Chef de projet – Opérations juridiques 

Job Description

Chef de projet – Opérations juridiques 

Vous pensez avoir la formation et l’expérience professionnelle requises pour hisser l’organisation au plus haut niveau international ? CAF recherche un chef de projet – Opérations juridiques.

Responsabilités :

Ce poste consiste à renforcer les capacités de direction de la division Affaires juridiques et Conformité en traduisant la vision du directeur en actions structurées, en garantissant la rigueur opérationnelle et en fournissant des rapports et des analyses fiables. Il s’appuie sur une structure centralisée et un système de supervision, comme dans les autres directions générales, afin de favoriser la priorisation, la coordination et l’obtention de résultats mesurables au sein de la division.

1)   Gestion de la mise en œuvre et de l’exécution de la stratégie

• Transformer les priorités stratégiques en plans de travail clairs , étapes clés, responsables et échéanciers ; assurer le suivi et la clôture.
• Maintenir une vision globale des initiatives divisionnelles ; identifier rapidement les risques et les problèmes et proposer des solutions pour les résoudre.
• Établir et faire respecter des routines opérationnelles disciplinées (cadence, gouvernance, modèles, outils de suivi).

2)   Supervision et coordination opérationnelles

• Veiller au bon fonctionnement quotidien de la division en coordonnant les équipes, en rationalisant les flux de travail internes et en faisant respecter la discipline d’exécution.
• Tenir à jour les registres d’actions, les comptes rendus de décisions et les suivis ; garantir la responsabilisation et le respect des délais.

3)   Soutien budgétaire, discipline des coûts et visibilité des dépenses (rôle de coordination)

• Tenir à jour un tableau de suivi budgétaire de la division  (prévisions vs réalisations, écarts, description) et fournir des mises à jour périodiques concises au directeur.
• Assurer la maîtrise des coûts grâce à la visibilité des dépenses et à des initiatives ciblées (gestion de la demande, propositions de rationalisation des fournisseurs, mesures d’efficacité) en coordination avec les services Finance/Approvisionnement.
• Suivre les dépenses liées aux conseils externes et aux fournisseurs et fournir des données pour appuyer les décisions de priorisation.

4)   Suivi de la facturation (sans prise en charge du processus)

• Coordonner de bout en bout les demandes d’approvisionnement du point de vue de la Division : rédaction des exigences, échéanciers, suivi des approbations et suivi auprès du service des achats.
• Coordonner le suivi des factures et l’avancement des paiements avec le service financier ; maintenir une vue d’ensemble des créances et éliminer les points de blocage.
• Tenir à jour les outils de suivi des fournisseurs et des engagements (périmètre, statut, dépenses, dates de renouvellement).

5)   Tableaux de bord, analyses et rapports de performance

• Créer et maintenir des tableaux de bord et des indicateurs clés de performance (charge de travail, temps de cycle, analyse des résultats/taux de réussite, niveaux de service, coût de livraison).
• Élaborer des dossiers de performance prêts à être présentés à la direction et assurer un reporting cohérent qui facilite la prise de décision.

6)   Support à la direction, gestion des réunions et outils de communication

• Assurer le bon fonctionnement de la division : ordres du jour des réunions, procès-verbaux, listes d’actions et suivis.
• Préparer des notes d’information, des présentations et des notes de décision pour le directeur.
• Tenir à jour le calendrier de la division recensant les échéances et les livrables clés.

7)   Activation des outils, des données et des technologies

• Maintenir l’ensemble d’outils opérationnels de la division (structure SharePoint/Teams, outils de suivi, modèles, conventions d’appellation).
• Automatiser et simplifier les rapports et les flux de travail internes lorsque cela est possible (Excel/Power BI/Power Automate ; connaissances de base en script souhaitables).
• Garantir la qualité et la cohérence des données dans tous les outils de suivi et les rapports.

Exigences (profil) :

• Licence en droit
• Des études complémentaires en droit du sport constituent un atout.
• 5 à 8 ans d’expérience minimum dans un cabinet de conseil en management (Big 4)  ou dans un environnement de programme opérationnel de haute performance équivalent.
• Capacité avérée à mener à bien des projets impliquant de multiples flux de travail et parties prenantes au sein d’une organisation complexe.
• Très analytique et structuré ; transforme l’ambiguïté en priorités, en plans et en résultats mesurables.
• Excellentes compétences en communication et en synthèse pour les dirigeants ; produit des documents clairs et exploitables pour la prise de décision.
• Sens aigu des responsabilités, discrétion et résilience ; s’adapte facilement aux environnements dynamiques et à fort volume d’activité.
• Maîtrise avancée d’Excel et de PowerPoint ; Power BI de préférence ; forte orientation vers les données et les systèmes.
• Maîtrise de l’anglais oral et écrit ; la maîtrise du français et/ou de l’arabe est un atout.

Nous proposons :

• Un emploi intéressant et varié au sein d’une organisation internationale dynamique et innovante.
• Conditions d’emploi attrayantes.
• L’opportunité de faire partie d’une équipe internationale très engagée.
• Un excellent régime de retraite.

Le poste sera basé au quartier général des Forces armées canadiennes, au Caire, en Égypte. Seules les candidatures qualifiées seront prises en compte, sans discrimination fondée sur le sexe, la race, l’âge, la couleur de peau, la nationalité, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre motif.

Si vous possédez les qualifications requises et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale de premier plan, veuillez soumettre votre candidature en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de recommandation).

Seules les candidatures directes répondant à tous les critères requis seront prises en compte. Veuillez envoyer votre CV à careers@cafonline.com

Date limite de candidature : 09/04/2026