CONSEILLER SANTE & NUTRITION

août 10, 2025
CDD
Urgent
Application ends: août 23, 2025
Apply Now

Job Overview

Job Description

JOB DESCRIPTION – CONSEILLER SANTE & NUTRITION

Titre du poste CONSEILLER SANTE & NUTRITION
Nombre à pourvoir 01 (poste local)
Lieu de travail Ouagadougou 
Rapporte à Programme & Resources Development Manager
Assure la supervision de N/A
Date de prise de service Septembre 2025
Hay Grade  15

RAISON DE LA POSITION

Assurer un leadership technique et orienter la stratégie en matière de santé et de nutrition, en soutenant les processus de conception, de suivi, d’évaluation, de reporting, de planification et de partenariat, de manière à promouvoir l’amélioration continue et l’innovation, conformément aux normes et directives de World Vision, et à garantir l’adéquation avec les politiques et stratégies gouvernementales. Le/la titulaire est le point focal de l’organisation pour les questions relatives aux secteurs de la santé et de la nutrition.

RESPONSABILITES MAJEURES

CRITERES RESPONSABILITES TEMPS %
ASSURANCE QUALITE TECHNIQUE & RAPPORTS 1. Assurer une transition efficace de l’équipe d’acquisition à l’équipe opérationnelle grâce au transfert de connaissances, y compris l’orientation technique et la remise des documents des projets de santé et de nutrition attribués ;

2. Veiller au respect des normes techniques des principaux modèles de projets de santé et de nutrition de WV ;

3. En collaboration avec l’équipe Suivi Evaluation, examiner et approuver tous les rapports techniques préparés sur le terrain pour les projets de santé et de nutrition ;

4. En collaboration avec le conseiller Suivi Evaluation Apprentissage, développer des outils pratiques pour la documentation de l’impact, le suivi et l’évaluation des projets de santé et de nutrition ;

5. Soutenir l’équipe Suivi Evaluation dans la mise en place d’un système de suivi intégrant ou rapportant tous les objectifs et indicateurs de santé et de nutrition dans le cadre du suivi évaluation du bureau de la réponse ;

6. Diriger les revues périodiques des projets de santé et de nutrition aux niveaux national et provincial.

7. Examiner les plans mensuels et trimestriels soumis par les chefs de projet afin de garantir la conformité des donateurs et la mise en œuvre efficace des activités techniques de santé et de nutrition.

15%
RENFORCEMENT DES CAPACITES DU BUREAU NATIONAL 1. Contribuer à l’identification des besoins en matière de renforcement de capacités des programmes de santé et de nutrition du personnel et des partenaires à tous les niveaux et développer et/ou recommander des sources de renforcement des capacités ;

2. Faciliter l’introduction de pratiques, de méthodologies ou d’approches innovantes dans la mise en œuvre des projets de santé et de nutrition ;

3. En étroite collaboration avec l’équipe P&C (Ressources Humaines), veiller à ce que le personnel sectoriel adéquat soit recruté et bénéficie du soutien, du mentorat, de l’encadrement et du renforcement des capacités nécessaires à la mise en œuvre des projets de santé et de nutrition.

10%
DEVELOPPEMENT DE PROGRAMMES ET MOBILISATION DES RESSOURCES 1. Établir des contacts et des relations stratégiques avec des donateurs potentiels (gouvernement américain, PAM, UNICEF, UE, Banque mondiale, OMS, ECHO, Fonds mondial, Fondation Gates, etc.) et des partenaires (ONG locales et internationales, ministères) pour des opportunités de financement de projets de santé et de nutrition et/ou de sécurité alimentaire ;

2. Fournir une mise à jour des priorités et des interventions des donateurs et des principaux partenaires en matière de santé et de nutrition, en collaboration avec le responsable du développement des programmes et de la mobilisation des ressources ;

3. Contribuer activement au processus d’identification, d’évaluation et de conception des propositions de projets de subvention afin de renforcer et de diversifier les sources de financement du secteur de la santé et de la nutrition, conformément à la stratégie de World Vision Burkina Faso ;

4. Concevoir et mettre en œuvre, en collaboration avec le responsable du développement des programmes et des ressources, un plan de pré-positionnement auprès des principaux donateurs du secteur de la santé et de la nutrition au Burkina Faso, en adéquation avec les objectifs de World Vision Burkina Faso ;

5. Collaborer avec l’équipe des dons de produits sanitaires la planification, à l’acquisition, au transport et à la distribution des produits et équipements liés aux projets de santé et de nutrition pour une programmation efficace et efficiente qui positionne World Vision Burkina Faso comme un partenaire de choix dans la prestation de services de santé et de nutrition dans le pays ;

6. S’assurer que les normes techniques de mise en œuvre des projets de subventions en santé et nutrition satisfont ou dépassent les attentes des donateurs.

40%
RESEAUTAGE ET COORDINATION/ENGAGEMENT EXTERNE 1. Représenter World Vision Burkina Faso auprès des groupes sectoriels santé et nutrition des agences des Nations Unies et des partenaires en participant activement aux réunions et activités de ces groupes et en partageant les rapports avec la direction ;

2. S’assurer que les chefs de projet délégués participent aux réunions et activités des groupes de travail santé et nutrition dans leurs régions respectives et en partagent les rapports ;

3. En collaboration avec l’équipe de direction, sélectionner les organisations à impliquer extérieurement afin de garantir une acquisition diversifiée de ressources dans le secteur de la santé et de la nutrition ;

4. Soutenir la création et/ou le renforcement d’un partenariat stratégique entre World Vision Burkina Faso, les donateurs, les ONG, les universités, les instituts de recherche, le ministère de la Santé et les directions et agences en charge de la santé et de la nutrition afin de garantir le partage d’informations et l’apprentissage sur la santé et la nutrition via les réseaux existants au niveau national.

25%
APPRENTISSAGE & REDEVABILITE 1. En collaboration avec le conseiller Suivi Evaluation, guider la documentation des données probantes et de l’impact des projets liés aux programmes de santé et de nutrition ;

2. Soutenir des évaluations complètes des besoins en matière de santé et de nutrition afin d’éclairer les décisions de gestion en temps réel, la mobilisation externe et la rédaction de propositions ;

3. Soutenir la mise en place d’un mécanisme de retour d’information communautaire et veiller à ce que des informations claires sur les programmes de santé et de nutrition soient fournies sous des formes accessibles à toutes les parties prenantes. Soutenir la collecte et l’analyse des retours d’information et des plaintes relatifs aux projets de santé et de nutrition ;

4. Assurer une réflexion et un programme d’apprentissage efficaces pour tous les projets de santé et de nutrition.

10%
TOTAL 100%

QUALIFICATIONS :  EDUCATION/COMPETENCES TECHNIQUES & EXPERIENCES

QUALIFICATIONS MINIMALES

  • Master en sciences médicales avec spécialisation en nutrition ou santé publique, ou un diplôme équivalent, avec cinq (05) ans d’expérience professionnelle au sein d’une organisation non gouvernementale internationale ;
  • Master en santé publique avec cinq (05) ans d’expérience professionnelle au sein d’une organisation non gouvernementale internationale ;

QUALIFICATIONS SOUHAITABLES

  • Capacité à rédiger des propositions de projets et/ou à accompagner une équipe dans la mobilisation des ressources ;
  • Compréhension des résultats en matière de bien-être de l’enfant, des programmes axés sur l’enfant et des programmes de développement ;
  • Approche et priorité particulière accordée aux enfants les plus vulnérables ;
  • Compétence avérée en conception, mise en œuvre, suivi et évaluation de programmes de résilience multisectoriels ;
  • Capacité à élaborer et diriger une stratégie de renforcement des capacités et de formation en santé et nutrition ;
  • Capacité à documenter les bonnes pratiques en matière de programmation santé et nutrition ;
  • Expérience avérée en gestion de projets communautaires de santé et de nutrition ;
  • Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et en gestion du temps, leadership et bonnes capacités de gestion ;
  • Expérience dans la collaboration avec les agences des Nations Unies, grands donateurs et des organismes gouvernementaux, notamment le gouvernement américain, le PAM, l’UNICEF, la Banque mondiale, ECHO, l’UE, le Fonds mondial, le GFFO, le BMZ, l’OMS et la Fondation Gates.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL/CONDITIONS

  • 30 % du temps sera consacré aux déplacements vers les différents sites du projet pour le renforcement des capacités et le suivi, et le réseautage ;
  • 10 % du temps sera consacré aux déplacements internationaux ;
  • 70 % du temps sera consacré à l’établissement de relations stratégiques solides, à la création de réseaux et à l’engagement externe au niveau national pour alimenter la campagne Assez aux niveaux régional et mondial.

AUTRES EXIGENCES

  • Maîtrise de l’outil informatique (MS Word, PowerPoint, Excel, Lotus Notes, etc.) ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit ;
  • Excellentes compétences en matière de négociation ;
  • Excellentes compétences en développement et renforcement des capacités ;
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
  • Bonne compréhension du droit des enfants à la protection et à la participation ;
  • Autres tâches connexes.

NB : les candidatures féminines sont encouragées !

NB :

  • Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV & Lettre de motivation aux adresses ci-dessus ;
  • Ceux qui postulent pour la première fois sur le site doivent d’abord s’enregistrer ;
  • Position locale ;
  • Deadline : Mercredi 23 Aout 2025.
  • POSTULEZ ICI EN LIGNE
Nota Bene : World Vision International Burkina Faso est un environnement protecteur des enfants et des adultes contre toutes formes de violences, d’exploitations et d’abus sexuels. Veuillez signaler tout cas y relatif sur le lien « worldvision.ethicspoint.com ».