(04) AGENTS SANTE DE LA REPRODUCTION

OFFRE D’EMPLOI INTERNE/EXTERNE ALLIANCE-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF/DOR10/09/2026

QUATRE (04) AGENTS SANTE DE LA REPRODUCTION

NB: il est demandé à toute personne intéressée par cette offre et désirant postuler en ligne, d’envoyer son dossier de candidature à Sur le lien suivant : RECRUTEMENT DE QUATRE (04) AGENTS SANTE DE LA REPRODUCTION qui est l’unique plateforme de dépôt des candidatures. Les dossiers envoyés via un autre lien ou une adresse ne seront pas pris en compte.

PRÉSENTATION DE CONTEXTE & JUSTIFICATION DE L’ALLIANCE AKS

The Alliance for International Medical Action (ALIMA) est une organisation médicale internationale fondée en 2009. ALIMA a pour objectif de produire des soins médicaux de qualité dans des zones de forte mortalité et d’améliorer la pratique de la médecine humanitaire en développant des projets innovants associés à de la recherche médicale. Les valeurs et les principes de l’action ALIMA, inscrits au sein de sa CHARTE sont : « Le patient d’abord, Révolutionner la médecine humanitaire, Responsabilité et liberté ; Améliorer la qualité de nos actions ; Faire confiance ; L’intelligence collective et La responsabilité environnementale »

KEOOGO est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004 dans le but de combler le vide lié à la protection des enfants en situation de rue. La mission principale de KEOOGO est d’offrir, via des partenariats ciblés et efficients, des services de protection et de réhabilitation aux enfants particulièrement vulnérables.

SOS MEDECINS Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale est de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition…), de l’âge, de l’incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires.

Au Burkina, l’Alliance ALIMA / KEOOGO / SOS MEDECINS BF met en œuvre a pour objectif de fournir une réponse médicale d’urgence et des programmes de santé intégrés aux soins de santé pour au profit des populations les plus affectées par la crise dans ses zones d’intervention dans le but de réduire la morbidité et la mortalité. Elle vise à renforcer l’accès aux soins de santé de qualité au profit des personnes vulnérables dépourvues de moyens de subsistances du fait de la crise sécuritaire    dans un contexte où les personnes vulnérables sont dépourvues de tout moyen permettant l’accès aux soins de qualité.

Depuis 2012, ALIMA, en Alliance avec ses partenaires KEOOGO et SOS Médecins-BF, dispose de bases opérationnelles à Ouahigouya, Séguénéga, Titao, Kaya, Barsalogho, Boulsa, Dori, Gorom-Gorom et Ouagadougou permettant une couverture des zones touchées.

Dans la région du YAADGA, l’Alliance opère dans les districts sanitaires de Ouahigouya, Titao et Séguénéga. En outre, elle intervient dans les districts sanitaires de Kaya, Boulsa et Barsalogho dans la région des KOULSÉS, les districts sanitaires de Dori et Gorom-Gorom dans la région du LIPTAKO. L’alliance appuie également le ministère de la santé pour le PAGE de la supplémentation en micronutriments multiples chez les femmes enceintes et allaitantes dans les 5 districts du Kadiogo et le district sanitaire de Kombissiri dans la région du NAZINON en  renforçant la réponse aux urgences dans les régions du YAADGA (DS de Titao, Ouahigouya et Séguénéga), du KOULSÉ (DS de Kaya, Pissila, de Barsalogho et de Boulsa), du LIPTAKO (DS Dori et de Gorom-Gorom), du KADIOGO et du NAZINON pour : Les objectifs visés par l’Alliance lors de la réponse d’urgence sont :

• Rétablir l’accès aux soins de santé de qualité par la réouverture de formations sanitaires fermées : ALIMA et ses partenaires appuient la réouverture des formations sanitaires fermées en lien avec les Directions Régionales de la Santé, les Equipes Cadre de District et les Collectivités Territoriales. Les formations sanitaires sont appuyées en ressources humaines, en médicaments et matériel médico-technique. Le consortium appuie par ailleurs le système de références et contre-références et encourage le maintien du personnel de santé dans les zones affectées par la crise.
• Atteindre les populations les plus vulnérables par la mise en œuvre de postes avancés / cliniques mobiles : ALIMA et ses partenaires mettent en place des postes avancés / cliniques mobiles pour apporter une prise en charge médicale, nutritionnelle et psychologique aux populations déplacées regroupées sur des sites de transit ou officiel. Les cas nécessitant une prise en charge en hospitalisation sont référés vers la formation sanitaire la plus proche.
• Améliorer l’offre de soins à base communautaire dans les aires de santé en difficulté : ALIMA et ses partenaires appuient le renforcement de l’offre de soins à base communautaire dans les aires de santé en difficulté en lien avec les Directions Régionales de la Santé et les Equipes Cadre de District et forment également les mères d’enfants de moins de 5 ans au dépistage de la malnutrition aiguë grâce à la bandelette de Shakir, qui permet une détection précoce par la mesure du périmètre brachial.
• Renforcer les mécanismes de réponse rapide aux urgences sanitaires : ALIMA et ses partenaires participent au mécanismes RRM à travers (i) une veille sanitaire, humanitaire et épidémiologique (ii) l’identification, la formation et le suivi de personnel médicale et de support des ONG nationales pour des interventions de réponse aux urgences (iii) l’investigation et la confirmation des alertes (iv) le déploiement d’équipe de réponse rapide sous un délai de 7 jours après confirmation de l’intervention.

LIEU D’AFFECTATION : Dori (PSA Wendou), Seytenga (PSA Soffokel), Gorom-Gorom (CSPS Touro, CSPS Déiberi)

A pourvoir : Octobre 2026         

Contrat / durée : CDD de 06 mois renouvelables si possible

Niveau sur la grille salariale : 05

Publication de l’offre : ALERTJOB et toutes les bases de AKS.

RAISON D’ÊTRE

La mission de la Sage-Femme/Maïeuticien d’Etat comporte deux grands axes :

• Assurer les consultations au niveau des centres appuyés dans le DS de Titao (Consultation pré et post-natales, consultation curative, préventives et faire des Accouchements assistés au cas échéant (PSA), prise en charge de la malnutrition aigüe chez les femmes enceintes, allaitantes et les enfants de moins de 5 ans)
• S’assurer que les prescriptions médicales en matière de SSR sont faites selon les différents protocoles nationaux en vigueur au Burkina Faso

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

Superviseur hiérarchique : Sage-femme Superviseure

Personnels sous sa responsabilité hiérarchique : agents itinérants de santé et les autres paramédicaux (hygiénistes et autre …)

Il collabore et interagit avec : L’ensemble de l’équipe projet

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants ou/et des adultes vulnérables soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit régulièrement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux, ou parce qu’il visite des programmes nationaux, ou parce qu’il est responsable d’application du processus de recrutement. Par conséquent, ‌la‌ ‌vérification‌ sera‌ ‌nécessaire.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

1. Consultations pré-natales
2. Procède à un interrogatoire et à un examen de la personne lors des consultations ;
3. Administrer une prophylaxie aux femmes enceintes en fonction du protocole national en vigueur ;
4. Prodigue la vaccination antitétanique en respectant le calendrier vaccinal
5. Apporte les infos nécessaires aux les futures mères sur par exemple :
6. L’importance de la vaccination et respect des traitements prophylactiques ;
7. L’importance du suivi de la grossesse et la détection précoce des signes d’accouchement ;
8. La détection de toute anomalie au cours de la grossesse (signes infectieux, pertes sanguines…) ;
9. Sélectionne les femmes à hauts risques, les réfère au médecin et met en application le traitement et suivi adéquats ;
10. Tient à jour le registre et la fiche de suivi de la patiente.
11. En salle d’accouchement
    1. Soins à la parturiente

• Assure la toilette génitale de la parturiente à l’arrivée, avant chaque toucher vaginal et après chaque émission d’urines ou de selles ;
• Surveille l’évolution du travail ;
• Réfère la parturiente pour tous cas d’indications de césarienne ou d’accouchement difficile ;
• Assure le suivi de la délivrance.
• Traite les états de choc, les infections, et en réfère rapidement à l’échelon supérieur ;
• Pratique une révision utérine si nécessaire ;
• Suture le périnée si besoin ;
  • Soins au nouveau-né
• Accueille le nouveau-né et prodigue les premiers soins néo-natals (coupure et soins du cordon, désobstruction des voies ORL…) ;
• Effectue la surveillance des constantes suivant le protocole en cours ;
• Dépister les infections néonatales, l’hypoglycémie du nouveau-né, les hyper-hypothermies… ;
• Réfère au médecin toutes anomalies identifiées chez le nourrisson ;
• Administre les traitements systématiques et spécifiques selon les protocoles en vigueur et assure une surveillance adéquate ;
• Vaccine le nouveau-né selon le calendrier du pays ;
• Tient à jour la fiche de surveillance de l’enfant
• En service de maternité
• Assure le suivi quotidien des accouchées et des patientes hospitalisées pour un problème obstétrique (toilette vaginale, surveillance des paramètres…) ;
• Assiste les accouchés et informe au médecin de tout changement dans l’état clinique d’une patiente ;
• Respecte les prescriptions médicales et assure le suivi des examens complémentaires ;
• Conseille la maman sur le suivi du nouveau-né, soins du cordon, mise au sein, importance de l’allaitement maternel… ;
• Informe la maman sur les différents moyens de contraception (planning familial…) ;
• Autres
  •     Hygiène :
• Veille à l’hygiène générale du service et réfère au superviseur de toutes anomalies
• Est responsable de la propreté et de la tenue de la salle d’accouchement.
• Effectue les soins aux patientes et nouveau-nés en respectant les règles d’hygiène et d’asepsie ;
• Vérifie la stérilisation du matériel de soin et de sutures.
  • Transmissions :
• Est responsable de la bonne tenue des registres et dossiers de surveillance des patientes/bébés ;
• Assure des transmissions ciblées orales et écrites lors de tous changements d’équipe ;
• Participe à la formation du personnel de son service ;
• Participe au recueil de données hebdomadaires ;
• Exerce une vigilance et informe son responsable en cas d’erreur médicale

NB : Ce profil de poste est susceptible d’être modifié en fonction des besoins ou de l’évolution du projet. Cette liste d’activités n’est pas exhaustive. Certaines tâches, selon les besoins et la localité, peuvent être ajoutées après un échange avec le staff

Niveau d’études :

–             Diplôme de sage-femme d’état ou maïeuticien d’état indispensable

Expériences professionnelles : 

• Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire ;
• Expérience de travail dans une ONG internationale serait un atout
• Bonne connaissance de l’outil informatique est obligatoire
• Bonne connaissance de la zone d’intervention du consortium serait un atout
• Bonne connaissance du système de santé au Burkina Faso
• Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse

Compétences spécifiques :

• Capacité d’organisation, rigueur, flexibilité.
• Autonomie, motivation, esprit d’initiative et réactivité, travail d’équipe
• Capacités communicationnelle, managériale et de formateur

Langues :

• La maîtrise du français est indispensable
• La connaissance d’une langue locale (Peulh, Tamacheq, Mooré, sonrhaï) est obligatoire.

COMPOSITION DU DOSSIER

• Lettre de motivation (adressée au Coordinateur Projet)
• Curriculum Vitae détaillé, y mentionner 3 personnes de références professionnelles avec leurs coordonnées de contact (e-mail, tél) dont les deux derniers superviseurs directs ;
• Copies simples des diplômes et copies des certificats de travail ;
• Copie de l’extrait de naissance ;
• Tout autre document susceptible de compléter le dossier (copie attestations de travail, lettre de recommandation etc.)

DÉPÔT DE CANDIDATURE :

Le dépôt de candidature se fera uniquement via le lien :  RECRUTEMENT (04) AGENTS DE SANTE DE LA REPRODUCTION, REGION LIPTAKO

Processus de candidature :

Etape de recrutement :

• Présélection sur dossier ;
• Test écrit ;
• Entretien/interview

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30/09/2026 à 23H59.

Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement est équitable, transparent et gratuit. Aucun paiement n’est demandé à aucun stade du processus de recrutement.

Seul(e)s les candidat(e)s retenus sur dossier seront contactés pour un test.Seul(e) s les candidats résidants dans les localités d’affectation sont autorisés à postulerLes dossiers déposés ne seront pas restitués. Les candidat(e)s sont donc priés de ne pas déposer les originaux de leurs pièces.