(01) ASSOCIE DE LA SOCIETE

Associé de la société

Côte d’Ivoire

9 mois

Sur place

International : UCoS associé depuis avril 2026

À plein temps Sur les locaux de l’ONU

À long terme

1

affectation(s)

Intégralement financé

Date de fin de l’annonce :07/06/2026

Général

Description du titre de l’affectation

Associé de la société

Pays d’affectation

Côte d’Ivoire

Lieux d’affectation

Abidjan

Lieu de travail

Sur les locaux de l’ONU

Date de début prévue

15/08/2026

Durée

9 mois

Prestations et allocations à long terme

Objectif de développement durable

17. Partenariats pour les objectifs

Organisation hôte

UNFPA

Modalité

Sur place

Type

International

Catégorie de volontaire

UCoS associé depuis avril 2026

Horaire de travail

À plein temps

Détails

Mission et objectifs

Le Fonds des Nations Unies pour la population (FNUPA) a pour mission d’offrir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sûr et où le potentiel de chaque jeune est réalisé. Ses objectifs fondamentaux tournent autour de l’accès universel à la santé sexuelle et reproductive, de la promotion des droits reproductifs et de la réduction de la mortalité maternelle. L’UNFPA œuvre également à l’autonomisation des femmes et des jeunes, à la défense des droits humains et de l’égalité des genres, et à la compréhension des dynamiques démographiques. Le programme de coopération 2026-2030 se concentre sur les quatre axes principaux suivants : – (i) le renforcement des capacités nationales, y compris celles des communautés, afin de fournir des informations et services de santé maternelle et néonatale intégrés, de qualité, inclusifs, continus et fondés sur les droits, en particulier dans les contextes défavorisés et humanitaires, – ii) le renforcement des capacités nationales pour garantir un accès équitable et universel à une gamme complète de contraceptifs modernes et à des services de planification familiale de qualité, adaptés aux besoins de la population – iii) le renforcement des capacités des structures nationales et des communautés à améliorer la prévention et la gestion de la qualité de la violence basée sur le genre, y compris les mutilations génitales féminines et les mariages d’enfants, et le soutien à l’autonomisation socio-économique des femmes et des filles ainsi qu’à leur résilience, y compris dans les contextes humanitaires et ; – iv) le renforcement des capacités des nationaux pour améliorer la production, l’archivage, la diffusion et l’utilisation de données de qualité pour la planification, le suivi et l’évaluation des politiques nationales et des engagements internationaux. Cette mission est réalisée dans le cadre de la 12e cohorte du Programme de Volontaires Universitaires KOICA–UNV, une initiative conjointe de KOICA et UNV visant à soutenir les agences de l’ONU par l’engagement de jeunes professionnels dans des domaines prioritaires de développement.

Contexte

La Côte d’Ivoire a connu une croissance démographique significative, sa population passant d’environ 3 millions en 1960 à 29,4 millions en 2021. Cette population est majoritairement jeune — 75,6 % ont moins de 35 ans et 38,2 % ont moins de 15 ans — et de plus en plus urbaine, avec 52,5 % vivant en ville en 2021. Cette croissance est principalement due à des taux de fécondité constamment élevés, bien que le nombre moyen d’enfants par femme soit passé de 5,0 en 2012 à 4,3 en 2021. Sur le plan économique, la Côte d’Ivoire occupe la 9e plus grande économie d’Afrique, ayant maintenu une croissance soutenue de 6,7 % entre 2013 et 2023. Avec un PIB par habitant de 2 500 $ (Banque mondiale, 2022), le pays est classé comme une économie à revenus intermédiaires inférieurs, principalement alimentée par sa production de cacao, café et noix de cajou. Depuis 2011, la Côte d’Ivoire a connu une plus grande stabilité politique, créant des conditions favorables au développement économique. Cependant, elle reste vulnérable à l’instabilité dans la sous-région, notamment en raison des troubles sociopolitiques et des crises sécuritaires dans le Sahel central. Cette situation a conduit à l’arrivée de près de 70 000 demandeurs d’asile dans le nord du pays. L’évolution du contexte de développement en Côte d’Ivoire pourrait limiter l’accès au financement direct. Néanmoins, cela représente également une opportunité de renforcer la collaboration avec les institutions financières internationales. En tirant parti des instruments de crédit et des mécanismes de financement innovants, le pays peut sécuriser des ressources pour faire avancer ses priorités de développement. La situation sécuritaire régionale fragile met en lumière la nécessité d’intégrer les préoccupations humanitaires dans les objectifs du programme et les stratégies de mobilisation des ressources. Les demandeurs d’asile — souvent situés dans des zones vulnérables — ont des besoins urgents, notamment en ce qui concerne les services de santé sexuelle et reproductive. Réduire la vulnérabilité des femmes à la pauvreté reste un défi majeur. Le Plan national de développement (PND) s’aligne sur les trois résultats transformateurs du FNUAP, mettant l’accent sur les populations les plus vulnérables tout en promouvant l’inclusion et l’autonomisation des femmes et des jeunes. Le FNUAP poursuivra son plaidoyer pour la mise en œuvre du Programme d’action de la Conférence internationale sur la population et le développement (ICPD) et cherchera des financements supplémentaires pour accélérer sa réalisation via le NPD. Le programme aidera également le gouvernement à s’appuyer sur les réalisations liées à l’autonomisation des femmes et des filles en s’attaquant aux vulnérabilités et en éliminant les pratiques nuisibles — notamment le mariage des enfants, les grossesses précoces, la violence basée sur le genre, les mutilations génitales féminines et l’abandon scolaire. Pour aider à atteindre ces objectifs, il faut mettre l’accent sur la mobilisation de plus de ressources, notamment par le renforcement des partenariats avec les pays donateurs, l’exploitation de fonds et de synergies avec les institutions financières internationales, le renforcement de la capacité des bureaux nationaux à lever des ressources via le mécanisme ONU-Fonds ONU, la mise en avant d’un partenariat stratégique avec le secteur privé, l’engagement avec l’Union européenne et la création de partenariats innovants sud-sud et triangulaires.

Description de la tâche

Sous la supervision directe du chef de l’unité de communication, partenariat et mobilisation des ressources, l’associé du Partenariat des Volontaires des Nations Unies et du Programme de mobilisation des ressources entreprendra les tâches suivantes :

● Soutenir la mise en œuvre du plan de partenariat et de mobilisation des ressources de l’UNFPA ;

● Préparer et mettre à jour un inventaire et une analyse accompagnante des différentes modalités de financement et de financement ainsi que des donateurs potentiels disponibles pour le pays, tant dans un contexte développemental qu’humanitaire, avec un accent sur les donateurs traditionnels et le secteur privé ;

● Explorer des opportunités de financement avec les IFI et autres partenaires nationaux pour mobiliser les ressources vers les domaines mandatés par l’UNFPA ;

● Contribuer à l’élaboration de notes conceptuelles et de documents de projet en vue de mobiliser des ressources auprès de donateurs potentiels.

● Fournir un support technique pour le développement du projet, le rapport et la visibilité des donateurs ;

● Renforcer les capacités des bureaux pays de l’UNFPA en matière de mobilisation de ressources (avec des donateurs traditionnels) et de partenariats stratégiques (avec le secteur privé), et, lorsque pertinent, mener des négociations de donateurs pour des contributions aux contributions régulières et cofinancées, démontrant l’avantage comparatif de l’UNFPA et reflétant les priorités des pays donateurs ;

● Aider le bureau pays dans l’élaboration de stratégies spécifiques à la mobilisation des ressources et au partenariat et, si nécessaire, entreprendre des missions spécifiques pour soutenir les efforts de collecte de fonds et de développement de partenariats liés au bureau national ;

● Travailler avec les unités du programme pour développer des stratégies spécifiques visant à explorer une collaboration Sud-Sud potentielle et triangulaire ;

● Faciliter, maintenir et rendre accessible une base de données sur les meilleures pratiques pour la mobilisation des ressources et les partenariats stratégiques ;

● Participer aux programmes et initiatives d’innovation du bureau, soutenant le développement d’approches innovantes pour la mobilisation des ressources et les partenariats ;

● Diffuser et promouvoir des preuves, des leçons apprises et des histoires de réussite afin d’améliorer l’efficacité de la mobilisation des ressources de l’UNFPA et du financement de ses programmes ; Au cours du premier mois de la mission, le volontaire des Nations Unies travaillera avec son superviseur direct pour finaliser un plan de travail convenu. Ce plan comprendra des réunions régulières avec le superviseur pour examiner les progrès et recevoir des retours sur la performance par rapport aux objectifs convenus. Le plan de travail final sera discuté et approuvé mutuellement par le volontaire de l’ONU et le superviseur.

Critères d’éligibilité

Âge

18 – 80

Expérience requise

1 mois

Priorités du donateur

Nationalité

Le/la candidat(e) doit être ressortissant(e) d’un pays autre que le pays d’affectation.

Critères d’éligibilité supplémentaires

ÉLIGIBILITÉ

Comme cette mission est financée par KOICA, des critères d’éligibilité spécifiques s’appliquent :

– Les candidats doivent être des ressortissants coréens âgés de 18 à 29 ans au moment de la candidature.

– Les candidats doivent être actuellement inscrits à une licence ou un master, ou avoir obtenu leur diplôme dans les 12 derniers mois au moment de la candidature. – Les candidats ne doivent pas avoir plus de 12 mois d’expérience professionnelle pertinente au moment de la candidature.

– Les personnes ayant déjà servi dans le cadre d’une affectation de bénévole universitaire financé par KOICA ne sont pas éligibles.

APPLICATION

– Si vous êtes actuellement inscrit à une université et que vous n’avez pas encore obtenu de diplôme universitaire, indiquez dans la section « Qualifications académiques » sous « diplôme/diplôme obtenu » que vous êtes encore en cours et vers quel diplôme. Dans le champ « à », saisissez la date actuelle, car le système ne vous autorise pas à entrer une date future. Au lieu du certificat de diplôme, téléchargez toute preuve de votre inscription, par exemple un relevé de notes.

– Vous pouvez postuler à un maximum de trois devoirs et indiquer l’ordre de préférence dans le champ « Remarques supplémentaires » lors du remplissage du formulaire de candidature.

– Date limite de candidature : 7 juin 2026, minuit UTC SÉLECTION

– Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. La sélection sera effectuée par l’Entité hôte de l’ONU au niveau du pays affecté. Les entretiens seront menés par l’Entité hôte de l’ONU en juin. Calculateur d’entitlement des volontaires de l’ONU +++ : https://app.unv.org/calculator +++

Exigences de l’affectation

Expérience pertinente

Pas d’expérience requise

Langues

English, Niveau: Fluent, Requis French, Niveau: Working knowledge, Souhaitable

Niveau de formation requis

Licence en communication (actuellement inscrite ou récemment diplômée), gestion de projet, relations internationales, santé publique, études économiques, droit, sciences sociales, administration.

Compétences et valeurs

Responsabilité ☐x Adaptabilité et flexibilité ☐x Construire la confiance ☐x Orientation client ☐x Engagement et motivation ☐x Engagement envers l’apprentissage continu ☐x Communication ☐x Créativité ☐x Autonomiser les autres ☐x Éthique et valeurs ☐x Intégrité ☐x Jugement et prise de décision

Compétences et expérience

Intérêt ou expérience démontré (jusqu’à 12 mois) dans :

● Nations Unies, bilatérales, donateurs/agences internationales et/ou organisations non gouvernementales ;

● Les programmes et politiques du FNUAP, la connaissance des politiques et institutions de développement international, la politique internationale constituent un avantage ;

● Travailler dans un pays en développement ;

● Systèmes et procédures de l’ONU, outils de gestion et de suivi ; Compétences :

● Partenariat

● Négociation

● Mobilisation des ressources

● Communication

● Relations publiques

Domaine(s) d’expertise

Programmes de gestion des affaires, communication et développement

Permis de conduire

Autres informations

Le bénévolat s’entend comme un large éventail d’activités entreprises de plein gré, pour le bien commun, sans que la récompense financière soit le principal facteur de motivation.

Conditions de vie et remarques

Conditions de vie à Abidjan, Côte d’Ivoire Sécurité Abidjan est une métropole dynamique où la situation sécuritaire est généralement stable, mais il existe un risque de criminalité urbaine (vols, arnaques, agressions), surtout dans certains quartiers. Il est recommandé aux résidents internationaux de prendre des précautions de sécurité telles que l’évitement des zones à risque, le transport en taxi sécurisé et la vigilance face aux arnaques. La situation de la sécurité nationale peut évoluer et nécessite un suivi régulier des recommandations des Nations Unies et des autorités locales. Accès et transport aérien Abidjan est bien desservie par des vols internationaux via l’aéroport Félix-Houphouët-Boigny, qui est un hub régional. Plusieurs compagnies aériennes internationales assurent des vols réguliers vers l’Europe, l’Afrique et d’autres continents. À l’intérieur du pays, le réseau routier est relativement développé, bien que certaines routes puissent être en mauvais état ou nécessiter une vigilance accrue lors de la conduite. Climat Le climat en Côte d’Ivoire est tropical, caractérisé par une saison des pluies (d’avril à octobre) avec des précipitations abondantes et une saison sèche (de novembre à mars) marquée par l’harmattan, un vent sec venant du Sahara. Les températures varient généralement entre 25°C et 35°C avec une forte humidité, ce qui peut nécessiter une adaptation pour ceux qui ne sont pas habitués aux climats tropicaux. Sensibilisation culturelle La Côte d’Ivoire est un pays culturellement riche et diversifié, avec plus de 60 groupes ethniques. La société ivoirienne est tolérante mais attachée à certaines valeurs traditionnelles. Un code vestimentaire respectueux est recommandé, surtout lors des interactions professionnelles ou officielles. La consommation d’alcool est acceptée, mais une attitude responsable est attendue. Coût de la vie Le coût de la vie à Abidjan est relativement élevé comparé à d’autres villes de la sous-région. Le logement, la nourriture importée et les services de santé de qualité ont un coût important, bien que des alternatives plus abordables existent pour ceux qui s’adaptent aux options locales. Options d’hébergement Les expatriés préfèrent souvent des zones résidentielles sécurisées telles que Cocody, Marcory, Zone 4 et Riviera. Les loyers peuvent être élevés, surtout pour un logement meublé et sécurisé. Il est recommandé d’être bien informé avant de signer un bail. Disponibilité de nourriture, d’eau et d’électricité Abidjan propose une grande variété de produits alimentaires locaux et importés, avec de nombreux supermarchés et marchés traditionnels. L’eau courante est généralement disponible, mais il est conseillé de consommer de l’eau filtrée ou en bouteille. Des coupures d’électricité et d’eau peuvent survenir, bien que les zones résidentielles privilégiées soient moins touchées. Établissements médicaux La qualité des infrastructures médicales varie. Il existe des cliniques privées qui offrent un bon niveau de soins, mais les coûts peuvent être élevés. L’accès aux soins spécialisés et d’urgence peut être limité, et il est fortement recommandé de disposer d’une assurance santé couvrant l’évacuation médicale si nécessaire. Activité bancaire Les services bancaires sont bien développés, avec des institutions locales et internationales présentes à Abidjan. Les transactions par carte sont possibles dans de nombreux endroits, bien que l’argent liquide soit encore courant pour certaines transactions. L’accès aux distributeurs automatiques est généralisé, mais il est conseillé d’être vigilant lors du retrait. Infrastructure de communication La Côte d’Ivoire dispose d’un bon réseau de télécommunications avec un accès facile à Internet haut débit et à la téléphonie mobile. Plusieurs opérateurs proposent des forfaits compétitifs, bien que la stabilité du réseau puisse varier selon la région.

Déclaration d’inclusivité

Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.

Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19

Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.

Avertissement d’escroquerie

Les Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit quelconque, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.