(1) ASSISTANT(E) PROJET EN RENFORCEMENT ECONOMIQUE DES MÉNAGES

TITRE DU POSTE : (1) Assistant(e) Projet en Renforcement Economique des Ménages

DÉPARTEMENT :  Programme / Projet 

ORGANISATION :  Bureau de Save the Children International en Côte d’Ivoire 

LOCALISATION  : Poste basé à Abidjan  avec des déplacements terrain

OBJET :  Avis de recrutement

DUREE DU CONTRAT :  12 Mois Renouvelable

NOTE : 5

RÉMUNÉRATION : 

Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre 332 957 et 449 492 FCFA.

La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne 

SAUVEGARDE :  Niveau 3

Le titulaire du poste aura des contacts réguliers avec des enfants, des bénéficiaires et des employés soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu’ils travaillent sur des programmes nationaux, ou visitent des programmes de pays, ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre des programmes, dans quel cas, la vérification des certificats juridiques sera obligatoire.

OBJECTIF DU POSTE : 

Sous la Responsabilité du supérieur hiérarchique, l’Assistant(e) de Projet en Renforcement Economique des Ménages assure sur le terrain, la mise en œuvre du projet en Côte d’Ivoire . Il (elle) est chargée(e) de renforcer les capacités des communautés sur les thématiques relatives au renforcement économique, notamment la mise en place et le suivi des Associations de Valorisation de l’Entraide Communautaire (AVECs), la création et/ou le renforcement d’activités génératrices de revenus. 

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

Sous la supervision du supérieur hiérarchique, il/elle devra :

• Contribuer à la mise en œuvre du projet dans le cadre du renforcement économique des communautés au niveau de 9 zones de la Côte d’Ivoire ;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet dans les 9 zones d’intervention ;
• Assurer la sensibilisation des communautés à risque des 9 zones du projet en vue de la création des Associations de Valorisation de l’Entraide Communautaire (AVECs) ;
• Accompagner les communautés à mettre en place des Associations de Valorisation de l’Entraide Communautaire (AVECs) ;
• Faire le suivi des Associations de Valorisation de l’Entraide Communautaire (AVEC) mis en place dans le cadre du projet ;
• Collaborateur avec les centres sociaux et les Directions régionales du ministère de la Cohésion Nationale, de la Solidarité et de la Lutte contre la pauvreté dans le cadre de la création et du suivi des AVEC ;
• Renforcer les capacités des facilitateurs pour faire le suivi des AVECs mises en place dans le cadre du projet ;
• Soutenir les facilitateurs dans la collecte des données des AVECs du projet ;
• Encourager/accompagner les bénéficiaires des AVEC dans la création/agrandissement des activités génératrices de revenus ;
• Documenter les connaissances (meilleurs pratiques, leçons apprises et études de cas) qui résultent de la mise en œuvre du projet ;
• Collecter les données relatives aux AVECs et aux activités génératrices de revenus en collaboration avec les facilitateurs ;
• Veiller à ce que les parties participent au projet respectant les règles de sauvegarde de l’enfance ;
• Veiller au respect de la politique de SCI pour lutter contre la fraude ;
• Assurer un rapport des activités et des finances.
• Participer à l’élaboration du budget à la demande de son supérieur hiérarchique ; 
• Veiller à la gestion et au rapport des fonds mis à sa disposition tout en respectant les politiques et règles de Save the Children International par rapport aux fraudes. 
• Représenter SCI aux réunions, forum et groupes sectoriels relatifs à la traite des personnes/enfants à la demande de son responsable hiérarchique ;
• Défendre et promouvoir la position de SCI relative à la protection des enfants au niveau des différentes instances de décision en Côte d’Ivoire et en particulier dans les zones d’intervention.
• Exécuter les autres tâches demandées par son responsable hiérarchique.

RESPONSABILITÉS  EN MATIÈRE DE SAUVEGARDE

• Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe ;
• Connaitre la politique de Sauvegarde et le Code de Bonne Conduite ;
• Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding ;
• Connaitre et respecter les procédures ;
• Veiller au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires et des communautés ;
• Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.).

NB  : Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches connexes selon les nécessités du service.

QUALIFICATIONS 

• Diplôme Universitaire au moins BAC+3 en Gestion de projets, Sciences sociales, Economie du développement, ou autres diplômes équivalents ;

EXPÉRIENCES et COMPÉTENCES

• Au moins 2 ans d’expériences dans le domaine du renforcement économique des ménages, notamment dans les associations de valorisation de l’entraide communautaire ;
• Au moins 1 an d’expériences dans une ONG internationale ou nationale dans le domaine du renforcement économique des ménages.
• Expériences dans le rapportage sur les activités ;
• Expériences de réseautage et de travail avec les autres agences et ONG.

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin des meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons à plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix. 

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

COMMENTAIRE POSTULER 

Lien de candidature interne :  Consultez l’offre d’emploi interne

Lien de candidature externe : Consultez l’offre d’emploi externe 

Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.

Date de clôture : 17/08/2025

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, ce qui implique notre engagement à la protection des enfants et inclut des enquêtes de références rigoureuses.

« Save the Children s’engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés maternité avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux ».

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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