COORDINATEUR(TRICE) DES DONNEES

Relations Internationales, Sciences sociales, Statistiques
Sénégal, AFRIQUE
juin 4, 2025
CDD Full Time
Application deadline closed.

Job Overview

  • Date Posted
    juin 4, 2025
  • Location
    Sénégal, AFRIQUE
  • Expiration date
    juin 15, 2025
  • Experience
    3 Year
  • Gender
    Both
  • Qualification
    Master’s Degree
  • Career Level
    Officer

Job Description

Description d’emploi

Poste : Coordinateur(trice) des Données – Afrique de l’Ouest

Année : 7

Superviseur hiérarchique : Responsable Mondial du Suivi

Encadrement direct : Aucun

Lieu d’affectation : Dakar                  

Déplacements : Jusqu’à 30 %      

Type de contrat : Contrat national                                                

Durée : Un an

Infos sur le poste

  • Identification des emplois: 18224
  • Catégorie d’emploi: Analyse et évaluation
  • Date d’affichage: 06.02.2025 à 10:35
  • Postulez avant: 15.06.2025 à 10:35
  • Niveau de diplôme: Maîtrise
  • Calendrier des tâches: Temps plein
  • Lieux: Dakar

    Responsabilités

    Suivi et analyse des données

    • Détecter les événements de déplacement interne à travers une veille approfondie des informations provenant de diverses sources (institutions gouvernementales, agences onusiennes, ONG, médias, etc.)
    • Collecter, trianguler et organiser les données relatives aux événements déclencheurs de déplacement interne
    • Intégrer les données dans la base de données de l’IDMC en respectant les normes internes et recommander des estimations pour chaque événement
    • Documenter les limites et réserves concernant les chiffres ou les sources
    • Identifier les tendances, lacunes et défis liés aux données
    • Fournir des mises à jour hebdomadaires sur les situations clés
    • Collaborer avec les fournisseurs de données pour évaluer les méthodes et la validité des données
    • Contribuer à la rédaction de divers produits de publication de l’IDMC (Rapport mondial sur le déplacement interne/GRID, mises à jour semestrielles, rapports régionaux, profils pays, articles de blog, etc.)
    • Identifier les besoins en recherche complémentaire, engagement ou renforcement des capacités dans la sous-région

    Engagement des partenaires

    • Agir comme expert(e) régional(e) de l’IDMC sur les données liées au déplacement interne
    • Soutenir la relecture des publications de l’IDMC par les partenaires nationaux/régionaux
    • Identifier les opportunités pour accroître la visibilité du travail des partenaires (IDUs, répertoire de bonnes pratiques, participation à la recherche de l’IDMC)
    • Aider à la diffusion des résultats et analyses dans la sous-région. 

    Renforcement des capacités

    • Identifier les opportunités de renforcement des capacités des partenaires, en particulier les gouvernements (ex. : feedback sur les outils, préparation de matériel, ateliers, échanges entre pairs)
    • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de renforcement des capacités pour assurer la cohérence et l’évaluation des activités
    • Soutenir les activités approfondies de renforcement des capacités dans la sous-région.

     Autres responsabilités

    • Fournir un retour d’expérience sur les outils et processus de gestion de l’information
    • Voyager, si nécessaire, pour appuyer des projets, renforcer des capacités ou établir des partenariats.

    Qualifications

    Compétences génériques :

    • Master en relations internationales, sciences sociales, mobilité humaine, études humanitaires ou du développement, sciences de l’information, statistiques ou domaine connexe
    • 3 à 5 ans d’expérience dans la recherche, la collecte et l’analyse de données quantitatives
    • Expérience confirmée avec les bases de données et systèmes de gestion de l’information
    • Compétences dans le traitement, l’examen et l’intégration de grandes quantités de données
    • Organisation rigoureuse et capacité à faire des revues documentaires
    • Grande attention aux détails
    • Expérience significative dans le développement de partenariats techniques et institutionnels
    • Esprit d’équipe et collaboratif
    • Attitude positive, axée sur les solutions
    • Sens politique, tact et diplomatie
    • Excellentes compétences en communication et présentation
    • Bonne gestion du temps et capacité à respecter des délais serrés

    Compétences spécifiques au contexte: 

    • Bonne connaissance de la sous-région et expérience opérationnelle en contexte de conflits ou de catastrophes
    • Connaissance des cadres normatifs et opérationnels relatifs au déplacement interne
    • Expérience des normes de données et systèmes d’information
    • Compétences analytiques avérées
    • Maîtrise des outils Word, Excel, bases de données et recherche en ligne
    • Connaissance de Python, R ou autres logiciels statistiques est un atout
    • Excellente maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit
    Qui sommes-nous
    Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir.
    Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des zones où d’autres ne le peuvent pas, en s’attaquant à certaines des crises les plus dangereuses et les plus difficiles du monde. Apportez vos compétences et votre dévouement à une organisation reconnue pour fournir une aide de haute qualité et pour défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.
    Au CNRC, nous responsabilisons les employés à tous les niveaux et nous favorisons la croissance professionnelle et l’innovation des équipes. Vous pouvez vous attendre à une culture de soutien et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion.
    Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir.
    La protection est au cœur du travail du CNRC. Nous attendons de tous les employés qu’ils :
    • traiter tout le monde avec respect et dignité
    • contribuer à la construction d’un environnement sûr pour tous ;
    • ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement et plus particulièrement d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH)
    • Signalez toujours. Le CNRC adopte une approche de tolérance zéro à l’égard de l’inaction face à l’exploitation, aux abus et à l’exploitation et à l’abus sexuels

    À propos de l’équipe

    L’Observatoire des situations de déplacement interne (IDMC) est la source mondiale de données et d’analyses faisant autorité sur les déplacements internes. Depuis notre création en 1998 dans le cadre du Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC), nous offrons un service rigoureux, transparent et indépendant à la communauté internationale, et nous éclairons les décisions politiques et opérationnelles visant à améliorer la vie des personnes vivant dans le mouvement interne ou risquant de l’être.

    Avec une équipe de plus de 30 personnes à Genève et un budget annuel de plus de 5 millions USD, nous surveillons plus de 130 pays dans le monde pour lesquels nous fournissons des estimations vérifiées, consolidées et multi-sources du nombre de personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays ou risquant de l’être en raison de conflits, de violences, de catastrophes et de projets de développement. Nous complétons ces données mondiales par des recherches interdisciplinaires sur les facteurs, les modèles et les impacts du déplacement interne. Sur la base de ces données probantes, nous fournissons des conseils et un soutien sur mesure pour éclairer l’élaboration des politiques mondiales, régionales et nationales. Nos données et preuves sont publiées sur notre site Web et via notre base de données mondiale sur les déplacements internes (http://www.internal-displacement.org/database/displacement-data). Notre rapport phare, le Rapport mondial sur les déplacements internes (https://www.internal-displacement.org/global-report/grid2020/), publié chaque année au mois de mai, est la référence mondiale en matière de statistiques sur les PDI, avec des tendances et des analyses thématiques, ainsi que des projecteurs par pays et par région.

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