(01) STAGIAIRE EN INVESTISSEMENT

Stagiaire en Investissement

Abidjan, Cote d’Ivoire

Informations sur l’emploi

• Identification du poste 37797
• Date de publication 29/10/2026, 15h09
• Postuler avant 11/06/2026, 23h59
• Horaire de travail À temps plein
• Lieux Abidjan, Côte d’Ivoire
• Agence PNUD
• Grade DANS
• Type de poste vacant Programme de stage
• Domaine de pratique Croissance inclusive
• Bureau Bureau régional pour l’Afrique
• Durée du contrat 3 mois
• Formation et expérience professionnelleUne maîtrise
• Langues requises Français
• Langues souhaitées Anglais
• Calendrier des postes vacants 1 semaine

Description de l’emploi

Arrière-plan

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux au PNUD : nous valorisons la diversité comme expression de la multiplicité des nations et des cultures au sein desquelles nous opérons, nous favorisons l’inclusion afin de garantir que tous les membres du personnel soient en mesure de contribuer à notre mission, et nous assurons l’équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche inclusive en matière de diversité signifie accroître la représentation des populations sous-représentées. Les personnes s’identifiant comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont vivement encouragées à postuler. Apprenez-en davantage sur le travail au PNUD, notamment sur nos valeurs et des témoignages inspirants.

Le PNUD ne tolère aucune exploitation ni abus sexuels, aucun harcèlement (y compris sexuel) ni aucune discrimination. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

L’œuvre du PNUD dans environ 170 pays et territoires, contribuant à l’éradication de la pauvreté et à la réduction des inégalités et de l’exclusion. Nous aidons les pays à développer des politiques, des compétences en leadership, des capacités de partenariat, des capacités institutionnelles et à renforcer la résilience afin de maintenir les résultats du développement.

Le PNUD travaille au renforcement de nouveaux cadres pour le développement, la réduction des risques de catastrophes et le changement climatique. Nous soutenons les efforts des pays pour atteindre les nouveaux Objectifs de développement durable, qui guideront les priorités mondiales de développement jusqu’en 2030. Le principe clé de l’Agenda 2030, qui consiste à ne laisser personne de côté et à éradiquer les inégalités, est au cœur de tout ce que nous faisons. 

Le PNUD se concentre sur l’aide apportée aux pays pour développer et partager des solutions dans trois domaines principaux :

– Développement durable

– Gouvernance démocratique et consolidation de la paix, État de droit, droits de l’homme

– Résilience climatique et face aux catastrophes

Dans toutes nos activités, nous promouvons la protection des droits humains et l’autonomisation des femmes, des minorités et des personnes les plus pauvres et vulnérables.

III. CONTEXTE DU STAGE : 

Le Bureau pays de Côte d’Ivoire travaille sur le cycle du programme 2026-2030 sur les questions de développement durable inclusif ainsi que sur la gouvernance, l’État de droit et la cohésion sociale dans un contexte de transition. Le Bureau pays collabore avec le gouvernement pour la mise en œuvre d’un important programme de soutien à la consolidation de la paix afin d’aider le pays à maintenir la paix. D’importantes initiatives sont mises en œuvre en partenariat avec le gouvernement pour renforcer la gouvernance démocratique et la cohésion sociale. En plus de la mise en œuvre, le Bureau pays mène des recherches appliquées et diffuse des connaissances sur la manière dont les pays empruntent différentes trajectoires pour prévenir les crises et construire la paix. La manière dont les pays évoluent pour traiter les inégalités dans la société, en particulier l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, est d’une importance directe dans l’analyse de ces trajectoires. Le stage vise à : fournir un cadre pour que des étudiants issus de milieux académiques divers soient affectés aux bureaux du PNUD, où leur expérience éducative peut être enrichie par des missions pratiques ; les exposer à un environnement international ; les exposer au travail de l’Organisation dans le mais d’approfondir leur connaissance et leur compréhension des objectifs, principes et activités du PNUD ; et fournir aux bureaux du PNUD l’aide d’étudiants qualifiés spécialisés dans le domaine de la gouvernance démocratique et de la consolidation de la paix.
 

Fonctions et responsabilités

TÂCHES 

Le stagiaire participera aux tâches et responsabilités suivantes :

• Aider à surveiller activement les tendances des marchés financiers régionaux et internationaux
• Contribuer au développement de mécanismes de financement innovants : obligations vertes, financement mixte, garanties et fonds d’investissement à impact social. 
• Participer à la réalisation d’études de marché, d’analyses de faisabilité et d’évaluations des risques nationaux ;
• Promouvoir et diriger des campagnes de sensibilisation publique sur les activités du PNUD.
• Aide à la préparation de notes analytiques, de rapports sectoriels et de présentations pour les décideurs.
• Participer à la négociation et au suivi des partenariats avec des institutions financières (IFD, banques de développement, fonds privés)
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des indicateurs de performance pour le portefeuille d’investissement ;
• Aide à identifier les meilleures pratiques, les leçons tirées et les innovations dans le domaine du financement du développement
• Soutenir la coordination inter-agences au sein du système des Nations Unies sur les questions de financement du développement

Compétences

Compétences informatiques :

• Solides compétences générales en informatique, incluant une maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et de l’email/internet ; 
• Familiarité avec la gestion de bases de données ; et le matériel d’automatisation de bureau

Compétences linguistiques 

• Le français est requis et l’anglais est souhaité ;
• La connaissance d’autres langues de l’ONU est un avantage.

Autres compétences et attitude :

• Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes compétences en rédaction, formulation et reportage ;
• Précision et professionnalisme dans la production et la révision des documents ;
• Excellentes compétences interpersonnelles ; sensibilité culturelle et sociale ; la capacité à travailler de manière inclusive et collaborative avec des partenaires divers, y compris des membres de communautés de base, des organisations religieuses et de jeunesse, ainsi que des autorités à différents niveaux ; la connaissance de la communication pour le développement d’outils et d’approches ;
• Capacité à travailler et à s’adapter professionnellement et efficacement dans un environnement exigeant ; 
• Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle de personnel international et national ; 
• Automotivation, capacité à travailler avec une supervision minimale ; capacité à respecter des délais serrés ;
• Avoir une affinité ou un intérêt pour le développement du secteur privé et les partenariats PPP
• Bonnes compétences organisationnelles, gestion du temps et solides compétences interpersonnelles ;
• Attention aux détails et capacité prouvée à travailler de manière autonome et efficace ;
• La connaissance de l’ONU/PNUD et l’engagement envers le mandat du PNUD constituent un avantage ;
• Intérêt et motivation à travailler dans une organisation internationale ;
• De bonnes compétences analytiques pour collecter et consolider des données et des recherches en vue d’une mise en œuvre pratique ;
• Une personne extravertie qui prend des initiatives, avec un état d’esprit orienté vers les objectifs ;
• Communiquez efficacement en équipe et de manière autonome ;
• Bonne capacité à organiser et structurer diverses tâches et responsabilités ; 
• Fait preuve de sensibilité et d’adaptabilité en ce qui concerne la culture, le genre, la religion, la race, la nationalité et l’âge ;
• Répondre positivement aux commentaires et aux points de vue divergents ;
• Il aborde constamment le travail avec une énergie et une attitude positive et constructive.

Compétences et expérience requisesÉducation:

Les candidats doivent remplir l’une des exigences éducatives suivantes :

• Un Master/Master (Bac+4/Bac+5) en Finance, Économie, Management, Banque d’Investissement, Droit des Affaires ou domaine connexe est requis d’une durée inférieure à un an ; ou
• Être actuellement inscrit à un master ou équivalent dans l’un de ces domaines

CONDITIONS DE SCÈNE

• Les stagiaires du PNUD reçoivent une prime de stage. 
• Toutes les autres dépenses liées au stage sont à la charge du stagiaire ou de l’entité sponsor ;
• Le PNUD n’accepte aucune responsabilité pour les coûts résultant d’accidents et/ou de maladies ou de décès survenus pendant le stage ;
• Les stagiaires sont responsables d’obtenir les visas nécessaires et d’organiser les déplacements vers et depuis la base où le stage sera effectué ;
• Les stagiaires ne sont pas éligibles à postuler ou à être nommés à un poste au PNUD pendant la période de stage ;
• Les stagiaires doivent fournir une preuve d’inscription à un régime d’assurance santé ;
• Les stagiaires ne sont pas membres du personnel et ne peuvent pas représenter le PNUD à titre officiel ;
• Les stagiaires sont censés travailler à temps plein, mais une certaine flexibilité est accordée pour les programmes éducatifs ;
• Les stagiaires doivent obtenir un financement pour leur subsistance et organiser eux-mêmes leur stage, voyage, visa, hébergement, etc.

Clause de non-responsabilité
Informations destinées aux candidats concernant les listes du PNUDRemarque : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi les candidatures reçues pour ce poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et examiner les profils des personnes ayant postulé à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, de même niveau et présentant des exigences similaires en matière de description de poste, d’expérience et de formation.Non-discriminationLe PNUD applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des comportements sexuels inappropriés, du harcèlement sexuel et des abus d’autorité. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront se conformer à ces normes et principes.  Le PNUD est un employeur qui respecte l’égalité des chances et l’inclusion et qui ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’identité de genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l’âge, la langue, l’origine sociale ou tout autre statut. Avertissement concernant une arnaqueLes Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.