AGENT TERRAIN – SUIVI DE PROXIMITE – OUAGADOUGOU

Job Description

Agent Terrain – Suivi de proximité – Ouagadougou, Burkina Faso 

Catégorie :  National

Lieu d’affectation : Ouagadougou

Référence : RepBFA-RH_2026_P5

Date limite pour postuler : 02/02/2026

Date de début souhaité : 01/03/2026

Nombre de poste : 01

Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Avec nos partenaires, nous développons des idées et réalisons des projets pour relever les défis mondiaux urgents tels que le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, les tendances démographiques, la paix et la sécurité.

Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans les domaines de l’éducation, la santé et la protection sociale, mais aussi les systèmes alimentaires, la protection de l’environnement et la biodiversité, le développement économique et l’emploi, la gouvernance financière et administrative… Le gouvernement belge, l’Union européenne, différents partenaires financiers, des gouvernements étrangers et le secteur privé font appel à l’expertise d’Enabel. Nous travaillons également avec des services publics, des instituts de recherche et la société civile pour amener un changement social réel.

Avec 2500 employé.es, l’agence gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte 

Le Projet « ‘Kalan Sira’[1] – Des espaces d’apprentissage inclusifs et de qualité pour forger les métiers de demain » est un financement de l’Union Européenne, pour un budget total de 5,9 millions € sur une durée de 42 mois.

Le projet interviendra dans le « triangle » Ouagadougou – Koudougou – Dédougou – Bobo-Dioulasso (OKDB).

L’objectif spécifique de l’action sera d’améliorer l’accès – en particulier les filles, les jeunes déplacés internes ou en situation de handicap – à un enseignement et à une formation technique et professionnelle (EFTP) de qualité, adaptés aux besoins du marché de l’emploi et gérés de manière transparente et inclusive.

Les résultats attendus sont :

• La capacité d’accueil des établissements d’EFTP ciblés est améliorée à travers la mise en place d’infrastructures et d’équipements adaptés et inclusifs, répondant aux besoins des apprenants du marché de l’emploi.
• La qualité et la pertinence de l’offre de formation des établissements d’EFTP ciblés sont améliorées, en cohérence avec les besoins du marché de l’emploi et en intégrant des mécanismes favorisant l’insertion professionnelle inclusive des jeunes.
• La gestion durable, participative et inclusive des services offerts et des ressources des établissements d’EFTP ciblés est assurée.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, Enabel recherche un.e Agent Terrain – Suivi de proximité qui sera basé.e à Ouagadougou.

Description de la fonction

Sous la supervision du Project Manager, vous agirez en tant que responsable de la mobilisation et de l’implication de la communauté éducative, des relations avec les partenaires et parties prenantes, du networking, et de l’appui à la capitalisation dans une dynamique inclusive et sensible au genre.

De façon spécifique, vous serez responsable de : 

• Assurer un suivi de proximité des actions du projet auprès des établissements de formation technique et professionnelle (EFTP) via un contact régulier avec les divers acteurs de l’écosystème EFTP ;
• Animer ou organiser des sessions de sensibilisation au profit des populations et des apprenants quant à l’Enseignement et la Formation Technique et Professionnelle ;
• Appuyer la mise en œuvre opérationnelle des activités sur le terrain ;
• Fournir une analyse de la situation et de l’état des besoins des bénéficiaires ;
• Garantir le respect des plans de travail ;
• Assurer une cohérence entre les 3 résultats du projet au sein des établissements EFTP ciblés ;
• Collecter les données sur les résultats du projet ;
• Rédiger les rapports d’activité et de suivi-évaluation ; 
• Contribuer à la capitalisation et au processus de recherche-action.

Votre profil

Formation :

Diplôme de niveau Licence (BAC + 3) en éducation, formation technique et professionnelle, gestion de projet ou tout autre domaine pertinent pour la fonction.

Expériences exigées :

• Minimum 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre d’activités dans le cadre d’un projet/programme de développement et/ou bureau d’études, entreprise ;
• Expérience avérée dans le suivi d’activités de proximité en lien avec l’éducation et la formation technique et professionnelle.

Compétences ou connaissances spécifiques exigées :

• Familiarisé·e avec la gestion axée sur les résultats ;
• Bonnes connaissances informatiques (tableur, traitement de texte) ;
• Connaissance des systèmes éducatifs et de la formation technique et professionnelle ;
• Connaissances pratiques des thèmes liés au genre et à l’inclusion sociale ;
• Bonne capacité de rédaction, proactivité et prise d’initiative ;
• Aptitude pour le travail de terrain en autonomie et le travail en équipe ;
• Contact social aisé.

Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :

• Une expérience en renforcement de capacités constituera un réel atout ;
• Une expérience en animation communautaire est un atout important ;
• Expérience pratique dans la gestion de projets de développement.

Langues : Maîtrise du français et l’anglais est un atout ; connaissance d’une langue nationale parlée au Burkina Faso.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel ).

Nous vous offrons

• Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d’Enabel dans la fonction générique de ” Agent Terrain”.
• Un contrat de travail à durée déterminée de 24 mois basé à Ouagadougou ;
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 4), avec un 13ème mois, un pécule congés, une prime de scolarité (dans les conditions Enabel) ainsi qu’une assurance santé (à 90%) pour l’employé.e et sa famille ;
• Des opportunités d’apprentissage en interne à travers des formations pertinentes.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé(e) ?

Postulez au plus tard le 02/02/2026 ici en ligne jobs.enabel.be/go/Tous/4637301/ et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. Le CV doit mentionner trois références professionnelles à contacter au besoin.

Les candidatures introduites uniquement via le portail seront prises en considération.

Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contatcté.e.s.

Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.  

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. 

[1]   ‘Kalan Sira’ signifie ‘le chemin de l’apprentissage’ en langue locale dioula