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Application deadline closed.

Job Overview

  • Date Posted
    juin 23, 2025
  • Location
  • Expiration date
    juin 25, 2025
  • Experience
    5 Year
  • Gender
    Both
  • Qualification
    Bachelor Degree
  • Career Level
    Officer

Job Description

Conseiller climat et environnement, Transformation รฉconomique verte G7 (15/25 ACC)

Le gouvernement britannique est un employeur inclusif et favorable ร  la diversitรฉ. Nous valorisons la diffรฉrence, promouvons l’รฉgalitรฉ et luttons contre la discrimination, renforรงant ainsi nos capacitรฉs organisationnelles. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondรฉe sur le handicap, la race, la couleur, l’origine ethnique, l’identitรฉ de genre, la religion, l’orientation sexuelle, l’รขge, le statut d’ancien combattant ou toute autre catรฉgorie protรฉgรฉe par la loi. Nous favorisons des conditions de travail flexibles et respectueuses de la vie de famille, lorsque les besoins opรฉrationnels et de sรฉcuritรฉ le permettent. Le FCDO dispose d’un effectif flexible et, pour faciliter cette flexibilitรฉ, vous pourriez รชtre amenรฉ ร  effectuer d’autres tรขches ponctuellement, selon nos besoins raisonnables.

Ministรจre des Affaires รฉtrangรจres, du Commonwealth et du Dรฉveloppement (rรดles de programme)

Le Haut-Commissariat britannique (BHC) au Ghana recherche un spรฉcialiste hautement qualifiรฉ et expรฉrimentรฉ pour diriger les objectifs du Royaume-Uni axรฉs sur le climat et l’environnement.ย ย 

Ce poste reprรฉsente une opportunitรฉ passionnante pour une personne expรฉrimentรฉe et motivรฉe de mettre ร  profit son expertise en conseil et en politiques publiques pour influencer le changement. Vous intรฉgrerez une รฉquipe dynamique et solidaire, apportant votre expertise en matiรจre d’adaptation, d’attรฉnuation et de rรฉsilience climatiques, en collaboration avec le gouvernement ghanรฉen et d’autres parties prenantes externes. Vos contributions favoriseront et favoriseront un dรฉveloppement durable, sobre en carbone et rรฉsilient au Ghana, et garantiront la bonne intรฉgration des considรฉrations climatiques et environnementales dans l’engagement du Royaume-Uni au Ghana (stratรฉgies internes et externes).

En tant quโ€™expert en climat et en environnement, vous combinerez sens politique, connaissances techniques et solides compรฉtences dโ€™influence tout en garantissant une diffusion de qualitรฉ dโ€™un large รฉventail de ressources.

Le Royaume-Uni s’engage ร  soutenir la rรฉponse du Ghana ร  la crise climatique, en promouvant un dรฉveloppement durable et inclusif qui protรจge la nature et l’environnement. Le Royaume-Uni dispose de divers programmes, financรฉs par le FCDO et d’autres ministรจres britanniques, qui apportent un soutien au Ghana. Ce poste assure une fonction de supervision de haut niveau afin de garantir un ciblage et une coordination efficaces des actions. En dehors d’initiatives spรฉcifiques, le/la titulaire du poste est chargรฉ(e) de soutenir l’รฉlaboration de politiques et de stratรฉgies internes en matiรจre de climat.

Ce poste consistera ร  dรฉvelopper et ร  animer d’importantes relations externes avec les plus hauts niveaux du gouvernement et un vaste rรฉseau de parties prenantes concernรฉes par ce travail. Vous serez amenรฉ ร  reprรฉsenter le Royaume-Uni ร  des niveaux รฉlevรฉs, notamment lors d’รฉchanges ministรฉriels. Cela sera essentiel pour concevoir des interventions adaptรฉes, bรขtir un partenariat solide, collaborer pour progresser et influencer le changement. ย 

Rรดles et responsabilitรฉs :

  1. Leadership sectorielย : Vous assurerez un leadership stratรฉgique pour dรฉfinir la maniรจre dont les partenariats britanniques peuvent atteindre les objectifs climatiques et environnementaux au Ghana. Vous collaborerez รฉtroitement avec les รฉconomistes nationaux, les conseillers forestiers, les conseillers agricoles et les conseillers en infrastructures afin d’harmoniser les efforts, ainsi qu’avec les responsables du climat ร  Londres et dans toute l’Afrique de l’Ouest. Vous superviserez รฉgalement l’assurance qualitรฉ technique du FCDO pour toutes les activitรฉs climatiques et environnementales menรฉes par BHC, en mettant l’accent sur l’attรฉnuation du changement climatique, l’adaptation, la rรฉsilience, les solutions fondรฉes sur la nature (SFN) et la croissance sobre en carbone. Le changement climatique aura un impact considรฉrable sur les systรจmes alimentaires et la sรฉcuritรฉ alimentaire au Ghana au cours des prochaines annรฉesย ; nous attendons de ce poste qu’il comprenne cette dynamique et soit en mesure de conseiller sur le renforcement de la rรฉsilience, ainsi que sur les mรฉcanismes d’adaptation et d’attรฉnuation. Traduire les politiques britanniques en opportunitรฉs pour le dรฉveloppement du Ghana.
  2. Engagement des parties prenantes : Vous รฉtablirez et entretiendrez des relations avec les partenaires de dรฉveloppement au Ghana, notamment les rรฉseaux au sein des institutions multilatรฉrales de dรฉveloppement soutenues par le Royaume-Uni, telles que la Banque africaine de dรฉveloppement, la Banque mondiale et les organisations bilatรฉrales comme la GIZ, afin d’identifier et de renforcer les prioritรฉs communes en matiรจre d’attรฉnuation et d’adaptation au changement climatique. Vous รฉtablirez et gรฉrerez de maniรจre autonome des rรฉseaux de haut niveau au Ghana, facilitant le dialogue avec les parties prenantes du secteur, notamment les ministรจres et ministres concernรฉs, les directeurs, les ONG, le monde universitaire et le secteur privรฉ, afin d’รฉclairer les politiques et les programmes, et d’accรฉlรฉrer et d’approfondir le changement. Ce dialogue et cet engagement des parties prenantes porteront notamment sur le renforcement des relations avec le Royaume-Uni รฉtablies lors de la COP26, ainsi que sur la participation continue ร  des processus tels que FLEGT, le dialogue FACT, la Dรฉclaration de Glasgow sur l’utilisation des forรชts et des terres, le dialogue LEAF et le Partenariat mondial pour l’action contre le plastique, entre autres.
  3. Cohรฉsion interneย : Vous assurerez un leadership technique sur les thรฉmatiques climatiques et environnementales, en รฉlaborant des notes d’information, des rapports et des prรฉsentations pour soutenir les objectifs diplomatiques, la planification stratรฉgique et les initiatives stratรฉgiques du BHC. Vous collaborerez avec l’รฉquipe de Transformation รฉconomique verte (GET) afin de fournir un soutien consultatif en matiรจre de climat et d’aligner votre expertise technique sur la programmation et les objectifs climatiques plus larges du BHC Accra.
  4. Recherche et innovationย : Vous collaborerez avec des programmes d’autres รฉquipes du FCDO, notamment le Pรดle de recherche et d’innovation d’Afrique de l’Ouest et le programme pour l’emploi et la transformation รฉconomique du Ghana, ainsi qu’avec des programmes de recherche sur le climat et l’รฉconomie verte. Vous serez tenu de suivre les derniรจres recherches et donnรฉes probantes et d’aider le BHC ร  maximiser l’impact des investissements dans la recherche, les donnรฉes probantes et l’innovation.
  5. Coordination et reprรฉsentationย : Vous assurerez un leadership technique de haut niveau sur les thรจmes liรฉs au Fonds pour la Planรจte Bleue (BPF), notamment la prรฉparation des briefings et la coordination des visites de haut niveau. Vous coordonnerez les activitรฉs visant ร  assurer la mise en ล“uvre cohรฉrente des programmes du BPF, ร  partager les enseignements tirรฉs et ร  accroรฎtre la visibilitรฉ des efforts de conservation du Royaume-Uni. De plus, vous reprรฉsenterez la mission lors de rรฉunions et d’รฉvรฉnements de haut niveau.
  6. Dรฉveloppement continu : vous amรฉliorerez vos compรฉtences au sein du cadre de compรฉtences techniques du Royaume-Uni en matiรจre de climat, d’environnement, d’infrastructure et d’รฉnergie afin d’รฉlargir vos capacitรฉs de soutien ร  travers BHC Accra et la rรฉgion au sens large et devrez entreprendre des dรฉmarches pour devenir un conseiller FCDO CEIE accrรฉditรฉ.
Aucune exigence de gestion hiรฉrarchique, bien qu’une expรฉrience prรฉalable en gestion de personnes soit souhaitable en cas de futurs changements de structure d’รฉquipe.ย 

Le FCDO compte plusieurs postes de conseillers, notamment des รฉconomistes et des conseillers en secteur privรฉ, en gouvernance et en infrastructures. En gรฉnรฉral, les conseillers du FCDO partagent certaines compรฉtences. Celles-ci incluent, sans s’y limiter, les suivantesย :ย 

  • Expertiseย et leadership รฉclairรฉ en matiรจre de politique et d’investissement internationaux, applicables ร  un large รฉventail de thรจmes et de zones gรฉographiques, et axรฉs sur l’impact sur le dรฉveloppementย 
  • utilisation de donnรฉes probantes pour รฉclairer les politiques et les programmes, y compris le recours ร  l’analyse de l’รฉconomie politiqueย 
  • mise en ล“uvre des politiques et des programmes, de la conception ร  la mise en ล“uvre et ร  l’รฉvaluationย 
  • influence et diplomatie internationales, rรฉflexion et travail politique et coopรฉratif, et par le biais de dรฉfis appropriรฉs, pour faรงonner les normes et les approchesย 
  • Nรฉgocier des partenariats avec les gouvernements, la sociรฉtรฉ civile, le secteur privรฉ, les organisations multilatรฉrales, les organismes de recherche et les organismes professionnels au Royaume-Uni et dans le mondeย 
  • offrir un bon rapport qualitรฉ-prix en appliquant des concepts รฉconomiques et commerciaux clรฉsย 
  • protectionย โ€ฏpour garantir que le Royaume-Uni ne fasse pas de mal en intรฉgrant l’รฉgalitรฉ des sexes, la protection de l’enfance, l’inclusion du handicap, la prรฉvention de l’exploitation et des abus sexuels et du harcรจlement sexuelย 
  • lutter contre le changement climatique et restaurer la nature, en veillant ร  ce que les programmes soient alignรฉs sur l’accord de Paris sur le changement climatique et les engagements du Royaume-Uni en matiรจre de natureย 
  • incarner les comportements de la fonction publique dans l’application, la communication, l’influence et la direction de processus et d’engagements techniques et fondรฉs sur des donnรฉes probantesย 
  • connaissance des donnรฉes pertinentes pour le secteur d’exploitation et le contexte et application de l’expertise professionnelle dans l’interprรฉtation et l’analyse de celles-ci ร  l’appui des rรฉsultats escomptรฉsย 
  • pensรฉe systรฉmique, reconnaissance des interconnexions, de la dynamique du monde rรฉel et de la complexitรฉ pour aider ร  concevoir des politiques et des interventions efficacesย 
  • innovation et dรฉveloppement numรฉrique, proactif dans l’exploration et la validation d’approches innovantes, de solutions technologiques et de moyens crรฉatifs pour relever les dรฉfis mondiauxย 

  • Diplรดme d’รฉtudes supรฉrieuresย : Une maรฎtrise en changement climatique, en gouvernance des ressources naturelles, en sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe tel que l’รฉconomie de l’environnementย ouย une expรฉrience รฉquivalente
  • Expรฉrience professionnelle :ย Au moins cinq annรฉes dโ€™expรฉrience professionnelle ร  temps plein, dรฉmontrant une expertise en recherche ou en travaux pratiques axรฉs sur les thรจmes du changement climatique et du dรฉveloppement durable.
  • Expรฉrience pertinente au Ghana :ย Une expรฉrience avรฉrรฉe de travail direct sur des initiatives dโ€™adaptation, de rรฉsilience et/ou dโ€™attรฉnuation du changement climatique au Ghana est hautement souhaitable.
  • Familiaritรฉ avec le paysage politique :ย Une solide comprรฉhension du cadre institutionnel et politique liรฉ au changement climatique au Ghana et de l’architecture internationale pour le dialogue et l’action sur le changement climatique
  • Compรฉtences en communication :ย Compรฉtences exceptionnelles en communication รฉcrite et verbale, avec la capacitรฉ de produire rapidement des documents clairs, concis et bien structurรฉs sur divers sujets.
  • Capacitรฉ de rรฉsolution de problรจmesย : Capacitรฉ dรฉmontrรฉe ร  rรฉsoudre des problรจmes et ร  รฉlaborer des solutions mutuellement avantageuses dans des situations difficiles lors de la prรฉparation et de la mise en ล“uvre d’un projet avec les parties prenantes.
  • Sensibilitรฉ culturelle :ย Capacitรฉ avรฉrรฉe ร  naviguer dans des environnements multiculturels et ร  รฉtablir des relations de travail efficaces avec des collรจgues, des partenaires et des reprรฉsentants du gouvernementย .
  • Compรฉtences techniquesย : Expรฉrience et expertise en adรฉquation avec les compรฉtences techniques du FCDO en matiรจre de climat et d’environnement, notamment en rรฉsilience et adaptation au changement climatique, en attรฉnuation de ses effets et en environnement naturel.ย Pour plus d’informations, veuillez consulter le cadre de compรฉtences techniques du FCDO mentionnรฉ dans cette description de poste.ย 

Souhaitable:

  • Expรฉrience en gestion de programme :ย Expรฉrience antรฉrieure dans la mise en ล“uvre de programmes de dรฉveloppement ou de lutte contre le changement climatique, avec une solide comprรฉhension des cycles de gestion de programme.ย 
  • Connaissances du FCDO :ย La connaissance des produits opรฉrationnels et analytiques du FCDO, ainsi que des connaissances sur les stratรฉgies et plans internationaux de dรฉveloppement et de changement climatique, est un plus.

Communiquer et influencer, prendre des dรฉcisions efficaces, voir la situation dans son ensemble

Opportunitรฉs dโ€™apprentissage et de dรฉveloppement :

Le FCDO encourage l’apprentissage en milieu de travail, la majeure partie des activitรฉs de formation et de perfectionnement devant รชtre dispensรฉes de cette maniรจre. De plus, le titulaire du poste devraย :ย 

  • Accรฉdez aux offres de gestion de programmes en ligne proposรฉes par la FCDO International Academyย 
  • Avoir l’opportunitรฉ d’observer des collรจgues, de bรฉnรฉficier du mentorat et du coaching de leurs collรจgues et de crรฉer un rรฉseau de collรจgues d’autres missions du FCDO.ย ย 
  • Bรฉnรฉficiez des opportunitรฉs de formation et de dรฉveloppement sur des questions thรฉmatiques offertes par le cadre de dรฉveloppement du secteur privรฉ.ย ย 
  • Bรฉnรฉficiez d’une formation interne sur la gestion des programmes du FCDO et sur le plan de formation et de dรฉveloppement du Haut-Commissariat britannique.ย ย ย 
  • Le candidat retenu devra s’affilier et s’accrรฉditer auprรจs du cadre professionnel des conseillers climatiques du FCDO.ย 

Auย sein du FCDO, les conseillers climatiques (et donc le titulaire de ce poste) doivent รชtre en mesure de dรฉmontrer les compรฉtences dรฉfinies dans leย cadre de compรฉtences techniques en matiรจre de climat, d’environnement, d’infrastructures et d’รฉnergie (CEIE) – GOV.UK

  • Le Haut-Commissariat britannique ne demandera jamais de paiement ni de frais pour postuler ร  un poste.
  • Les employรฉs recrutรฉs localement par le Haut-Commissariat britannique ร  Accra sont soumis aux conditions gรฉnรฉrales de service conformรฉment ร  la lรฉgislation locale du travail au Ghana.
  • Tous les candidats doivent รชtre lรฉgalement en mesure de travailler et de rรฉsider dans le pays du poste vacant avec le statut de visa/permis de travail appropriรฉ ou dรฉmontrer leur รฉligibilitรฉ pour obtenir le permis correspondant.
  • La responsabilitรฉ incombe au candidat retenu de :
    1. Obtenir le permis appropriรฉ
    2. Payer les frais du permis
    3. Prendre des dispositions pour dรฉmรฉnager
    4. Prendre en charge les frais de dรฉmรฉnagement
  • Les employรฉs qui ne sont pas tenus de payer l’impรดt local sur le revenu sur leur salaire de mission peuvent voir leur salaire rรฉduit du montant รฉquivalent de l’impรดt local sur le revenu.
  • Des informations sur les profils de rรฉussite de la fonction publique sont disponibles sur ce lien :ย https://www.gov.uk/government/publications/success-profiles

    Une vรฉrification des rรฉfรฉrences et des autorisations de sรฉcuritรฉ seront effectuรฉes sur les candidats retenus.

  • Veuillez vous connecter rรฉguliรจrement ร  votre profil sur le systรจme de candidature pour vรฉrifier l’รฉtat de votre candidature.
  • Les candidats non retenus peuvent รชtre placรฉs sur une liste de rรฉserve. Si, pendant la pรฉriode de rรฉserve de 12 mois, un poste identique ou similaire se libรจre, ce poste peut รชtre proposรฉ au deuxiรจme candidat ou au candidat suivant.
Veuillez noter que vous ne pourrez postuler aux postes vacants de personnel basรฉ dans un pays auprรจs du gouvernement britannique que via le site officiel tal.net (gรฉrรฉ par Oleeo). Des offres d’emploi peuvent รชtre publiรฉes sur des sites web tiers, mais nos annonces renverront toujours vers le site officiel tal.net. Si vous soumettez et envoyez une candidature via un autre site, nous ne la recevrons pas.