ANALYSTE FINANCIER

Analyste financier

Description

Français Voulez-vous construire une carrière vraiment enrichissante ? Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une opportunité unique d’aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus importantes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à mettre fin à l’extrême pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, en investissant dans des projets novateurs et en utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez www.worldbank.org.

Contexte de la vice-présidence

La vice-présidence du budget, de l’examen des performances et de la planification stratégique (BPS) est organisée en quatre départements sous la direction d’un vice-président : (1) Unités institutionnelles du BPS (BPSCU) – soutenant les unités institutionnelles, de gouvernance et administratives, le budget d’investissement et fournissant les systèmes du BPS, les connaissances, la gouvernance des données et le centre de services ; (2) Unités d’exploitation BPS (BPSOU) – soutenant les groupes de pratique et les régions (3) Planification stratégique BPS (BPSSP) – soutenant le processus de planification stratégique et budgétaire de l’entreprise ; et (4) Achats d’entreprise BPS (BPSCP) avec des équipes responsables de la coordination et de la supervision de la stratégie d’approvisionnement, de la sélection, de l’exécution des contrats et de la gestion des fournisseurs à travers le monde. 

Le modèle de prestation de services de BPS comporte trois rôles principaux : (1) Partenaires commerciaux (servant directement les clients en mettant l’accent sur l’aide à la décision et la surveillance des performances) ; (2) Centres d’expertise (fournissant un leadership éclairé et des analyses, concevant des politiques, des pratiques et des systèmes financiers d’entreprise, et coordonnant la gestion des connaissances) ; Français et (3) Centre de services (gestion de la prestation de services transactionnels et de reporting à volume élevé dans l’ensemble de la Banque, y compris le support du service d’assistance aux clients)

Contexte de l’unité de recrutement : 

BPS cherche actuellement à pourvoir le poste de recrutement d’un analyste financier pour l’unité(s) suivante(s) : Au sein de BPSOU, l’unité Afrique de l’Ouest (BPSAW) de la région Afrique (BPSAF) est responsable de la planification des activités, de la budgétisation, de la programmation du travail, des rapports sur les livrables et des rapports financiers pour tous les départements de la région Afrique occidentale et centrale de la Banque mondiale. En outre, dans les bureaux de pays, le personnel de BPSAW s’occupe de la comptabilité, du traitement des paiements, de la gestion de trésorerie et des fonctions administratives. Dans l’ensemble, BPSAW s’assure que chaque département maintient une rentabilité et des contrôles efficaces sur toutes les transactions financières et fournit un soutien à la gestion et au suivi efficaces des livrables. 

Fonctions et responsabilités :

L’analyste financier soutient les activités budgétaires en préparant les budgets, en produisant des rapports et en effectuant des analyses budgétaires. Il/Elle gère les politiques et les contrôles, contribue à la planification budgétaire et entretient des relations positives avec les parties prenantes internes et externes. Au sein du bureau central, l’analyste financier est également responsable de la gestion des aspects financiers et comptables de l’organisation, notamment l’établissement et l’application des politiques comptables, la préparation des rapports financiers, la réalisation d’analyses, l’interprétation des rapports et des déclarations fiscales, et le maintien de bonnes relations avec l’entreprise. Fort(e) d’une solide compréhension des concepts et pratiques fondamentaux, il/elle apporte un soutien analytique aux cadres supérieurs, garantissant l’exactitude des dossiers tout en assumant une responsabilité limitée. 

Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra faire preuve d’un excellent esprit d’équipe, être à l’aise avec de grands ensembles de données et posséder de préférence des compétences en modélisation de données. Il/Elle devra également posséder une formation/expérience en finance, comptabilité ou économie, ainsi que de solides compétences analytiques et posséder des connaissances dans un ou plusieurs domaines fonctionnels clés pris en charge par BPS.

Ce poste sera destiné au directeur régional (DR) d’Africa West Prosperity (EAWDR), à quatre gestionnaires de cabinet (PM) et aux unités de gestion de cabinet. 
Comme tous les autres membres du personnel du BPS, les analystes financiers doivent être polyvalents et capables de travailler sur différentes missions au fil du temps, en fonction des besoins de l’entreprise et de ses objectifs de développement professionnel. 

Veuillez noter que d’autres postes GE vacants au sein de l’unité VPU pourraient s’ajouter à cette demande si des besoins opérationnels se font sentir à court terme. Toutes les personnes qualifiées, éligibles et intéressées sont encouragées à postuler. 

Critères de sélection

• Formation minimale comprenant un baccalauréat en comptabilité, commerce, finance, gestion ou autre discipline pertinente requise pour répondre aux exigences spécifiques du poste (par exemple, économie, administration publique, systèmes d’information, etc.) OU baccalauréat non financier plus l’un des éléments suivants : (1) diplôme avancé CIMA en comptabilité de gestion ; ou (2) diplôme avancé ACCA en comptabilité et commerce ; ou (3) certificat de comptabilité équivalent. 
• Au moins deux ans d’expérience pertinente dans un rôle comparable axé sur la comptabilité ou la finance. 
• Connaissance pratique avancée des systèmes et rapports budgétaires/financiers, en particulier SAP, Power BI, BW/AO et BPC et/ou expérience avérée des principaux systèmes de gestion financière/budgétaire.
• Expérience de soutien à la prise de décision commerciale par la fourniture d’analyses pertinentes, en utilisant des méthodes statistiques et d’IA/ML, et des solutions de visualisation.
• Excellentes compétences en communication (écrite et orale) et orientée vers les personnes
• La connaissance des politiques et procédures de fonds externes est souhaitable.
• Une expérience des domaines d’activité pertinents à l’intérieur et à l’extérieur de la banque sera utile.
• Expérience de la collecte des exigences et de l’analyse commerciale, application de la pensée critique pour analyser de manière indépendante des problèmes complexes et rechercher des améliorations d’efficacité
• Expérience de la gestion/modélisation des données ; analyse, conception et automatisation des processus.
• Maîtrise des compétences d’analyste financier (énumérées ci-dessous).

Maîtrise des compétences d’analyste financier (énumérées ci-dessous) : Le cadre de compétences du BPS définit les compétences essentielles du personnel de VPU. En plus des compétences techniques de base, les candidats doivent également maîtriser les compétences commerciales, numériques, humaines et de leadership. Pour plus de détails, veuillez cliquer ici.  Cadre de compétences du BPS_final_mars2025 . 

Compétences techniques : 

Comptabilité analytique et financière : Comprendre et décrire les principaux éléments des états financiers et des rapports, vérifier l’exactitude et la légitimité des transactions financières enregistrées et des rapports connexes, et diriger les processus de planification, y compris l’établissement d’objectifs, la communication des hypothèses, la coordination de la préparation du budget, la remise en question des soumissions et la recherche de synergies lors de la consolidation. 

Évaluation, reporting et analyse financière : Fournir des informations de gestion de haute qualité, développer et mettre en œuvre des systèmes de reporting pour la gestion, les projets ou les rapports de performance, interpréter les rapports de gestion et identifier les écarts commerciaux. 

Planification d’entreprise : Diriger les processus de planification, y compris la définition d’objectifs, la communication des hypothèses, la coordination, la préparation du budget, la remise en question des soumissions et la recherche de synergies lors de la consolidation. 

Gestion des risques et contrôles internes : Développer des approches innovantes pour gérer efficacement et efficacement les risques commerciaux importants, diriger les activités de mise en œuvre, d’exécution et de suivi, améliorer et surveiller de manière significative le système de contrôle financier basé sur les risques ; développer des solutions pour l’efficacité des contrôles existants afin de gérer les risques commerciaux. 

Attributs culturels de la Banque mondiale :

1. Sens de l’urgence – Anticiper et réagir rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risques réfléchie – Prendre des risques éclairés et réfléchis et prendre des décisions courageuses pour repousser les limites et obtenir un plus grand impact.
3. Autonomisation et responsabilité – S’engager avec les autres de manière autonome et responsable pour obtenir des résultats percutants.

Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale

Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite, une assurance médicale, vie et invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.

Apprenez-en davantage sur le travail à la  Banque mondiale  et  à l’IFC , notamment sur nos valeurs et nos histoires inspirantes.