(01 ) SUPERVISEUR(E) TERRAIN
Job Overview
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Date Postedoctobre 1, 2026
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Location
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Expiration dateoctobre 7, 2026
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GenderBoth
Job Description
OFFRE D’EMPLOI
CARE International est née en 1946 et intervient au Burkina Faso depuis 2018, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Burkina Faso exécute actuellement plusieurs projets et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine de Leadership et Empowerment des Femmes et des Filles dans 10 régions au Burkina Faso.
L’ONG CARE International recherche un/une Superviseur(e) terrain pour son Bureau du Burkina Faso. Le poste sera basé à Nouna avec des déplacements fréquents sur le terrain
| Résumé du poste |
| En sa qualité de Superviseur(e) terrain, l’employé(e) est chargé(e) de la planification opérationnelle, de la mise en œuvre, du suivi de proximité et de la supervision quotidienne des activités du projet dans les zones d’intervention. Il/Elle assure l’accompagnement des structures communautaires, la mobilisation des bénéficiaires et le suivi de l’exécution des activités de sécurité alimentaire, de santé/nutrition, de protection et de redevabilité afin de contribuer à l’atteinte des résultats attendus du projet.. A ce titre, il/elle veillera à la qualité des interventions sur le terrain, à l’application des procédures et standards de l’organisation ainsi qu’au respect des principes humanitaires, de protection, d’inclusion et de redevabilité. Il/Elle contribuera à la collecte, à la vérification et à la transmission des données de suivi, à la remontée des informations de terrain et à la documentation des réalisations du projet. Finalité du poste : Assurer une mise en œuvre efficace, participative et de qualité des activités du projet au niveau communautaire afin de favoriser l’atteinte des résultats, la satisfaction des bénéficiaires et le respect des engagements du projet |
| Responsabilités et Tâches | |
| Obligations du poste #1 : Assurer la supervision et le suivi des activités du projet dans la zone d’intervention | 30% % du temps |
| Planifier et organiser les activités de terrain conformément au plan de travail du projet. Superviser l’exécution des activités de sécurité alimentaire, de santé/Nutrition, de protection et de redevabilité dans les zones d’intervention. Assurer une présence régulière sur le terrain afin de suivre l’avancement des activités. Vérifier le respect des procédures, des critères de ciblage et des standards de qualité. Identifier les contraintes opérationnelles et proposer des mesures correctives. | |
| Obligations du poste #2 : Accompagner et renforcer les capacités des structures communautaires | 20% % du temps |
| Assurer l’encadrement et l’accompagnement des groupes de vigilance VBG. Suivre les comités de ciblage et de gestion des plaintes. Renforcer les capacités des acteurs communautaires sur leurs rôles, responsabilités et bonnes pratiques. Faciliter la participation communautaire dans les activités du projet. Appuyer les structures communautaires dans l’identification des besoins et la résolution des problèmes locaux. | |
| Obligations du poste #3 : Assurer la communication communautaire, la sensibilisation et la redevabilité | 20% % du temps |
| Organiser et animer les séances de sensibilisation auprès des bénéficiaires. Diffuser les informations relatives aux activités du projet, aux critères d’éligibilité et aux mécanismes de plainte. Sensibiliser les communautés sur la sécurité alimentaire, la santé et la nutrition, les VBG, l’EAS et les principes humanitaires. Encourager l’utilisation des mécanismes de feedback et de gestion des plaintes. Appuyer la gestion des préoccupations et des retours des bénéficiaire. | |
| Obligations du poste #4 : Contribuer au suivi-évaluation, au rapportage et à la capitalisation | 15% % du temps |
| Collecter, vérifier et transmettre les données de suivi du projet. Participer aux enquêtes, suivis post-distribution et missions de supervision. Produire les rapports d’activités périodiques requis. Documenter les réalisations, défis, bonnes pratiques et leçons apprises. Participer aux réunions de coordination et de revue des performances. | |
| Obligations du poste #5 : Assurer le respect de la sécurité, de la conformité et des politiques organisationnelles | 10% du temps |
| Respecter et faire respecter les procédures de sûreté et sécurité de l’organisation. Appliquer les politiques de sauvegarde, de protection et de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA/EAS). Signaler rapidement tout incident ou risque de sécurité. Remonter toute information pertinente relative au contexte sécuritaire de la zone d’intervention. Veiller au respect du code de conduite de l’organisation | |
| Obligations du poste #6 | 5% % du temps |
| « Le mandat humanitaire de CARE International traduit l’engagement de l’Organisation à respecter l’impératif humanitaire, conformément à sa vision, sa mission et ses principes programmatiques. La réponse aux situations d’urgence constitue un aspect essentiel de la lutte que CARE mène contre la pauvreté et l’injustice. CARE aide les populations à faire face en réduisant les risques de catastrophes, en aidant à s’y préparer, en apportant une aide d’urgence et en contribuant aux efforts de reconstruction une fois l’urgence passée. Tous les employés de CARE doivent être prêts à être mobilisés pour répondre à cet impératif humanitaire en dehors de leurs responsabilités habituelles si besoin. » | |
| Qualifications |
| Education/Formation |
| Avoir au minimum un Niveau BAC + 2 en développement communautaire, action humanitaire, sociologie, travail social, animation rurale, protection, suivi-évaluation ou dans tout autre domaine pertinent Un niveau Baccalauréat avec une formation complémentaire et expérience pertinente en mobilisation communautaire, protection, Santé Nutrition, sécurité alimentaire, redevabilité ou suivi-évaluation peut être acceptée |
| Expérience |
| Expérience de travail dans un environnement hostile et complexe est un plus. Haut niveau d’expertise démontré dans la législation et le code du travail au Burkina Faso Capacité de travailler avec une équipe multidisciplinaire Disposer d’une expérience avérée dans l’accompagnement des communautés, des organisations communautaires de base et des structures communautaires. Avoir une expérience dans l’animation de séances de sensibilisation, la mobilisation communautaire et la facilitation de groupes. Avoir une expérience en collecte, vérification, analyse et transmission des données de terrain ainsi qu’en production de rapports d’activités |
| Compétences |
| Maîtriser au moins une langue locale parlée dans la zone d’intervention du projet (Bwamu, San, Dioula, Dafing/Marka, etc.) Être capable de planifier, organiser et suivre efficacement les activités de terrain. Être capable d’accompagner et de superviser les structures communautaires dans la mise en œuvre des activités du projet. Être capable d’appliquer les approches, procédures, consignes et modalités techniques du projet sur le terrain. Avoir de bonnes capacités de communication orale et écrite en français. Faire preuve de bonnes capacités d’observation, d’analyse, de synthèse et de remontée d’informations. Être capable de rédiger des rapports de missions, rapports mensuels, trimestriels de qualité. Être capable de collecter, vérifier et transmettre des données fiables dans les délais requis. Être capable de faciliter les échanges entre les communautés, les autorités locales, les partenaires et l’équipe projet. Avoir une bonne connaissance des principes humanitaires, de la redevabilité, de la protection des bénéficiaires et des approches participatives. Être capable de travailler sous pression, dans des zones rurales ou dans des contextes sécuritaires complexes. Avoir une aptitude démontrée au travail en équipe et à l’établissement de relations de confiance avec les communautés et les partenaires locaux. Maîtriser les logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Outlook). |
| PIECES A FOURNIR Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso Un Curriculum vitae détaillé ; Numéro de contact téléphonique exigé. DEPOT DES CANDIDATURES Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le mercredi 7 Octobre 2026 par email à l’adresse suivante : BFA.Recruitment@care.org NB : Pour que le dossier soit considéré, il est absolument nécessaire de préciser le titre du poste dans l’objet du mail « Superviseur(e) terrain à Nouna». Les dossiers de candidature peuvent être également déposés au bureau de CARE sis à Ouaga 2000 Avenue Léopold Sédar Senghor sis à Ouaga 2000 05 BP 6444 Ouaga 05, Secteur 54, Section F, Lot 38, Parcelle 07, Tel : +226 25 37 56 62 LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES |
