Directeur Pays Adjoint – Opérations – Ouagadougou, Burkina Faso – Plan International

CDD INTERNATIONAL Plan International posted 1 semaine

Job Description

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Date : 04-Jan-2022

Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso

Entreprise : Plan International

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L’organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité des filles.

Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos supporters et partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.

Nous soutenons les droits des enfants de leur naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer – et de réagir – aux crises et à l’adversité. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.

Nous construisons de puissants partenariats pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.

L’opportunité

Plan International Burkina Faso recherche un directeur de pays adjoint, opérations pour diriger, gérer et développer une équipe d’experts fonctionnels dans les domaines des finances, de l’administration, de la logistique, des TIC, du droit et de la gestion des risques qui soutiendront et permettront la mise en œuvre d’une programmation de qualité pour créer des changement durable dans la vie des enfants et des filles au Burkina Faso.

Plan International Burkina Faso a un chiffre d’affaires annuel de près de 19 millions d’euros, une équipe de près de 200 employés, une charge de travail de 52 000 enfants parrainés et un important portefeuille de subventions de donateurs bilatéraux et multilatéraux, notamment l’ACDI, le KOIKA, l’Union européenne, le GAC, etc. .

Au propos de vous

Vous apportez une expérience et une connaissance démontrables des principaux processus, normes et risques de gestion financière, administrative et commerciale, ainsi qu’une expérience avérée de la navigation et du respect des exigences de conformité et de gestion des donateurs.

Vous apportez une connaissance des principaux débats en matière de développement, notamment autour des droits de l’enfant et des facteurs géopolitiques affectant la pauvreté des enfants au Burkina Faso et les opportunités politiques, sociales et économiques de développement.

Un anglais courant et une solide connaissance pratique du français écrit et parlé sont essentiels.

Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet ; https://planinternational.sharepoint.com/:w:/s/PeopleandCulture/Ea2gpdKECDJOpRA3dhMBX5kB0OQ4sRrWk9xUrZc2zChpsQ?e=ZaowSd

Lieu : Ouagadougou

Relève de : Directeur de pays

Salaire : Salaire et avantages sociaux compétitifs

Date de clôture : mardi 25 janvier

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L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur de tout ce que Plan International défend.

Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, offrant des chances égales à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des convictions, du sexe ou de l’orientation sexuelle.

Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.

Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement envers la justice raciale, l’égalité des sexes, les droits des filles et l’inclusion.

Plan International pense que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces, il est de notre devoir de nous assurer que nous, en tant qu’organisation, faisons tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous sommes en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre des enfants en danger.

Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes. Plan International participe également au programme de divulgation d’inconduite interagences. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel au cours de l’emploi, ou d’incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.