(01) ASSOCIÉ(E) DE PROJET EN ENTREPRISES ET DROITS DE L’HOMME

Associé(e) De Projet En Entreprises Et Droits De L’Homme

Senegal

12 mois On site National

affectation(s)

Date de fin de l’annonce :29/09/2026 00:00

Général

Description du titre de l’affectation

Associé(e) De Projet En Entreprises Et Droits De L’Homme

Pays d’affectation : Senegal

Lieux d’affectation : Kedougou

Lieu de travail : On UN premises

Date de début prévue : 02/11/2026

Durée : 12 mois

(avec possibilité de prolongation)Prestations et allocations à long terme

Objectif de développement durable

Organisation hôte : UNDP

Modalité : Sur place

Type : National

Catégorie de volontaire

Community UCoS from Apr2026

Horaire de travail : Full-time

Nombre d’affectations : 1

Détails

Mission et objectifs

As the United Nations lead agency on international development, UNDP works in 170 countries and territories to eradicate poverty and reduce inequality. We help countries to develop policies, leadership skills, partnering abilities, institutional capabilities, and to build resilience to achieve the Sustainable Development Goals. Our work is concentrated in three focus areas; sustainable development, democratic governance and peace building, and climate and disaster resilience. UNDP’s mandate is to end poverty, build democratic governance, rule of law, and inclusive institutions. We advocate for change, and connect countries to knowledge, experience and resources to help people build a better life. The UNDP Sub-Regional Hub for West and Central Africa (WACA) otherwise known as the Dakar Hub is part of the larger Regional Service Centre for Africa (RSCA) and is situated in Dakar, Senegal. It aims at strengthening resilience and sustainable development in the Sahel and WACA region by accelerating effective implementation of regional initiatives and supporting the 24 UNDP Country Offices in the region. To this effect, the Dakar Hub is well positioned to facilitate partnerships with UN regional representations in the sub-region, Regional Economic Commissions (RECs), regional and sub-regional institutions, research centers and institutes, donor representations, and other international organizations. The Dakar Hub’s offer for the region in spread out into five key areas 1. Governance; 2) Youth; 3) Renewable Energy; 4) Climate Action & 5) Livelihoods, economic recovery, and human mobility in fragile, crisis and post crisis context.

Contexte

Cette affectation sera mise en œuvre au sein du Bureau pays du PNUD Sénégal dans le cadre du projet Gouvernance des Ressources extractives, Accès aux droits et Paix (GRAP), qui vise à renforcer la gouvernance responsable du secteur extractif dans la région de Kédougou à travers une approche intégrée fondée sur les droits humains, l’accès à la justice, la prévention des conflits et la protection de l’environnement. Le projet est mis en œuvre en partenariat avec le Ministère de la Justice, le Ministère des Mines et de la Géologie, le Ministère de l’Environnement et de la Transition écologique, la Commission nationale des droits de l’Homme (CNDH), les collectivités territoriales, les organisations de la société civile, les communautés locales, les sociétés minières ainsi que d’autres partenaires techniques et institutionnels.

Description de la tâche

Sous la supervision directe de la coordinatrice du bureau de terrain du PNUD pour le Sud et en étroite collaboration avec le chef d’équipe gouvernance, le/la Volontaire des Nations Unies (VNU) apportera un appui technique, opérationnel et de coordination à la mise en œuvre du projet Gouvernance des Ressources extractives, Accès aux droits et Paix (GRAP). Il/elle contribuera au renforcement de la gouvernance responsable du secteur extractif, de l’accès aux recours, de la prévention des conflits et de la protection des droits humains dans les communautés affectées par les activités minières. 1. Appui à la gestion du projet, au suivi et à l’évaluation •Appuyer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des plans de travail et du budget du projet. •Assurer le suivi des indicateurs, des résultats et des livrables du projet conformément au cadre de résultats. •Contribuer à la préparation des rapports techniques, des notes de synthèse et des documents de suivi destinés au PNUD et aux partenaires. •Collecter, analyser et consolider les données relatives aux activités mises en œuvre dans les zones d’intervention. •Contribuer à la mise à jour du registre des risques, du plan de suivi et du registre des leçons apprises du projet. •Fournir des notes sur les défis émergents pour nourrir les réflexions et stratégies 2. Coordination opérationnelle et appui à la mise en œuvre •Assurer la coordination quotidienne des activités du projet dans la région de Kédougou et servir de point focal local auprès des partenaires institutionnels. •Appuyer l’organisation des ateliers, consultations, formations, réunions techniques et missions de terrain du projet. •Assurer le suivi des consultants, prestataires de services et partenaires de mise en œuvre mobilisés dans le cadre du projet. •Soutenir la mise en œuvre des activités liées au Plan d’Action National Entreprises et Droits de l’Homme (PAN-EDH), aux mécanismes de gestion des griefs et aux initiatives de justice environnementale. •Veiller à la bonne gestion documentaire, au classement et à l’archivage des dossiers du projet conformément aux procédures du PNUD. 3. Partenariats institutionnels, accès aux recours et engagement des parties prenantes •Faciliter la coordination entre les services de l’État, les collectivités territoriales, les acteurs judiciaires, les organisations de la société civile, les institutions nationales des droits humains et les entreprises extractives. •Accompagner la mise en place et l’opérationnalisation des mécanismes communautaires de gestion des griefs et de référencement des plaintes. •Soutenir les activités de dialogue multipartite visant à renforcer la confiance entre les communautés, les autorités publiques et les entreprises minières. •Veiller à l’intégration effective des dimensions genre, jeunesse et inclusion sociale dans la mise en œuvre du projet. •Contribuer aux initiatives de prévention et de gestion pacifique des conflits liés aux ressources naturelles et aux activités extractives. 4. Autres responsabilités •Exécuter toute autre tâche pertinente demandée par le superviseur afin de soutenir l’atteinte des objectifs du projet GRAP et du portefeuille Gouvernance du PNUD Sénégal. •Promouvoir les valeurs des Nations Unies, les principes du volontariat, les droits humains, l’égalité de genre et le principe de ne laisser personne de côté dans l’ensemble des activités du projet.

Critères d’éligibilité

Âge : 18 – 80

Expérience requise : Aucune expérience requise

Nationalité

Le/la candidat(e) doit être un(e) ressortissant(e), un(e) résident(e) légal(e) ou avoir le statut de réfugié dans le pays d’affectation.

Exigences de l’affectation

Expérience pertinente

Pas d’expérience requise

Langues

French, Niveau: Fluent, Requis English, Niveau: Basic, Souhaitable

Niveau de formation requis

Bachelor’s degree en droit, droits humains, gouvernance, administration publique, sciences politiques, relations internationales, développement international, gestion de projets, sociologie, déve-loppement communautaire, études environnementales ou autre domaine connexe. Une formation complémentaire en Entreprises et Droits de l’Homme (Business and Human Rights), gouvernance des ressources naturelles, accès à la justice, gestion axée sur les résultats (GAR/RBM), suivi-évaluation, prévention des conflits, consolidation de la paix, genre et inclusion sociale constituera un atout.

Compétences et valeurs

lien avec les exigences du projet Gouvernance des Ressources extractives, Accès aux droits et Paix (GRAP) : •Responsabilité (Accountability) : faire preuve de rigueur dans le suivi des activités, la gestion des résultats et le respect des engagements pris envers les partenaires et les communautés. •Adaptabilité et flexibilité (Adaptability and Flexibility) : être capable d’évoluer dans un environnement complexe et de s’adapter aux réalités du terrain dans la région de Kédougou. •Création de la confiance (Building Trust) : développer et entretenir des relations de confiance avec les autorités, les communautés, les organisations de la société civile, les institutions judiciaires et les entreprises. •Orientation client/partenaires (Client Orientation) : répondre efficacement aux besoins des bénéficiaires, partenaires institutionnels et parties prenantes du projet. •Engagement et motivation (Commitment and Motivation) : démontrer un fort enga-gement en faveur des valeurs des Nations Unies, des droits humains et du développement durable. •Apprentissage continu (Commitment to Continuous Learning) : rechercher activement des opportunités d’apprentissage et contribuer au partage des connaissances. •Communication (Communication) : communiquer de manière claire et efficace avec des interlocuteurs variés, tant à l’écrit qu’à l’oral. •Créativité et innovation (Creativity) : proposer des solutions adaptées aux défis liés à la gouvernance des ressources extractives, à l’accès aux recours et à la prévention des conflits. •Autonomisation des autres (Empowering Others) : favoriser la participation et le renforcement des capacités des partenaires locaux et des acteurs institutionnels. •Éthique et valeurs (Ethics and Values) : promouvoir les principes de neutralité, d’impartialité, de respect des droits humains et de bonne gouvernance. •Intégrité (Integrity) : agir avec honnêteté, transparence et professionnalisme dans toutes les activités. •Jugement et prise de décision (Judgement and Decision-making) : analyser les situations avec discernement et formuler des recommandations fondées sur des données probantes. •Partage des connaissances (Knowledge Sharing) : contribuer à la documentation des bonnes pratiques, des leçons apprises et des résultats du projet.

Compétences et expérience

•Coordination et gestion de projets. •Suivi évaluation et gestion axée sur les résultats (RBM/GAR). •Collecte, analyse et interprétation de données. •Gouvernance des ressources naturelles et industries extractives. •Entreprises et Droits de l’Homme (Business and Human Rights). •Accès à la justice, mécanismes de recours et redevabilité. •Coordination des parties prenantes et développement de partenariats. •Prévention des conflits, dialogue multipartite et cohésion sociale. •Rédaction de rapports, notes analytiques et documentation de projet. •Gestion des connaissances et capitalisation des expériences. •Intégration du genre, de la jeunesse et du principe de ne laisser personne de côté (LNOB). •Organisation du travail, gestion documentaire et archivage. •Excellentes capacités relationnelles, de communication et de travail en équipe. •Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams). •Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et multidisciplinaires ainsi que dans des zones éloignées du siège. Atout supplémentaire : résider à Kédougou et avoir une connaissance du contexte de la région de Kédougou, des enjeux liés au secteur minier, aux droits des communautés affectées par les activités extractives ou à la justice environnementale sera particulièrement appréciée.

Domaine(s) d’expertise

Administration, Energy, Legal affairs

Permis de conduire

–

Autres informations

Le bénévolat s’entend comme un large éventail d’activités entreprises de plein gré, pour le bien commun, sans que la récompense financière soit le principal facteur de motivation.

Conditions de vie et remarques

L’affectation est basée à Kédougou, principale région minière du Sénégal et zone d’intervention du projet GRAP. Une présence permanente sur le terrain est requise afin d’assurer la coordination avec les partenaires institutionnels, les communautés et les autres acteurs du projet. Le/la Volontaire des Nations Unies devra être résident(e) à Kédougou pendant toute la durée de l’affectation et être disponible pour des déplacements fréquents dans les zones d’intervention du projet. Kédougou dispose des principaux services essentiels (logement, santé, télécommunications, banques et commerces), bien que les infrastructures soient plus limitées qu’à Dakar. Le/la volontaire travaillera en étroite collaboration avec le bureau de terrain du PNUD couvrant la région. Important : le PNUD ne prendra pas en charge les frais de logement, d’installation ou de relocalisation liés à cette affectation. Les candidats doivent donc être déjà résidents de Kédougou ou en mesure de s’y installer à leurs propres frais. Conditions de Service: Les Conditions de service des Volontaires des Nations Unies, disponibles à l’adresse suivante : https://explore.unv.org/cos, définissent les politiques, modalités et règles applicables aux affectations des Volontaires des Nations Unies. Des informations complètes sur les indemnités et avantages applicables au lieu d’affectation peuvent être consultées à l’adresse indiquée par le programme VNU.

Déclaration d’inclusivité

Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.

Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19

Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.

Avertissement d’escroquerie

Les Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit quelconque, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.