STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Job Description

AVIS DE SELECTION STAGIAIRE GROUPE DE RECHERCHES ET D’ECHANGES TECHNOLOGIQUES

Le GRET, Association de professionnels du développement solidaire créée en 1976 agit aujourd’hui dans une trentaine de pays. Il intervient sur les grands champs du développement économique et social avec une approche fondée sur le partenariat et la recherche-action. Il combine des actions de terrain avec des activités d’expertise, de contribution aux politiques publiques et de capitalisation/ diffusion de références.

Le GRET, présent au Burkina Faso depuis 2003 agit en faveur des populations vulnérables pour lutter contre la pauvreté et réduire les inégalités sociales. Il collabore avec les instituts de recherche et de nombreux acteurs locaux (Institutions, ONG, Organisations paysannes, Organisations professionnelles, Associations, services de l’Etat, Autorités locales et collectivités territoriales, etc.). Les équipes du GRET au Burkina Faso sont pluridisciplinaires et travaillent sur des thématiques diverses telles que la nutrition, les filières agroalimentaires, l’agroécologie, le développement local, l’eau et l’assainissement, etc.

Contexte :

Dans le cadre du renforcement de son Service des Ressources Humaines, l’ONG GRET souhaite accueillir Un (e) STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F) afin d’appuyer l’Equipe RH dans l’exécution quotidienne de ses tâches.

1- Conditions générales du stage

• Lieu d’exécutionle stage est basé à Ouagadougou
• Date de début du stage souhaitéedès que possible
• Autres conditions un contrat de stage de 03 mois renouvelable une fois selon les performances du stagiaire, une prime de motivation de 70 000 FCFA.

2- Objectif du stage

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des Ressources Humaines, l’objectif du stage est de contribuer au bon fonctionnement du Service des Ressources Humaines à travers un appui aux activités administratives et à la gestion du personnel. Par ailleurs, le GRET offre au Stagiaire une opportunité d’acquérir une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement de travail dynamique.

3- Tâches du Stagiaire

• Appuyer dans la gestion administrative du personnel ;
• Participer à l’organisation des processus de recrutement ;
• Apporter un appui à l’organisation des formations des staffs ;
• Contribuer à la mise à jour des bases de données RH ;
• Participer à toute autre tâche RH selon les besoins du service.

4- Profil recherché

• être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 2/3 en Gestion des ressources humaines ;
• Avoir un fort intérêt pour les questions liées à la Gestion des ressources humaines ;
• Avoir une bonne maitrise du pack Office
• Avoir le sens de la rigueur, de la confidentialité et de l’organisation.

5- Procédure de recrutement

• Présélection sur dossier,
• Test écrit,
• Entretien.

Le GRET s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Cette offre est ouverte à toutes les personnes présentant le profil recherché. Le Gret se réserve le droit de ne donner suite à ce présent appel à candidature.

Le processus de recrutement de Gret intègre les éléments propres à sa politique pour la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PEAS), sa politique anti-fraude et corruption. Toute personne retenue sera soumise au système de criblage avant la confirmation au poste.

NB : il est porté à la connaissance des candidats que le GRET ne demande aucun paiement ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraires aux valeurs et pratique de notre organisation.

6- Composition du dossier

• • Une lettre de motivation adressée au Représentant Pays du GRET au Burkina Faso
  • Un CV actualisé comprenant une liste de personnes de référence correspondant aux derniers managers
  • Le diplôme requis
  • Les copies des certificats et attestation de travail.

A transmettre sous plis fermé dans les bureaux du GRET sis aux Quartier 1200 logements ou par mail à daobf.burkina@gret.org au plus tard le lundi 30 juin 2025 à 17H30 ; Contact : 25 39 59 48.

Seules les candidat-es retenu-es seront contactées à l’issue de la présélection