Project Officer (15)

Job Description

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le but d’appuyer les activités du projet PMI REACH MALARIA, le Catholic Relief Services (CRS) souhaite recevoir des dossiers de candidature pour le recrutement au poste ci-dessous :

Titre du poste : Project Officer

Type de contrat de travail : CDD jusqu’au 31 décembre 2026

Nombre : 15 – Chaque Project Officer couvrira un district d’intervention

Date de prise de service souhaitée : Immédiate

Répartition des Régions et Districts d’affectation

A propos de CRS :

Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.

Résumé du poste :

En tant que membre de l’équipe de projet REACH Malaria, vous surveillerez et rendrez compte de toutes les activités du projet en soutien au travail de Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des personnes vulnérables. Votre approche rigoureuse et axée sur le service garantira que le projet applique constamment les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses avantages pour ceux que nous servons.

Vous aiderez à la mise en œuvre du projet REACH Malaria en travaillant directement avec les partenaires locaux et les membres de la communauté, en coordonnant diverses activités et interventions du projet au niveau district sanitaire : Chimio prévention du paludisme saisonnier (CPS), autres activités de prévention du paludisme, prise en charge des cas au niveau communautaire, activités de santé communautaire et de nutrition.

Rôles et responsabilités clés

• Soutenir la coordination et la mise en œuvre des activités communautaires du projet (CPS, implication communautaire, mobilisation sociale, utilisation des services et adhésion aux interventions -MILDA, CPN/TPIg, dépistage de la malnutrition, Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant), conformément aux principes et normes de qualité du programme CRS, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques.
• Surveiller et rendre compte de tout défi ou de toute lacune cernée afin d’éclairer les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre. Aider les partenaires dans leurs efforts de réflexion sur les expériences du projet.
• Soutenir la responsabilisation en coordonnant les activités d’évaluation du projet REACH Malaria et en aidant les partenaires dans leurs efforts de collecte et d’analyse des données du projet selon des mécanismes et des outils précis. Collaborer avec les partenaires locaux pour préparer les rapports selon le calendrier de rapport établi.
• Recueillir des informations sur les besoins en personnel et en assistance technique des organisations partenaires et appuyer les activités de renforcement des capacités et de soutien technique pour assurer un impact efficace.
• Assurer la documentation du projet pour les activités assignées. Aider à trouver de l’information pour les études de cas et les rapports sur les pratiques prometteuses

Qualifications de base

• Licence requise dans le domaine de la santé ou tout autre domaine connexe
• Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans l’accompagnement de projets.
• Expérience en planification d’actions participatives et en engagement communautaire.

Qualifications souhaitées

• Diplôme en santé communautaire, Infirmier, Sage-Femme/Maïeuticien, Ingénieur/ Attaché de santé Soins Infirmiers et Obstétricaux ou Epidémiologie
• Expérience du suivi de projets et de la collecte de données pertinentes, de préférence.
• Une expérience dans le domaine des projets/ programmes en santé communautaire idéalement dans la lutte contre le paludisme et pour une ONG serait un plus

Connaissances, compétences et aptitudes

• Maîtrise de l’utilisation de MS Windows et des progiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Sens de l’observation, de l’écoute active et de l’analyse, ainsi que capacité de faire preuve d’un bon jugement.
• Bonnes compétences en gestion des relations et capacité de travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux et les membres de la communauté.
• Souci du détail, précision et rapidité dans l’exécution des responsabilités qui lui sont confiées.
• Proactif, axé sur les résultats et le service
• Bonnes capacités d’organisation et de suivi des activités terrain.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer étroitement avec les partenaires locaux et les communautés.
• Bonne capacité de communication et de rédaction de rapports simples et clairs.
• Capacité à travailler dans des contextes ruraux et parfois difficiles.
• Sens des responsabilités, intégrité et respect des procédures.

Langues requises : Français exigé ; la connaissance de langues locales de la zone d’intervention est un atout.

Déplacement : Forte disponibilité pour les déplacements à l’intérieur des districts à moto.

***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services exécute l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.

Ce que nous offrons

CRS offre un ensemble d’avantages sociaux comprenant une assurance médicale, assurance – vie, une nurserie au bureau, prise en charge des frais de nourrice pendant les déplacements sur le terrain ; vision et la possibilité de travailler dans une culture collaborative, axée sur la mission, qui est résolue à améliorer la vie des pauvres dans le monde entier.

Mode de recrutement : Présélection sur dossier, test écrit et/ou entretien.

Engagement du candidat par rapport à la politique de protection de CRS

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/ professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.

Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les mauvais traitements et l’exploitation.

CRS est un employeur pour l’égalité des chances

Envoi des Dossiers de Candidatures 

Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae actualisé et du scan du diplôme exigé et attestations d’expériences à l’adresse : crsbf_recruitment@crs.org au plus tard le 07 avril 2026 en précisant le choix de la région d’intervention souhaitée avec la mention en objet du mail « Candidature au poste de Project Officer/ (Nom de la région) ».

Les dossiers de candidature devront être envoyés en pièces jointes (PJ) et plus tôt que sous forme de lien de téléchargement.

NB : Nous vous encourageons à soumettre votre candidature le plus tôt possible car les étapes de présélection et de test de recrutement se feront au fur et à mesure. Le processus pourrait prendre fin avant la date limite de réception de dossier si des personnes sont identifiées.

Nous vous prions de ne pas envoyer deux fois la même candidature et merci de renommer votre CV envoyé comme suit : CV suivi de votre nom et votre prénom

Le CRS ne sollicite aucune somme d’argent de la part des candidat(e)s durant ses recrutements.