(01) CHARGÉ D’INVESTISSEMENT ASSOCIÉ – INDUSTRIE MANUFACTURIÈRE

Chargé d’investissement associé – Industrie manufacturière

Dakar, Sénégal

Publié le : 11/03/2026

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Chargé d’investissement associé – Industrie manufacturière

Description

À la Société financière internationale (SFI), membre du Groupe de la Banque mondiale (GBM) , vous rejoindrez une communauté mondiale et diversifiée qui œuvre au-delà des cultures, des disciplines et des frontières pour relever les défis de développement les plus urgents au monde. Avec 1,2 milliard de jeunes atteignant l’âge de travailler au cours de la prochaine décennie, le défi de la création d’emplois n’a jamais été aussi crucial. Grâce à des partenariats dans 145 pays et à plus de 182 bureaux à travers le monde, nous collaborons avec les gouvernements, le secteur privé, les partenaires au développement et d’autres parties prenantes afin d’investir dans le capital humain, de renforcer les marchés et de proposer des solutions évolutives et fondées sur les données qui créent des emplois plus nombreux et de meilleure qualité et améliorent les conditions de vie. Au cours de l’exercice 2026, la SFI a engagé un montant record de 105,6 milliards de dollars en faveur des entreprises privées et des institutions financières des pays en développement. Pour plus d’informations, consultez le site www.ifc.org . Rejoignez l’équipe Production et Services (M&S) Afrique d’IFC à Dakar et contribuez à attirer des capitaux privés vers des entreprises industrielles et manufacturières, notamment dans les secteurs de la chimie et des engrais, des matériaux de construction, de l’emballage, des biens de consommation, du textile et des services, en Afrique de l’Ouest, centrale et du Nord. Vous interviendrez sur des transactions concrètes dès leur origine, de l’identification des opportunités à la finalisation et au suivi des investissements en prêts, en fonds propres et en financement mezzanine. Vous collaborerez avec des équipes expérimentées dans la région et à Washington, D.C., vous serez en contact avec des clients et des leaders du secteur, et vous construirez une carrière au sein de l’une des plus grandes institutions de financement du développement au monde. Votre performance sera évaluée en fonction de la qualité des investissements que vous réaliserez et de leur impact sur le développement.

 Devoirs et responsabilités :

Le/la chargé(e) d’investissement associé(e) sera basé(e) à Dakar et rattaché(e) au responsable de l’unité Production au sein du département Afrique de M&S. En collaboration avec ses collègues de la région et de Washington, D.C., il/elle aura pour missions de :

• Créer et développer un portefeuille de clients potentiels. Identifier et sélectionner les clients potentiels et les opportunités d’investissement dans les secteurs et pays assignés, en fonction du potentiel du marché, de la solidité financière, de la qualité du promoteur et de l’adéquation stratégique, et établir des relations avec les clients du secteur privé, les homologues du secteur public et les partenaires au développement.

• Évaluer les opportunités. Analyser les opportunités d’investissement en accordant une grande importance à la qualité du crédit et à l’impact sur le développement, et formuler des recommandations claires à l’intention de la direction de l’IFC.

• Exécuter les transactions. Contribuer à l’exécution des financements par prêts, actions et mezzanine, et, avec une autonomie croissante, la diriger : traitement des mandats, réalisation des vérifications préalables, structuration, négociation des conditions et de la documentation, organisation des syndications et obtention des approbations internes.

• Gérer les risques avec des spécialistes. Collaborer avec les spécialistes environnementaux, sociaux, techniques, juridiques, d’assurance et de gouvernance de l’IFC afin d’identifier et d’atténuer les risques liés aux projets, et promouvoir les services de développement durable et de conseil de l’IFC auprès des clients.

• Superviser le portefeuille. Surveiller le respect par le client des accords d’investissement, préparer des rapports de supervision en temps opportun, signaler les premiers signes d’alerte et aider à formuler et à mettre en œuvre des stratégies de redressement, de restructuration ou de rééchelonnement, le cas échéant.

• Contribuer à la stratégie et au service à la clientèle. Appuyer le développement et la mise en œuvre des stratégies sectorielles et nationales et fournir un service de haute qualité aux clients tout au long du cycle de projet, de l’approvisionnement à la supervision.

Critères de sélection

• Formation : MBA, Master en commerce et/ou finance.

• Expérience : Au moins 4 à 7 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la banque d’investissement ou d’entreprise, du financement de projets ou structuré, du capital-investissement ou d’une institution financière internationale ou de développement, avec une connaissance des marchés émergents.

• Expérience en matière de transactions : Expérience avérée dans la recherche, la structuration, la négociation et la conclusion d’investissements (dette, actions ou les deux), y compris l’analyse de crédit et la modélisation financière.

• Jugement et compétences analytiques : Solide jugement commercial et de crédit, y compris la capacité d’évaluer les sponsors, les partenaires et les risques et de structurer les instruments financiers.

• Relations avec les clients et les parties prenantes : Capacité à établir des relations crédibles avec les clients et les partenaires et à dialoguer avec la haute direction et, avec du soutien, avec les représentants du gouvernement.

• Langues : Excellente maîtrise de l’anglais écrit et oral. Une bonne connaissance du français est fortement souhaitée ; la maîtrise du français est fortement souhaitée compte tenu du lieu de travail à Dakar et du portefeuille de clients francophones.

• Style de travail : Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’équipes multiculturelles, à obtenir des résultats sous pression et à voyager fréquemment dans la région.

Souhaitable :

• Expérience en Afrique, notamment en Afrique de l’Ouest ou sur les marchés francophones.

• Expérience en matière d’investissement dans les secteurs de la fabrication et des services.

• Expérience en matière de syndication, de cofinancement ou de financement mixte.

• Expérience en matière de mentorat auprès de collègues ou d’analystes juniors.

• Capacité à utiliser des outils LLM disponibles sur le marché comme Claude, ChatGPT et Copilot pour la recherche, l’analyse et la rédaction dans le domaine de l’investissement et de l’amont, à valider les résultats par rapport aux sources primaires et à rester responsable des recommandations.

Alors que le Groupe de la Banque mondiale poursuit son évolution, nous valorisons les candidats qui :

• Démontrer sa capacité à collaborer efficacement entre équipes, disciplines, cultures et frontières institutionnelles.
• Utiliser de manière responsable les outils numériques et l’intelligence artificielle pour améliorer la productivité, l’apprentissage et la prise de décision.
• Les candidats doivent apporter leur expérience de travail dans des contextes fragiles, touchés par des conflits et violents (FCV) et sont encouragés à mettre en évidence leur expérience pertinente dans leurs dossiers de candidature, le cas échéant.

Attributs culturels du Groupe de la Banque mondiale :

1. Sens de l’urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risques réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour un impact accru.
3. Responsabilisation : Se donner les moyens d’agir et responsabiliser chacun quant aux résultats.

Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale 

Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite, une assurance maladie, une assurance vie et une assurance invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui est inclusif, avec un personnel dévoué et engagé, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.