Sénégal : Chef de l’Unité Régionale de Gestion du Programme – Save the Children International (SCI)

CDD INTERNATIONAL RECRUTEMENT INTERNATIONAL @SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL posted 2 semaines ago

Job Description

CHEF DE L’UNITÉ RÉGIONALE DE GESTION DU PROGRAMME

 

LE RÔLE : Chef de l’Unité Régionale de Gestion du Programme (HoRPMU)

Save the Children International (SCI) du Bureau Régional de l’AOC (WCARO) recrute pour le poste de Chef de l’Unité Régionale de Gestion des Programmes (HoRPMU). Le titulaire du poste supervisera le fonctionnement et la coordination de la RPMU, assurera la direction générale, la supervision et la gestion des différents programmes régionaux multi-pays et multi-partenaires.

L’HoRPMU sera responsable de l’exécution de tous les programmes régionaux, tout en maintenant des relations avec jusqu’à 9 pays d’opérations, environ 15 partenaires (au niveau régional uniquement), 5 membres de Save the Children. Enfin, la RPMU supervise l’engagement interne et externe avec les principales parties prenantes (membres de Save the Children, partenaires, donateurs, etc.) impliquées dans les différents programmes régionaux.  

QUALIFICATIONS 
  • Diplôme universitaire pertinent (droit international des droits de l’homme et droit humanitaire, droits de l’enfant, sciences politiques, sociologie ou autre science sociale, développement international, etc.)
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
  • Un minimum de 10 ans d’expérience démontrée dans la gestion et l’administration de programmes, y compris la gestion des subventions, la gestion financière, la conformité des donateurs et la gestion des subventions complexes.
  • Un minimum de 3 ans d’expérience dans la gestion de programmes régionaux et/ou multi-pays,

Essentiel

  • Antécédents dans la production de résultats, l’engagement et la motivation des équipes via une double matrice et une gestion directe des subordonnés
  • Solides compétences dans la gestion de personnel multiculturel, la modération, la résolution de conflits et les approches de renforcement des capacités / coaching et mentorat
  • Connaissance et expérience avérée de travail dans les secteurs clés de Save the Children : éducation, santé et nutrition, programmation des droits de l’enfant, gouvernance des droits de l’enfant, protection de l’enfance
  • Expérience avérée de la surveillance et / ou du travail direct sur le renforcement des capacités des partenaires de la société civile et des programmes de renforcement conformément au programme de localisation et à la promotion des droits de l’enfant
  • Solide expérience de travail en collaboration dans le cadre de partenariats égaux
  • Un minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion directe de grands programmes financés par des donateurs majeurs : UE, États-Unis, donateurs nationaux européens, etc.
  • Excellent niveau écrit et parlé en français et en anglais
  • Solides compétences interpersonnelles et de communication à tous les niveaux d’une organisation
  • Excellentes compétences avérées en matière de performance des programmes et de suivi et de rapport de qualité.
  • Excellentes compétences avérées en gestion multipartite, tant en interne qu’en externe, avec une forte capacité à projeter une vision stratégique, l’adhésion et l’adhésion.
  • Solides compétences analytiques et conceptuelles et capacité à penser et à planifier de manière stratégique.
  • Capacité à travailler avec une supervision limitée.

Souhaitable

  • Solide expérience dans la gestion et la mise en œuvre à distance dans des environnements complexes et non sécurisés
  • Expérience antérieure de travail dans des contextes d’intervention d’urgence ou des États fragiles.
  • Solide expérience dans la gestion de programmes multisectoriels
  • Connaissance du programme de localisation et expérience de travail avec des partenaires nationaux et du renforcement des capacités de ceux-ci
  • Capacité et volonté d’être extrêmement flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles.
  • Expérience de travail sur Nexus et la programmation sensible aux conflits
  • Familier avec les mécanismes de responsabilisation et de rétroaction, y compris pour les enfants

DURÉE DU CONTRAT : Deux ans renouvelable

Date de clôture : 30 mai 2022

L’organisation

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons aux plus hauts niveaux pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.  

 Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

  • Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
  • Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
  • La violence contre les enfants n’est plus tolérée

 Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées. 

INFORMATIONS SUR LA DEMANDE

Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ni aucune dépense pendant tout le processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être signalée immédiatement

 Veuillez postuler en anglais en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour dans un seul document, y compris les détails de votre rémunération actuelle et les attentes salariales pour ce rôle. Les candidats doivent postuler via les liens fournis

 LES FEMMES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES A POSTULER

Date de publication : 11 mai 2022

Date limite : 30 mai 2022 – 23h59 GMT

Lieu : Dakar, Sénégal

Département : Opérations du programme

Type : Contrat à durée déterminée

Horaire : Temps plein 

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