DIRECTEUR (TRICE) HSE AFRIQUE

Job Description

AVIS DE RECRUTEMENT

Le Cabinet External Africa Consulting (EAC) recherche pour le compte d’une importante société de forage minier, des candidatures pour le recrutement d’un(e) DIRECTEUR (TRICE) HSE AFRIQUE.

1. CONDITIONS DE TRAVAIL

• Localisation : Afrique (Burkina Faso et autres pays dans lesquels la société mène des activités)
• Type de contrat et durée : CDD de 12 mois – Période d’essai : 03 mois
• Domaine d’activité : forage minier
• Expérience : minimum 10 années

1. MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Responsabilités clés :

1. Définir la politique HSE régionale,
2. Définir et déployer la stratégie HSE,
3. Mettre en place la gouvernance HSE,
4. Diligenter le pilotage opérationnel de la Santé, de la Sécurité et de l’Environnement sur l’ensemble des sites de forage opérés dans la région Afrique,
5. Garantir la conformité réglementaire, prévenir les incidents/accidents,
6. Veiller au respect des normes environnementales et à l’intégration de la culture HSE à tous les niveaux de l’organisation.

Missions du poste :

1. Définir, adapter et déployer la politique, stratégie et gouvernance HSE régionale en cohérence avec les exigences de la Société et les réalités du terrain,
2. Assurer le mmanagement opérationnel et accompagnement des sites,
3. Superviser les équipes HSE locales (HSE Managers, agents de sécurité, médecins, etc.),
4. Appuyer son équipe et les responsables sur site dans la mise en œuvre des procédures HSE,
5. Analyse des risques et prévention des risques spécifiques au forage minier,
6. Veiller à la cconformité réglementaire avec les lois nationales, les normes internationales (ISO 45001, ISO 14001, IFC, etc.), et les exigences des clients miniers,
7. Assurer les reportings périodiques et audits HSE internes et externes,
8. Définir le plan de formation et sensibilisation HSE,
9. Gérer les incidents/accidents et veiller à l’amélioration continue du dispositif HSE.

III – PROFIL DU POSTE ET CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Profil idéal et compétences requises :

• Master HSE / QHSE ou Master en Gestion des Risques Industriels ou Environnementaux ou Master en Management des Systèmes de Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ;
• 10 ans d’expérience dont au moins 05 ans dans le secteur du forage minier ;
• Expertise du forage minier et connaissance approfondie des normes internationales ;
• Leadership d’équipes interculturelles, rigueur et gestion HSE multi-sites,
• Aisance dans l’utilisation de l’outil informatique (excel, powerpoint, etc.) ;
• Capacité à piloter à distance, à coordonner plusieurs pays ;
• Aisance dans le dialogue avec les autorités, clients et sous-traitants ;
• La maîtrise de l’anglais (écrit et expression orale) est un atout.

Compétences comportementales

• Rigueur, organisation, autonomie ;
• Discrétion et respect de la confidentialité des données ;
• Leadership et capacités managériales ;
• Esprit d’analyse et sens critique ;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais stricts.

Qualités exigées :

• Qualités managériales affirmées ;
• Expérience avérée dans le domaine de l’Hygiène Santé Environnement (HSE) ;
• Sens de la communication et être structuré ;
• Sens de l’organisation, responsabilité et rigueur dans le travail ;
• Avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;
• Solides connaissances des outils de gestion informatique ;
• Excellente capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
• Bonne capacité rédactionnelle et d’expression orale ;
• Esprit d’initiative et être une force de proposition ;
• Autonomie, adaptabilité et aptitude à travailler en équipe ;
• Capacité relationnelle, organisation et méthodologie ;
• Disponibilité et polyvalence ;
• Comprendre et s’exprimer en langue anglaise.

IV – COMPOSITION DU DOSSIER

• Un (01) curriculum vitae détaillé, comportant les noms et contacts de deux personnes de référence ayant eu des liens professionnels avec le/la candidat(e) ;
• Une (01) copie certifiée conforme des diplômes et certificats en rapport avec le poste ;
• Les copies des attestations de travail ou des certificats de travail pour justifier le nombre d’années d’expériences professionnelles ;
• Une lettre de recommandation serait un atout.

MODE DE RECRUTEMENT

• Présélection sur dossier ;
• Interview.

DEPOT DES DOSSIERS

Les dossiers de candidature doivent être scannés en un seul fichier format PDF, être envoyés par mail à l’adresse : saphirconsultings@alertejob.africa  au plus tard 23 janvier 2026 à 17H00 T.U.

NB :Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour la suite du recrutement