CONSULTANTE INTERNATIONAL

Dans la section ci-dessous, assurez-vous d’inclure les compétences de base (C) et de gestion (M) (le cas échéant).

Renommez le titre « PRESTATIONS ET DROITS » en « PROCESSUS DE DEMANDE » et utilisez des sections supplémentaires au besoin pour ajouter d’autres renseignements pertinents.

Sinon, vous pouvez supprimer cette section.

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez consulter le site Web des carrières de l’UNESCO. Aucune modification ne peut être apportée à la demande soumise.

L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.

L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par courrier électronique, etc. pour l’évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape finale de la sélection feront l’objet d’une vérification des références sur la base des informations fournies.

L’UNESCO rappelle que la nomination des membres du personnel doit prendre en considération la nécessité d’obtenir les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence technique et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toutes les formes de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à parvenir à une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi qu’à assurer la parité hommes-femmes parmi ses membres du personnel dans toutes les catégories et à tous les grades. En outre, l’UNESCO s’est engagée à atteindre la diversité de la main-d’œuvre en termes de sexe, de nationalité et de culture. Les candidats originaires d’États membres non représentés ou sous-représentés (dernière mise à jour ici) sont particulièrement les bienvenus et vivement encouragés à postuler. Les personnes appartenant à des groupes minoritaires et autochtones ainsi qu’aux personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Toutes les demandes seront traitées avec le plus haut niveau de confidentialité. La mobilité internationale est exigée des fonctionnaires nommés à des postes internationaux.

L’UNESCO ne facture aucune redevance à aucune étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que l’UNESCO est une organisation non-fumeur.