ASSISTANT-E DE SECURITE LOCAL

Gestion de la sécurité, Sciences Politiques
Côte d'Ivoire, AFRIQUE
mai 14, 2025
CDD Full Time
Application deadline closed.

Job Overview

  • Date Posted
    mai 14, 2025
  • Location
    Côte d'Ivoire, AFRIQUE
  • Expiration date
    mai 24, 2025
  • Experience
    2 Year
  • Gender
    Both
  • Qualification
    Bachelor Degree
  • Career Level
    Officer

Job Description

Infos sur le poste

  • Identification des emplois: 26349
  • Date d’affichage: 09.05.2025 à 14:54
  • Postulez avant: 24/05/2025 à 23:59
  • Calendrier des tâches: Temps plein
  • Lieux: Korhogo, Côte d’Ivoire
  • Agence: PNUD
  • Grade: NPSA-5
  • Type de poste vacant: Entente sur le service du personnel national
  • Domaine d’activité: Gestion
  • Bureau: Bureau régional pour l’Afrique
  • Durée du contrat: 6 mois
  • Éducation et expérience professionnelle: Baccalauréat – 2 an d’expérience OU Certificat d’études secondaires – 5 an d’expérience
  • Langues requises: English
  • Langues souhaitées: Français
  • Calendrier des postes vacants: 2 Semaines
Description d’emploi

Arrière-plan

Bureau/Unité/Description du projet

Le Système des Nations Unies poursuit sa mission d’appui au Gouvernement de la Côte d’Ivoire en vue de restaurer la Paix et renforcer les institutions démocratiques de l’État. Pour ce faire, les Nations Unies ont développé plusieurs programmes d’assistance sur l’ensemble du territoire Ivoirien. Ces programmes exposent le personnel et le matériel des Nations Unies à des risques de sécurité, qui nécessitent une gestion spécialisée pour apporter des conseils et l’aide sécuritaire au personnel présent dans le pays. L’Assistant à la Sécurité assiste le Conseiller pour la Sécurité à veiller à ce que le personnel des Nations Unies adhère aux normes de sécurité de base dans leur vie professionnelle, ainsi que dans leurs déplacements et l’exécution de leurs missions sur terrain.

Sous la supervision du Conseiller pour la Sécurité (SA) pour la sécurité des Nations Unies en Côte d’Ivoire, le Local Security Assistant est responsable d’assister le Conseiller pour la Sécurité dans l’exercice de ses responsabilités assignées au lieu d’affectation et assumera les fonctions suivantes :

Devoirs et responsabilités

Aider à fournir un soutien à la gestion de la sécurité pour permettre une mise en œuvre efficace du programme dans tout le pays tout en protégeant et en minimisant les risques pour le personnel des nations Unies

  • Soutenir la gestion des risques en matière de sécurité pour les systèmes de gestion de la sécurité des Nations unies (SGS) dans les zones désignées
  • Recueillir et organiser des informations sur les facteurs de sécurité pertinents pour la conception et la mise en œuvre des programmes du SUN
  • Participer à la réalisation de segments d’évaluation de la sécurité et recueillir des informations sur les dernières tendances et menaces pour la sûreté et la sécurité du personnel, selon les besoins.
  • Recueillir des informations en vue de la préparation des documents relatifs à la sécurité du pays couvrant les zones où le personnel du SUN, les personnes à charge et l’équipement sont présents.

Effectuer les activités assignées pour soutenir la mise en œuvre du plan de sécurité du pays, des plans d’urgence et de la gestion de la continuité des activités, ainsi que du cadre de sécurité des Nations unies.

  • Contribuer à la préparation et à la mise à jour des aspects sécuritaires des procédures de gestion des situations d’urgence impliquant le personnel et les opérations du SUN.

Aider à contrôler le respect des règles de sécurité dans les locaux des agences et les résidences du personnel international dans les domaines de responsabilité qui lui sont attribués.

  • Maintenir la liaison avec les sociétés commerciales chargées de la sécurité du SUN dans les bureaux et les résidences afin de s’assurer que le déploiement des ressources de sécurité est conforme aux exigences du contrat.
  • Aider au contrôle et à l’évaluation de la sécurité et de la préparation à la sécurité des bureaux nationaux et des résidences du personnel international.

Contribuer à tenir les directions et le personnel du SUN a informé des questions de sécurité dans les bureaux de pays et leur personnel.

  • Recueillir des informations à inclure dans les rapports de sécurité des bureaux nationaux.
  • Répondre aux incidents de sûreté et de sécurité affectant le personnel des SUN et les personnes à charge éligibles et contribuer à leur signalement en rassemblant et en vérifiant les informations de sécurité nécessaires à l’analyse de la situation.
  • Maintenir une base de données sur les coordonnées de sécurité du SUN et la liste des points focaux de sécurité du SUN.
  • Contribuer aux réseaux de connaissances et aux communautés professionnelles.

4. Arrangement institutionnel

L’Assistant(e) Local(e) à la Sécurité travaille en étroite collaboration avec les agences du SUN, sous la supervision du Conseiller à la Sécurité.

Compétences

Noyau
Obtenir des résultats : NIVEAU 1 : Planifier et surveiller son propre travail, prêter attention aux détails, livrer un travail de qualité dans les délais impartis
Penser de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, pragmatique dans la résolution de problèmes, apporte des améliorations
Apprenez en continu : NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires
Adaptez-vous avec agilité : NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté et l’incertitude, fait preuve de souplesse
Agir avec détermination : NIVEAU 1 : Fait preuve d’entrain et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant
Engagement et partenariat : NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, forme des relations positives
Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination
.)Compétences transversales et techniques (insérer jusqu’à 7 compétences)

Domaine thématique Nom Définition
Gestion d’entreprise Communication
  • Capacité de communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par la communication écrite que verbale ; d’adapter les messages et de choisir les méthodes de communication en fonction de l’audience
  • Capacité de gérer les communications internes et externes, par l’intermédiaire des médias, des médias sociaux et d’autres canaux appropriés.
Gestion d’entreprise Satisfaction client/Gestion de la clientèle
  • Capacité à réagir rapidement et de manière appropriée avec un sentiment d’urgence, à fournir des solutions cohérentes et à fournir des résultats et/ou des solutions de qualité en temps opportun pour répondre et comprendre les besoins réels des clients.
  • Fournir des contributions à l’élaboration de la stratégie de service à la clientèle.
  • Cherchez des moyens d’ajouter de la valeur au-delà des demandes immédiates des clients.
  • Capacité à anticiper les besoins et les préoccupations à venir du client.
Gestion d’entreprise Gestion des opérations
  • Capacité à planifier, organiser et superviser efficacement l’organisation au-delà des processus afin de convertir ses actifs en meilleurs résultats de la manière la plus efficace.
  • Connaissance des concepts et mécanismes pertinents
Services de sécurité Conseil, planification et coordination en matière de sécurité
  • Aptitude à fournir des conseils et des orientations faisant autorité sur la gestion de la sécurité, à planifier et à coordonner les activités de sécurité.
Services de sécurité Gestion des informations de sécurité
  • Capacités analytiques pour traiter diverses informations de sécurité et élaborer des recommandations
Services de sécurité Gestion des risques de sécurité
  • Capacité d’évaluer les menaces et les risques, d’identifier et de superviser la mise en œuvre des mesures d’atténuation, y compris la capacité de concevoir et de tester des plans de sécurité.
Services de sécurité Conception, mise en œuvre et gestion de la sécurité physique/locale
  • Aptitude à effectuer des évaluations précises des installations de l’ONU pour s’assurer que des mesures d’atténuation appropriées sont en place. Aptitude à concevoir, appuyer la mise en œuvre et tester des systèmes de sécurité physique pour les locaux du PNUD

 

Compétences et expérience requises

Exigences minimales en matière d’éducation
  • Le niveau de fin de cycle secondaire (BAC) est requis. OU
  • Un diplôme universitaire (Licence)) en sciences politiques, études militaires, gestion de la sécurité, gestion ou dans un domaine pertinent sera dûment pris en considération, mais ce n’est pas une exigence.
  • Une formation dans le domaine de la sécurité, de la police et/ou de l’armée est souhaitable.
Années minimales d’expérience de travail pertinente
  • Au moins 5 ans (avec un diplôme de fin d’études secondaires) ou 2 ans (avec une licence) d’expérience professionnelle pertinente et progressivement responsable dans le domaine de la sécurité, de préférence dans le contexte militaire ou policier ou dans un domaine de travail connexe.
Compétences requises
  • Expérience de l’utilisation d’ordinateurs, de logiciels de bureautique (MS Word, Excel, etc.), de bases de données et de systèmes de gestion basés sur le web tels que ERP.
  • Expérience dans l’utilisation des radios HF et VHF, 
  • Un permis de conduire valide est requis.
  • Être capable de travailler sous pression et de maintenir de bonnes relations de travail dans un environnement multiculturel.
Compétences souhaitées en plus des compétences couvertes dans la section Compétences
  • Une expérience préalable au sein du système des Nations unies ou d’une ONG internationale est souhaitable.
  • Une expérience dans l’utilisation des systèmes de communication radio et une connaissance des codes de sécurité du pays sont souhaitables.
  • Bonne expérience dans la gestion des crises et des situations sécuritaires serait souhaitable 
  • Bonne connaissance des mesures sécuritaires de la Côte d’Ivoire
Langue(s) requise(s)
  • Une maîtrise parfaite de la langue française aussi bien écrite qu’orale est indispensable. Une connaissance de l’anglais est un atout 
Certificats professionnels N/A

Égalité des chances

En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances, le PNUD valorise la diversité en tant qu’expression de la multiplicité des nations et des cultures où nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l’organisation. Nos décisions d’embauche sont fondées sur le mérite et l’aptitude au poste, sans discrimination.

Le PNUD s’engage également à créer un lieu de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s’épanouir et bénéficie d’opportunités de carrière ouvertes à tous.

Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité

Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l’exploitation, la discrimination et l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés sont donc soumis à des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.

Droit de sélectionner plusieurs candidats

Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cette annonce de vacance de poste. Nous pouvons également retenir les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent à ce poste pour d’autres postes similaires au PNUD au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Alerte à l’arnaque

Le PNUD ne facture aucune redevance à aucun stade de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.

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