ASSISTANT(E) AUX OPERATIONS DE FINANCEMENT DU COMMERCE

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de financement du développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. Il y a 81 États membres, dont 54 en Afrique (Pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque fournit un soutien financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de cibler clairement les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et d’assurer un plus grand impact sur le développement, cinq domaines principaux (High 5) ont été identifiés pour être intensifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La vice-présidence chargée du secteur privé, des infrastructures et de l’industrialisation est au cœur de la mission de la Banque, qui consiste à développer le secteur privé, à améliorer les infrastructures et à accélérer l’industrialisation. Les principales fonctions complexes sont les suivantes :

i) renforcer l’environnement propice au développement du secteur privé [et du secteur financier] propice à une croissance inclusive et au développement durable,

ii) soutenir le développement d’infrastructures fiables et durables, y compris les villes et le développement urbain, et

iii) mettre à nouveau l’accent sur les performances industrielles et commerciales à l’appui de la transformation structurelle à travers l’Afrique. Le Complexe s’appuie sur les connaissances, le cofinancement et les partenariats pour attirer des capitaux privés et travailler avec les gouvernements à la mise en œuvre du programme de développement de la Banque.

LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION D’EMBAUCHE :

Le rôle principal du Département du développement du secteur financier est d’aider les pays membres régionaux à accroître la portée, la profondeur et l’étendue de leurs systèmes financiers, tout en préservant la stabilité financière. Le Département s’est fixé quatre objectifs à long terme :

i) développer un secteur privé dynamique grâce à un accès inclusif des ménages et des entreprises aux services financiers ;

ii) renforcer les participants aux marchés ;

iii) la mise en place de marchés de capitaux efficaces ;

iv) l’approfondissement de l’intégration financière régionale.

En partenariat avec d’autres départements du complexe du secteur privé, des infrastructures et de l’industrialisation, le Département du développement du secteur financier est chargé de mettre en œuvre le Plan d’action pour le développement du secteur financier du Groupe de la Banque afin de mettre en place des systèmes financiers dynamiques, innovants, robustes et compétitifs, tant au niveau national que régional, et dans les secteurs public et privé des pays membres régionaux. Le Département du développement du secteur financier joue un rôle transversal à travers les cinq priorités stratégiques de la Banque, en appliquant sa boîte à outils d’approfondissement et d’accès financiers à la réalisation des objectifs prioritaires du High 5… Le Département du développement du secteur financier s’appuie sur des partenariats pour favoriser un plus grand impact sur le développement du secteur financier.

La Division du financement du commerce (PIFD.3) supervise toutes les activités de financement du commerce de la Banque. La Division cherche à combler le déficit de financement du commerce en Afrique en fournissant des garanties et un soutien en liquidités aux banques commerciales et de financement du développement impliquées dans le financement du commerce, aux entreprises, ainsi qu’à divers acteurs économiques, y compris les entreprises parapubliques engagées dans ce secteur critique, dans le but d’élargir l’accès à un financement abordable dans les pays membres de la région. La Division dirige des équipes de projet qui identifient, évaluent et traitent les projets liés au financement du commerce jusqu’au premier décais, après quoi la responsabilité principale est transférée à la Division de la gestion de portefeuille en fonction du produit spécifique. La Division met également en œuvre des programmes d’assistance technique et des programmes non transactionnels dans ces domaines.

LE POSTE :

The Trade Finance Operations Assistant is part of the middle/back office team of the Trade Finance Division responsible for recording, monitoring and managing the trade finance guarantee portfolio. The portfolio comprises guarantee transactions generated through our Risk Participation Agreement (RPA) and Transaction Guarantee (TG) instruments. He/she is responsible for verifying the accuracy of guarantee transactions reported by partner banks against defined eligibility criteria and subsequently capturing those details in the Trade Finance Database System. The incumbent monitors the trade transactions throughout their tenor and performs monthly reconciliation of outstanding commitments and revenue due to AfDB as a guarantor.

FONCTIONS CLÉS :

Sous la direction et la supervision du (de la) Chef des opérations de financement du commerce, le/la (la) Chargé(e) des opérations de financement du commerce s’acquitte des fonctions ci-après :

Excellence opérationnelle

Soutenir les agents du portefeuille (opérations) de financement du commerce dans la gestion quotidienne des accords de garantie signés avec les banques internationales partenaires, les banques locales, les banques régionales, les institutions régionales de financement du développement et d’autres banques multilatérales de développement.

Soutenir les responsables du portefeuille de financement du commerce (opérations) dans l’exécution des demandes des banques confirmatrices et des banques émettrices relatives à l’émission, à la modification et à l’annulation de garanties de financement du commerce, ainsi qu’à la maintenance des données statiques dans la base de données, à la gestion des limites, au suivi des transactions actives et des paiements dus, et au traitement des modifications des conditions de crédit.

Mettez à jour de manière proactive la feuille de calcul des prix pour tous les pays à l’aide d’informations recueillies auprès de diverses sources, notamment des banques confirmatrices et des banques émettrices partenaires.

Maintenir un système d’archivage de qualité des accords CB et IB, ainsi que de tous les documents liés aux garanties, y compris les messages SWIFT internes et externes, afin de faciliter la récupération si nécessaire.

Gestion de portefeuille

Soutenir le suivi de l’exposition de la Banque sur une base continue et la préparation de rapports de portefeuille réguliers à usage interne.

Participer à l’examen et au rapprochement de l’encours de l’exposition et des revenus dus à la Banque par les banques confirmatrices et les banques émettrices.

Soutenir la préparation de rapports réguliers sur les risques et de rapports ad hoc à l’intention des divers intervenants internes.

Assister les chargés de portefeuille de financement du commerce (opérations) dans la préparation des rapports annuels de supervision des partenaires de garantie.

Soutenir l’examen périodique des banques émettrices et de leurs limites

Aider à la surveillance de la conformité aux engagements financiers et des exigences de déclaration des banques émettrices et de la banque confirmatrice

Divers

Effectuer d’autres tâches connexes assignées par le chef de division et/ou le superviseur du middle/back office.

COMPÉTENCES (aptitudes, expérience et connaissances)

1. Être titulaire d’au moins un baccalauréat en banque, finance, comptabilité, gestion, économie ou dans un autre domaine pertinent.
2. Une formation et un certificat en financement du commerce seraient un avantage supplémentaire.
3. Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans une banque commerciale ou une institution de financement du développement, dont au moins un an d’expérience pratique dans un environnement de middle/back-office de financement du commerce.
4. Forte orientation client avec engagement envers l’expérience opérationnelle.
5. Excellentes compétences analytiques et relationnelles, avec le souci du détail.
6. Capacité de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, avec une connaissance pratique de l’autre langue.
7. Compétence dans l’utilisation des logiciels standards de la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint).

IL S’AGIT D’UNE POSITION LOCALE QUI N’ATTIRE PAS LES CONDITIONS INTERNATIONALES. LE TITULAIRE DU POSTE SERA UN EMPLOYÉ LOCAL ET N’AURA PAS DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’envoi de votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran montrant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG(lien envoyé par e-mail)

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1- Personnel régulier

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2- Candidat externe

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