste est soumis à diverses vérifications, conformément à la législation en vigueur dans le pays d’embauche. En postulant, le candidat reconnaît avoir pris connaissance de notre intention de vérifier son aptitude à travailler avec nous.

Ce modèle de description de poste met l’accent sur les principales responsabilités du poste et ne prétend pas être exhaustif. Les responsabilités peuvent évoluer en fonction des priorités changeantes du service et de l’organisation.

Pathfinder International ne perçoit aucun frais, ne demande aucun paiement et ne sollicite aucune information financière ou bancaire personnelle à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement, y compris la candidature, l’entretien, l’évaluation, l’intégration ou la formation. Toute demande de paiement ou de compensation, quelle qu’elle soit, en échange d’une offre d’emploi chez Pathfinder International doit être considérée comme frauduleuse et signalée immédiatement.

Il est conseillé aux candidats de se méfier des offres d’emploi frauduleuses et des personnes se faisant passer pour Pathfinder International dans un but lucratif. Il leur est recommandé de vérifier toutes les communications relatives au recrutement auprès des canaux officiels de Pathfinder International.

Employeur garantissant l’égalité des chances / Protection des anciens combattants / Personnes handicapées.
Cet employeur est tenu d’informer tous les candidats de leurs droits en vertu de la législation fédérale du travail. Pour plus d’informations, veuillez consulter la notice « Connaissez vos droits » du ministère du Travail.

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