GESTIONNAIRE DE RESIDENCE HOTELIERE

Job Description

RECRUTEMENT D’UN GESTIONNAIRE DE RESIDENCE HOTELIERE

Le cabinet conseil en stratégies, Management des Ressources Humaines et des Organisations, AVANSEIL, souhaite recevoir pour le compte d’une importante société  basée au Burkina Faso ,des candidatures afin de pourvoir le poste de gestionnaire de résidence hôtelière.

I- DESCRIPTION DU POSTE

Mission

• Concevoir et organiser la prestation hébergement et les services à la clientèle associés.
• Gérer l’établissement et en assurer la rentabilité.
• Développer une politique commerciale.
• Concevoir et prendre en charge le management et l’animation des équipes

Activités principales

• Gestion

Contrôle, évaluation de la rentabilité de l’établissement

Élaboration et exploitation de tableaux de bord de suivi de l’activité

Évaluation des ressources nécessaires à la bonne marche de l’établissement

Gestion comptable et financière activités principales

• Développement commercial

Adaptation permanente de l’offre de service aux évolutions de la clientèle

Analyse du marché et de la concurrence locale

Contrôle et évaluation de la qualité du service rendu

Élaboration ou application d’une politique commerciale

• Management et animation d’équipe

Coordination de toutes les équipes de l’hôtel

Évaluation des compétences nécessaires à la qualité du service

Recrutement

Supervision de l’ensemble des activités de l’hôtel, soit en direct soit par délégation

• Communication

Accueil des nouveaux personnels

Contacts avec la clientèle

Suivi (en direct ou par délégation) du déroulement du séjour des clients

1. Profil du candidat

• Formation

Être diplômé d’au moins d’un BAC plus 4/5 Master, d’ingénieur en gestion des entreprises, en hôtellerie ou formation similaire (Master professionnelle en hôtellerie et tourisme, en art et techniques de l’hôtellerie, Master professionnelle en droit, en économie ou gestion des établissements hôteliers et de restaurant ou un Master en management des services hôteliers).

• Expériences :

Avoir un diplôme d’études supérieures en Hôtellerie, avoir 10 ans d’expérience en

SAVOIRS/SAVOIR-FAIRE

• Maîtriser la polyvalence du métier,
• Être un bon manager d’équipe, réussir à organiser, déléguer et évaluer ses collaborateurs

Efficacement ;

• Connaitre les techniques commerciales et marketing,
• Coordonner des activités très diversifiées,
• Se donner des indicateurs de suivi et d’évaluation de l’activité globale,

SAVOIR-ETRE

• Qualités relationnelles et commerciales ;
• Adaptabilité ;
• Sens de la rigueur et de la méthode ;
• Bonne moralité / Sens de l’éthique et de la confidentialité ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Sens de la négociation et de la communication.

III.        DOSSIERS DE CANDIDATURE

Envoyez CV et lettre de motivation adressée au DG du cabinet AVANSEIL à l’adresse recrutement@cabinetavanseil.com en précisant en objet « GESTIONNAIRE DE RESISTANCE HOTELIERE » au plutard le 06 aout 2025 a 18h.

1. PROCESSUS DE RECRUTEMENT
2. Présélection sur dossier ;
3. Entretien en présentiel.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.