RESPONSABLE DES FINANCES ET DE LA CONFORMITÉ

Forts de 75 ans d’expérience, nous nous engageons à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s’épanouir pleinement. Nous accompagnons des enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, guidés par notre foi chrétienne.

Rejoignez nos plus de 33 000 collaborateurs travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer le destin d’enfants vulnérables !

Principales responsabilités :

Pilotage financier et budgétaire: suivi et contrôle des budgets, prévision de trésorerie, clôtures mensuelles, rapports financiers aux bailleurs et respect du cadre réglementaire centrafricain

Conformité et audit : application du Manuel de Procédures, du Règlement Intérieur et des obligations légales centrafricaines (Code du Travail, fiscalité, SPONG), préparation des audits internes et externes

Migration et modernisation (SAGE) : migration des données, formalisation des processus financiers et validation

Conformité HR, fiscale & veille législative : supervision paie, charges sociales, obligations administratives, respect des conventions et lois locales, suivi du cadre légal et réglementaire RCA

Supervision & renforcement des capacités internes : appui technique à l’équipe administrative, formation aux procédures financières et administratives.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE

Master en Finance, Audit, Comptabilité, Gestion ou équivalent.

• 5 à 7 ans d’expérience en gestion financière au sein d’ONG internationales ou structures financées par des bailleurs institutionnels.

• Maîtrise avancée de SAGE ou d’un logiciel comptable similaire.

• Bonne connaissance des règles des batteurs institutionnels.

• Expérience dans la remise à plat de comptabilités “en retard” ou la formalisation de procédures internes.

• Participer à la préparation d’audits externes.

• Connaissance du cadre fiscal et du Code du Travail en RCA.

• Français courant obligatoire
• Anglais professionnel souhaité
• Déplacements ponctuels possibles en province selon les besoins organisationnels.
• Travail de bureau prolongé.
• Capacité à travailler sous pression lors des périodes de rapportage et d’audit.

• Expérience dans un contexte fragile ou post-conflit

• Expérience en RCA souhaitée

• Expérience de mise en place de contrôle interne

• Expérience en migration de système comptable

• Goût pour le travail d’équipe

• Communication claire et structurée

• Rigueur et sens du détail

• Éthique professionnelle élevée

• Discrétion

Types de candidats acceptés :

Candidatures locales et internationales acceptées