(01) ASSOCIÉ, STAR VENTURE

Associé, Star Venture

Date de publication : 2 novembre 2026

Lieu : Abidjan, CI

Entreprise : BERD

ID de la demande	37212
Bureau Pays	Côte d’Ivoire
Ville de bureaux	Abidjan
Division	Pays d’opérations bancaires
Type de contrat	Durée déterminée
Durée du contrat	2 ans
Date de fin de publication	16/11/2026

Ce poste impliquant une collaboration avec des équipes internationales, nous vous prions de bien vouloir soumettre votre CV en anglais.

Objectif du poste

Star Venture, le programme phare de la BERD pour l’accompagnement et le développement de jeunes entreprises à fort potentiel dans les marchés émergents, est présent dans plus de 30 pays. Il offre un soutien opérationnel et personnalisé aux entreprises en phase d’amorçage grâce à une combinaison de services de conseil, de mentorat international, de partenariats avec des entreprises, de financements mixtes et d’initiatives d’accès aux marchés. Parallèlement, le programme collabore étroitement avec les accélérateurs locaux, les investisseurs, les entreprises et autres acteurs clés afin de renforcer les écosystèmes de startups et d’améliorer l’accès au financement et aux opportunités de croissance pour les entreprises innovantes. À ce jour, Star Venture a directement accompagné plus de 400 startups qui ont levé collectivement plus de 800 millions d’euros d’investissements commerciaux.

Sous la direction du directeur associé, l’associé est responsable de la mise en œuvre quotidienne des activités de Star Venture dans les pays d’Afrique subsaharienne qui lui sont assignés, dirigeant et contribuant à toutes les activités du programme, y compris la recherche et la sélection de startups, la gestion de la mise en œuvre opérationnelle des programmes (structuration, exécution, mise en œuvre, suivi et achèvement des projets de conseil et des activités de l’écosystème hors projet), la gestion des consultants et des partenaires locaux et le suivi des performances du programme.

L’associé veillera à ce que les activités soient mises en œuvre conformément à la stratégie de Star Venture, aux normes de conformité et de qualité, aux engagements des donateurs et aux politiques et procédures applicables de la BERD, en signalant à la direction les problèmes liés à la livraison de matériel, à l’intégrité et aux questions stratégiques.

Le/la chargé(e) de mission travaillera avec des startups à fort potentiel de croissance pour identifier leurs besoins commerciaux, leurs besoins en matière de conseil et leurs éventuels besoins de financement ; en les accompagnant dans leur progression vers une meilleure préparation à l’investissement.

Le/la chargé(e) de mission développera des relations avec les accélérateurs, les investisseurs, les entreprises et les autres acteurs de l’écosystème afin de soutenir la mise en œuvre des programmes et le développement du marché.

Le/la chargé(e) de mission sera responsable de la conception et de la mise en œuvre d’initiatives de développement de l’écosystème, conformément aux priorités stratégiques du programme Star Venture de la BERD et en collaboration avec les principaux acteurs de l’écosystème.

Le/la chargé(e) de mission travaillera en étroite collaboration avec l’équipe produit de Star Venture, l’unité des subventions et de la communication, les équipes bancaires, politiques et sectorielles des bureaux résidents et du siège de la BERD et, le cas échéant et sous la supervision du directeur associé, assurera la liaison avec les partenaires externes, les parties prenantes et les donateurs concernés.

Arrière-plan

La BERD soutient la croissance des PME en leur donnant accès à des financements et à un savoir-faire. Le Groupe Financement et Développement des PME (F&D PME) pilote et coordonne l’offre de la Banque aux PME au sein du Groupe Services à la clientèle de la BERD. Cette offre comprend une gamme complète d’instruments et de produits innovants mis à la disposition des PME selon trois axes principaux : Axe I : un large éventail de services de conseil et de produits de financement intermédiés destinés aux PME ; Axe II : un accompagnement des PME à fort potentiel de croissance par un soutien financier et non financier ; et Axe III : une contribution à l’amélioration de l’écosystème favorable aux PME par le biais d’un dialogue politique.

Star Venture est le programme phare de la BERD pour les startups, relevant du Pilier II (« Nourrir les champions ») de son offre aux PME. Ce programme soutient les startups à fort potentiel grâce à une combinaison de diagnostics stratégiques, de conseils personnalisés, de mentorat international, d’accès à des investisseurs, d’avantages numériques, de formations et d’autres ressources de connaissances. Parallèlement, Star Venture collabore avec des accélérateurs, des investisseurs, des entreprises et des acteurs du secteur public afin de renforcer les écosystèmes entrepreneuriaux et d’améliorer le soutien apporté aux entreprises innovantes. Le programme recourt également de plus en plus à des instruments de financement mixte pour aider les startups à accéder à des financements et à se développer de manière plus durable. Il est mis en œuvre par le biais du réseau Conseil aux petites entreprises (ASB), tirant parti de la présence locale et de l’infrastructure de conseil de la BERD dans ses pays d’intervention. Suite à l’expansion de la Banque en Afrique subsaharienne, Star Venture sera également déployé sur ces nouveaux marchés.

Les activités du programme sont financées par des donateurs et mises en œuvre avec l’appui de consultants locaux et internationaux. SME F&D assure un suivi et une évaluation rigoureux de l’impact de son travail. Les projets en cours avec les clients font l’objet d’un suivi régulier, et un an après chaque projet, SME F&D retourne auprès du client pour en mesurer l’impact.

L’associé, en tant que membre essentiel de l’équipe et sous la supervision du directeur associé et en étroite consultation avec l’équipe produit de Star Venture, gérera les relations avec les clients startups bénéficiant des projets, les consultants et les parties prenantes conformément à la stratégie de Star Venture, au plan opérationnel annuel, aux politiques et procédures de la Banque, ainsi qu’aux normes et règles d’intégrité et d’éthique de la BERD.

Le/la chargé(e) de mission travaillera en étroite collaboration avec les start-ups, les accélérateurs, les sociétés de capital-risque, les consultants et les équipes de la BERD afin de garantir le bon déroulement des programmes et un impact significatif. Ce rôle consistera notamment à soutenir la mise en place et le développement de Star Venture dans les pays d’Afrique subsaharienne qui lui seront attribués, en développant des réseaux de fournisseurs locaux, en identifiant des partenaires opérationnels fiables et en adaptant les activités du programme aux spécificités de chaque écosystème.

L’assistant(e) soutiendra principalement les activités de Star Venture dans certains pays francophones d’Afrique subsaharienne, notamment le Sénégal, la Côte d’Ivoire et le Bénin. Ces marchés se caractérisent par une activité entrepreneuriale croissante et des écosystèmes de startups de plus en plus dynamiques, mais continuent de faire face à des défis structurels tels qu’un accès limité au capital, des infrastructures de soutien relativement immatures et une faible progression des startups entre les phases d’amorçage et de série A. Pour assurer le succès du lancement et du développement de Star Venture sur ces marchés, il sera donc nécessaire de renforcer l’écosystème, de mobiliser les parties prenantes et d’adapter la mise en œuvre des programmes aux réalités locales.

Responsabilités et obligations

Sous la supervision du directeur associé, en coordination avec l’équipe produit Star Venture, le directeur associé pilotera la mise en œuvre et l’exécution des activités Star Venture conformément aux priorités stratégiques de la Banque, du groupe d’activités Financement et Développement des PME et en coordination avec les équipes concernées (par exemple, l’équipe Produits financiers, l’équipe Fonds de capital-risque et d’actions, les institutions financières, le secteur des entreprises, les équipes politiques…).

1. Planification opérationnelle

• Élaborer et maintenir des plans annuels par pays alignés sur la stratégie de Star Venture, les priorités régionales et les financements disponibles.
• Diriger l’exécution des plans opérationnels nationaux, en veillant à la mise en œuvre en temps voulu des activités du programme et à l’allocation efficace des ressources.
• Coordonner les calendriers de livraison, les projets de conseil, les interventions écosystémiques et les activités de mobilisation des parties prenantes dans les pays assignés.
• Veiller au respect des politiques, procédures, exigences d’intégrité et normes de gouvernance des programmes de la BERD.

2. Soutien à la collecte de fonds

• Contribuez aux efforts de collecte de fonds en fournissant des informations au niveau national sur le pipeline, la mise en œuvre, le budget, l’impact et les renseignements sur le marché.
• Appuyer la préparation des propositions aux donateurs, des notes conceptuelles et des analyses de rentabilité en fournissant des données, des hypothèses et des éléments de preuve spécifiques à chaque pays.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des engagements des donateurs et des accords de financement au niveau national, en identifiant et en signalant les risques liés à la mise en œuvre, les déficits de financement ou les difficultés de mise en œuvre.
• Appuyer les activités de rapportage aux donateurs en fournissant des informations précises et opportunes sur la mise en œuvre, les extrants et les résultats des programmes.

3. Accompagnement direct des startups : sourcing, développement du pipeline, sélection et livraison

• Développer et gérer des canaux d’approvisionnement locaux et des partenaires de recommandation.
• Générer de manière proactive des candidatures de qualité pour le pipeline de Star Venture.
• Partagez les informations sur le pipeline, les retours du marché et les performances d’approvisionnement avec l’équipe Produits financiers.
• Examiner les candidatures en fonction des critères, de l’admissibilité et des exigences d’intégrité de Star Venture.
• Préparer une liste restreinte de recommandations et les documents d’évaluation à l’appui.
• Conserver les dossiers de sélection et la documentation d’évaluation.
• Assurer soi-même la mise en œuvre des interventions de soutien aux startups au niveau national.
• Gérer les relations avec les conseillers, les mentors et les startups.
• Suivre les progrès de la startup, les résultats de la levée de fonds et les étapes clés.
• Recueillir les réussites, les retours d’expérience des startups et les leçons apprises.
• Assurer la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités de conseil.
• Analyser la situation financière et les perspectives de croissance des clients, en vue de structurer un soutien consultatif efficace pour les aider à se développer et à renforcer leur préparation à l’investissement.

4. Intervention écosystémique

• Concevoir et mettre en œuvre des activités de développement de l’écosystème alignées sur les objectifs stratégiques de Star Venture et les besoins du pays.
• Gérer les partenariats écosystémiques, les événements, les activités de renforcement des capacités, les initiatives de soutien aux accélérateurs et les programmes d’engagement des parties prenantes.
• Coordonner les consultants, les partenaires de mise en œuvre et les bénéficiaires impliqués dans les interventions écosystémiques.
• Surveiller les résultats des activités écosystémiques et assurer un compte rendu efficace des résultats, des risques et des enseignements tirés.

5. Gestion des parties prenantes et partenariats

• Développer et entretenir des relations solides avec les acteurs de l’écosystème des startups, notamment les accélérateurs, les investisseurs, les entreprises, les universités, les entités gouvernementales et les partenaires de développement.
• Soutenir les initiatives d’engagement des investisseurs, de développement de partenariats et de construction de marché sous la direction du directeur associé et de l’équipe Produit.
• Identifier les opportunités de collaboration stratégique, les partenariats de recommandation et les sources potentielles de financement supplémentaire pour le programme.
• Représenter Star Venture à l’extérieur et servir de point de contact clé pour les parties prenantes du programme au niveau national.
• Remontez les opportunités stratégiques, les développements de partenariats et les informations sur le marché au directeur associé et à l’équipe produit, le cas échéant.

6. Gestion de la performance des programmes

• Surveiller la performance du portefeuille au niveau national, les indicateurs clés de performance (KPI), les étapes de réalisation, les budgets et les indicateurs de risque.
• Tenir à jour les dossiers de programme, les informations de gestion et les outils de reporting.
• Suivre les progrès accomplis par rapport aux plans de pays et aux objectifs des programmes, en identifiant et en signalant de manière proactive les risques importants ou les problèmes de performance.
• Recueillir et diffuser les enseignements tirés, les meilleures pratiques et les réussites afin de soutenir l’amélioration continue du programme.

Connaissances, compétences, expérience et qualifications

Qualifications et compétences

• Solide formation académique avec une licence d’une grande école, un master (économie, MBA, finance, etc.) est un atout, ou expérience équivalente dans les domaines d’expertise. Plus de 10 ans d’expérience sont souhaitables. Bonne compréhension de la courbe de croissance des startups, du financement de capital-risque, des indicateurs de performance des startups, des modèles économiques, des secteurs d’activité des startups, des tendances en IA et en innovation, ainsi que des outils technologiques de soutien aux entreprises en phase d’amorçage.
• Compétences en analyse commerciale et financière, avec la capacité d’interpréter les comptes, de comprendre les principes comptables locaux et de mener des analyses financières ; et d’identifier les signaux d’alerte nécessitant une intervention.
• Solides compétences en gestion de projet et en organisation.
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à penser de manière créative.
• Solides compétences analytiques et capacité à tirer des enseignements des données et des recherches sur les écosystèmes.
• Excellentes compétences en communication, présentation et négociation, et capacité à gérer de manière autonome les relations avec les clients de startups, les accélérateurs, les investisseurs, les équipes d’innovation d’entreprises, les conseillers, les consultants et toutes autres parties prenantes.
• Excellentes compétences en communication écrite ; une expérience dans la rédaction de propositions de projets de conseil, de cahiers des charges ou de rapports est souhaitable.
• Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral. La maîtrise de la langue du pays d’opérations est essentielle.
• Maîtrise de l’outil informatique : excellente connaissance de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint, capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes.

Expérience et connaissances

• Expérience professionnelle significative et pertinente dans les domaines suivants : accélération de startups, capital-risque, création d’entreprises, conseil en innovation, programmes de soutien à l’entrepreneuriat, conseil ou domaines connexes.
• Expérience en conception ou gestion de programmes de soutien aux startups, en collaboration directe avec les fondateurs, les accélérateurs, les investisseurs ou les équipes d’innovation d’entreprise.
• Une connaissance des travaux financés par des donateurs, des organisations donatrices et une expérience en matière de mobilisation de fonds de donateurs sont souhaitables.
• Expérience de travail dans des environnements multipartites, dans plusieurs pays, et de collaboration avec des partenaires de haut niveau.
• Solide compréhension des écosystèmes de start-up, du financement de capital-risque et des mécanismes de soutien innovants pour les entreprises en phase de démarrage
• La participation à des activités extrascolaires telles que l’entrepreneuriat, les hackathons, etc. est un atout.
• La connaissance de l’environnement commercial local et du marché du conseil est essentielle.
• Connaissance et compréhension des services de conseil aux entreprises.

Général

• Démontrer une connaissance et une compréhension du mandat de la BERD.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et excellentes aptitudes relationnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’équipes diversifiées.
• Polyvalence, esprit d’initiative.
• Capacité à respecter les délais.
• Capacité et volonté de voyager à l’intérieur du pays et à l’étranger.

À quoi ressemble le travail à la BERD ? / À propos de la BERD 

Notre approche agile et novatrice fait de l’expérience à la BERD une expérience unique ! Vous ferez partie d’une organisation internationale pionnière et diversifiée, et vous mettrez vos talents au service d’un changement concret dans la vie des populations et contribuerez à façonner l’avenir des régions où nous investissons.  

À la BERD, nos valeurs – inclusion, innovation, confiance et responsabilité – sont au cœur de notre fonctionnement. Nous les incarnons à travers nos comportements au travail : écouter et s’exprimer, collaborer efficacement, agir avec détermination et engagement, et simplifier pour maximiser notre impact. Ces principes façonnent notre culture et sont la clé de notre réussite. Nous recherchons des personnes qui non seulement partagent ces valeurs, mais qui s’engagent également à les intégrer dans leur travail quotidien, contribuant ainsi à un environnement positif et performant. 

L’environnement de la BERD vous offre : 

• Un travail varié, stimulant et captivant qui vous offre la possibilité d’interagir avec un large éventail d’experts des secteurs financier, politique, public et privé dans toutes les régions où nous investissons. 
• Une culture d’entreprise inclusive qui valorise la diversité. Nos équipes, riches de parcours, de perspectives et d’expériences variés, apportent des idées neuves, de l’énergie et de l’innovation, et nous permettent de mieux servir nos clients, actionnaires et partenaires.
• Un environnement de travail hybride qui offre de la flexibilité aux équipes et aux individus ; qui repose sur la confiance, la flexibilité et la connexion. 
• Un environnement qui place le développement durable, l’égalité et la transformation numérique au cœur de nos activités. 
• Un lieu de travail qui privilégie le bien-être des employés et offre une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs. 

La diversité est une valeur fondamentale de la Banque, qui imprègne toutes ses activités. La BERD veille ainsi à ce que chacun soit traité avec respect, bénéficie de l’égalité des chances et travaille dans un environnement inclusif. La BERD encourage toutes les personnes qualifiées, ressortissantes des pays membres, à postuler, sans distinction d’origine raciale, ethnique, religieuse ou culturelle, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de milieu socio-économique ou de handicap.   

Veuillez noter qu’en raison du grand nombre de candidatures reçues, nous regrettons de vous informer que nous ne sommes pas en mesure de fournir un retour d’information détaillé aux candidats qui n’ont pas été présélectionnés (pour un examen plus approfondi). 

Secteurs d’activité : Capital-risque, Développement durable, MBA, Banque, Gestion de projet, Finance, Énergie, Management, Technologie