RESPONSABLE AGROALIMENTAIRE (H/F)

Job Description

AVIS DE RECRUTEMENT GROUPE DE RECHERCHES ET D’ECHANGES TECHNOLOGIQUES

Le GRET, Association de professionnels du développement solidaire créée en 1976 agit aujourd’hui dans une trentaine de pays. Il intervient sur les grands champs du développement économique et social avec une approche fondée sur le partenariat et la recherche-action. Il combine des actions de terrain avec des activités d’expertise, de contribution aux politiques publiques et de capitalisation/ diffusion de références.

Le GRET, présent au Burkina Faso depuis 2003 agit en faveur des populations vulnérables pour lutter contre la pauvreté et réduire les inégalités sociales. Il collabore avec les instituts de recherche et de nombreux acteurs locaux (Institutions, ONG, Organisations paysannes, Organisations professionnelles, Associations, services de l’Etat, Autorités locales et collectivités territoriales, etc.). Les équipes du GRET au Burkina Faso sont pluridisciplinaires et travaillent sur des thématiques diverses telles que la nutrition, les filières agroalimentaires, l’agroécologie, le développement local, l’eau et l’assainissement, etc.

Contexte :

Le programme Nutrition Santé et Protection sociale du GRET lance de nouveaux projets au Burkina Faso. Ces projets visent à renforcer les efforts de lutte contre la malnutrition en mettant un accent particulier sur l’appui à la production, à la promotion des aliments fortifiés pour les enfants de 6 à 23 mois et sur l’amélioration de la diversification alimentaire au sein de l’ensemble de la population.

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de ces projets, le GRET recherche • Un RESPONSABLE AGROALIMENTAIRE (H/F)

1- Conditions générales du poste

• Lieu d’exécution le poste est basé à Ouagadougou
• Date de prise de service souhaitée : dès que possible
• Autres conditions un CDD local de 12 mois renouvelable en fonction du financement avec une période d’essai de 03 mois, prise en charge d’assurance maladie à 90% pour l'employé et sa famille.

2- Description du poste

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable programme, le Responsable Agroalimentaire aura pour mission principale de participer au renforcement de capacités des équipes du GRET et des partenaires. Il participe également à la mise au point des procédés technologiques de fabrication des aliments fortifiés, au transfert de compétences en technologie de production des aliments fortifiés et au suivi de la qualité des produits. Il travaillera en étroite collaboration avec les autres responsables thématiques, les chefs de projet et les équipes supports.

3- Missions principales

• contribuer à proposer des solutions techniques pour la réalisation des objectifs du programme et participer aux choix finaux de ces solutions avec les partenaires techniques ;
• contribuer à la mise au point des produits alimentaires et des procédés technologiques de fabrication ;
• contribuer à la mise en œuvre des aspects de transfert de compétences en technique et technologie alimentaire ;
• aider à la définition et à la mise en place des modalités, moyens et outils de contrôle qualité des solutions alimentaires mises au point ;
• participer à des enquêtes et études sur les solutions alimentaires, aux formations sur l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant et le management de la qualité des produits ;
• participer à la conception des outils de suivi-évaluation des activités et assurer en continu le suivi-évaluation des activités ;
• participer aux rencontres avec les partenaires impliqués dans le programme et défendre la position du GRET ;
• apporter son appui technique aux équipes dans d’autres pays sur ses domaines de compétence ;
• contribuer au bon déroulement de toute autre activité de l’ONG GRET et ses partenaires clans le cadre du projet
• produire des rapports relatifs aux activités et interventions réalisées.

4- Profil du Poste

• être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+4 dans les domaines de la Nutrition, de l’Agroalimentaire ou équivalent ;
• avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans des projets de Nutrition, de Santé et de la Protection sociale, notamment sur les questions de conservation, transformation et valorisation des produits agro sylvo- pastoraux ;
• disposer de connaissances avérées dans la mise au point des lignes et des procédés technologiques de production ;
• posséder de fines connaissances des équipements et matériels de production des aliments fortifiés ainsi que leur dimensionnement et leur installation ;
• avoir une expérience dans la réalisation des diagnostic, audit et certification des produits et des entreprises ;
• avoir une expérience reconnue dans l’appui conseil, le renforcement des capacités et dans l’accompagnement des entreprises productrices d’aliments fortifiés avoir une bonne aptitude en gestion, communication, animation ;
• disposer de bonne capacité de planification, d’organisation et de coordination des activités ;
• être capable de travailler en équipe et disposer de bonnes qualités relationnelles ;
• pouvoir faire des déplacements hors du Burkina et clans les régions du Burkina.

5- Procédure de recrutement

• Présélection sur dossier,
• Test écrit,
• Entretien.

Le GRET s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Cette offre est ouverte à toutes les personnes présentant le profil recherché. Le Gret se réserve le droit de ne donner suite à ce présent appel à candidature.

Le processus de recrutement de Gret intègre les éléments propres à sa politique pour la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PEAS), sa politique anti-fraude et corruption. Toute personne retenue sera soumise au système de criblage avant la confirmation au poste.

NB : il est porté à la connaissance des candidats que le GRET ne demande aucun paiement ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraires aux valeurs et pratique de notre organisation.

6- Composition du dossier

• • Une lettre de motivation adressée au Représentant Pays du GRET au Burkina Faso
  • Un CV actualisé comprenant une liste de personnes de référence correspondant aux derniers managers
  • Le diplôme requis
  • Les copies des certificats et attestation de travail.

A transmettre sous plis fermé dans les bureaux du GRET sis aux Quartier 1200 logements ou par mail à daobf.burkina@gret.org au plus tard le lundi 30 juin 2025 à 17H30 ; Contact : 25 39 59 48.

Seules les candidat-es retenu-es seront contactées à l’issue de la présélection