DMEAL OFFICER

Avec 75 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, en nous inspirant de notre foi chrétienne.

Venez rejoindre nos 33 000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !

Type de contrat d’employé :

Employé à durée déterminée (durée déterminée)

Description d’emploi:

Titre du poste : DMEAL OFFICER

Titre du projet : SAVE (Scaling-up multi-sectoral Assistance to Vulnerable Population in Emergencies)

Nombre à pourvoir : 01

Lieu de travail : Dédougou / Boucle du Mouhoun

Durée du projet : 04 mois (Projet en cours, fin du projet en Octobre 2025) Possibilité d’extension si renouvellement de fonds

Rapporte à : Coordinateur DMEAL – FRHAOC

Assure la supervision de : N/A

Date de prise de service : Immédiate

Teneur en foin : 13

CONTEXTE

World Vision International est une organisation chrétienne humanitaire mondiale, fondée en 1950, qui se concentre principalement sur le bien-être des enfants, des familles et des communautés les plus vulnérables. L’organisation œuvre dans près de 100 pays à travers le monde, en réponse aux crises humanitaires, aux catastrophes naturelles et aux situations de pauvreté extrême.

World Vision International (WVI) est présente au Burkina Faso depuis Avril 2021, avec des interventions focalisées sur les domaines de la santé, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de la protection de l’enfance, ainsi que de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance.

En collaboration avec son partenaire APADE, World Vision Burkina Faso a obtenu un financement pour mettre en œuvre un projet d’urgence dans la région du Nord et de la Boucle du Mouhoun. L’organisation est à la recherche un (01) DMEAL Officer, basé(e) à Dédougou (Boucle du Mouhoun) pour assurer le développement et la coordination de son système de Suivi évaluation de son programme dans la Boucle du Mouhoun (conception des outils, collecte et analyse des données, reporting) en collaboration avec le Project Manager et des autres membres de l’équipe projet selon les exigences des donateurs.

RESPONSABILITES MAJEURES 

Appui technique

• Soutenir le staff des projets en facilitant l’élaboration d’indicateurs clés de performance et de critères de suivi et d’évaluation ;
• Avec le soutien du Project Manager, travailler à la conception d’outils, la collecte et l’analyse des données et le partage périodique des résultats avec toutes les parties prenantes et travailler avec le DMEAL Coordinator au sein de WV pour intégrer les indicateurs dans le système Horizon ;
• Fournir des mises à jour sur les réalisations par rapport aux principaux indicateurs de performance des donateurs ;
• Assurer la revue des documents clés ;
• Travailler sous la direction du Project Manager, diriger le processus d’apprentissage continu et la documentation des leçons apprises et des meilleures pratiques et soutenir l’équipe du programme et les partenaires dans l’établissement et le maintien d’une culture d’apprentissage.

Assurance Qualité & Capitalisation

• Soutenir l’équipe du programme pour concevoir, suivre et évaluer les projets conformément aux normes de qualité établies en collaboration avec le DMEAL Coordinator ;
• Soutenir le Project Manager dans le suivi de la mise en œuvre des activités des différents projets ;
• Fournir des analyses et des recommandations opportunes et pertinentes au Project Manager ;
• Participer aux revues périodiques, événements d’apprentissage et aux initiatives d’assurance de la qualité ;
• Contribuer à la capitalisation des processus en rapport avec le chargé de la gestion des connaissances (KM) ;
• Renforcement des capacités pour une programmation de qualité ;
• Appuyer le renforcement des capacités de l’équipe du programme et des partenaires de mise en œuvre en conception et Suivi-évaluation, apprentissage, capitalisation et reporting.

Autres

• Préparer et soumettre au Project Manager pour revue les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels à partager avec les Bureaux de Soutien et les bailleurs ;
• Toute autre tâche assignée par son superviseur ( DMEAL Coordinator ) dans le cadre du programme.

ÉDUCATION/CONNAISSANCES/COMPETENCES TECHNIQUES ET EXPÉRIENCES

• Être titulaire du diplôme de licence (Bac + 3) en économie, Statistique, gestion ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
• Expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans le Suivi-évaluation des projets/programmes de développement/urgence ;
• Connaissance du Code de conduite des ONG et des normes humanitaires fondamentales ;
• Expérience avec Excel, boîte à outils ODK/KoBo, et dans la gestion de bases de données ;
• Expérience dans la conception d’outils pour la collecte de données, l’analyse et la production de rapports ;
• Sensibilité interculturelle, maturité émotionnelle et endurance physique ;
• Capacité de travailler et de contribuer à l’environnement de renforcement de l’esprit d’équipe ;
• Capacité d’établir des relations solides avec les intervenants internes, les collectivités, les partenaires et les autorités gouvernementales ;
• Une connaissance du secteur de la santé au Burkina Faso sera un atout ;
• Expérience de travail en ONG est un atout ;
• Bonne capacité d’expression orale et de rédaction de documents en Anglais ;
• Bonne capacité d’utilisation du package Microsoft Office (Word, Excel, Access, Power Point) ;
• Maîtrise de logiciel de traitements de données (SPSS, SPHINX etc…) ;
• Langues : Français très bon niveau (écrites et parlées) ; Connaissance en Anglais est un atout ;
• La connaissance d’une langue locale de la zone du projet est un atout ;
• Être immédiatement disponible.

AUTRES COMPETENCES/ATTRIBUTS

• Adhérer aux valeurs de World Vision International ;
• Faire preuve de conscience de soi et d’éthique ;
• Innover et accepter le changement ;
• Réfléchir et agir de manière stratégique ;
• S’efforcer d’obtenir des résultats probants ;
• Posséder de solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL / CONDITIONS :

• Environnement de travail : Poste de Santé Avancé ;
• Voyages : 40 % de voyages nationaux ;

NB : les candidatures féminines sont encouragées !

Nota Bene : World Vision International Burkina Faso est un environnement protecteur des enfants et des adultes contre toutes formes de violences, d’exploitations et d’abus sexuels. Veuillez signaler tout cas y relatif sur le lien « worldvision.ethicspoint.com ».

Types de candidats acceptés :

Candidats locaux seulement

NB :

• Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV & Lettre de motivation aux adresses ci-dessus ;
• Ceux qui postulent pour la première fois sur le site doivent d’abord s’enregistrer ;
• Deadline : Mardi 01 Juillet 2025.
• POSTULEZ ICI EN LIGNE