(60) JEUNE EN ACCOMPAGNEMENT SOCIO-PROFESSIONNEL

Jeune en accompagnement socio-professionnel

Burkina Faso

3 mois On site National Community UCoS from Apr 2026 Part-time Remote À court terme

60 affectation(s)

Recrutement compétitif

Date de fin de l’annonce :08/08/2026 00:00

Général

Description du titre de l’affectation

Jeune en accompagnement socio-professionnel

Pays d’affectation : Burkina Faso

Lieux d’affectation : Bobo-Dioulasso (60)

Lieu de travail : Remote

Date de début prévue : 20/07/2026

Durée : 3 mois Prestations et allocations à court terme

Objectif de développement durable

8. Decent work and economic growth

Organisation hôte : UNFPA

Modalité : Sur place

Type : National

Catégorie de volontaire : Community UCoS from Apr2026

Horaire de travail : Part-time

Nombre d’affectations : 60

Détails

Mission et objectifs

Le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) fournit un appui stratégique au gouvernement du Burkina Faso dans la mise en œuvre du plan d’action de la Conférence Internationale sur la Population et le Développement (CIPD) au-delà de 2014 et des Objectifs de Développement Durables (ODDs) pour : i) réaliser l’accès universel des populations, en particulier les femmes, les adolescents et jeunes, aux droits et services de santé sexuelle et reproductive de haute qualité ; ii) promouvoir l’égalité et l’autonomisation des femmes et des filles ; iii) favoriser le plein potentiel des jeunes pour l’emploi, à travers le renforcement de leur leadership et leur protection contre les IST/VIH et les grossesses non désirées ; et iv) assurer la disponibilité des données fiables pour la prise de décision et le développement.

Contexte

Le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) ,en collaboration avec le ministère des sports, de la jeunesse et de l’emploi, met en œuvre une initiative dénommée « Catalyser le Capital Humain Jeune dans la région du Guiriko : Compétences et Opportunités, cohésion sociale, Santé et lutte contre les VBGs». Cette intervention cible prioritairement les jeunes femmes et hommes des communes de Bobo Dioulasso, Bama, Karangasso Vigué et Karangasso Sambla, et vise à renforcer leur employabilité, leur intégration socio-économique ainsi que la cohésion sociale au sein des communautés. À travers des opportunités de volontariat structurées et étroitement alignées sur les priorités nationales, notamment le programme Carrefour d’Opportunités (CarrOpps) et les dispositifs existants de transition de l’école vers l’emploi, l’initiative contribuera à faciliter l’insertion durable des jeunes sur le marché du travail, tout en répondant de manière ciblée aux besoins de développement local. En cohérence avec le Plan national de développement du Burkina Faso (RELANCE) 2026–2030 et en contribution aux Objectifs de développement durable (ODD) 3, 5, 8 et 16, cette Initiative offre à l’UNFPA un mécanisme opérationnel à la fois rapide, évolutif et structurant, permettant de mobiliser une jeunesse engagée en tant que Volontaires des Nations Unies, pour la production de résultats mesurables et durables au niveau communautaire.

Description de la tâche

Sous la supervision générale du « Chargé de programme jeunes » de l’UNFPA, la supervision Direct du/de la « Chargé(e) de Coordination des Volontaires Communautaires » et en collaboration avec le/la superviseur (e) de la position dans l’entreprise d’accueil, le/la Volontaire des Nations Unies exercera les fonctions suivantes : Intégration et expérience professionnelle en entreprise

● S’intégrer activement au sein d’une entreprise ou d’une structure locale partenaire ;

● Appuyer la mise en œuvre des activités professionnelles relevant de son domaine d’affectation dans l’entreprise d’accueil ;

● Exécuter les tâches confiées dans le respect des procédures internes, des horaires et des exigences professionnelles ;

● Développer des compétences pratiques à travers un apprentissage en situation réelle de travail;

● Faire preuve de professionnalisme, de discipline, de ponctualité et d’esprit d’équipe. Contribution à l’apprentissage et au développement personnel

● S’approprier les outils, méthodes et pratiques du milieu professionnel ;

● Participer activement aux activités d’encadrement et de coaching organisées dans le cadre de l’initiative dénommée « Catalyser le Capital Humain Jeune dans la région du Guiriko »;

● Développer des aptitudes en communication, en organisation du travail et résolution de problèmes. Rapportage et capitalisation des expériences

● Rendre compte régulièrement des activités réalisées auprès du/de la superviseur(e) en entreprise et du dispositif de coordination;

● Documenter les acquis, défis et bonnes pratiques issus de l’expérience professionnelle ;

● Partager les expériences et leçons apprises dans une perspective d’amélioration continue du programme. 12. Niveau d’éducation requis : Secondaire/Universitaire ou qualification professionnelle reconnue

Critères d’éligibilité

Âge : 18 – 80

Expérience requise

Aucune expérience requise

Nationalité

Il n’y a pas d’exigences en matière de nationalité pour les affectations à distance. Les candidats retenus devront fournir une preuve de leur citoyenneté, de leur résidence et/ou de leur permis de travail sur leur lieu de travail à distance. Dans le cas des réfugiés, les candidats doivent fournir une preuve de leur statut de protégé dans le pays. Une preuve d’adresse sera également requise.

Exigences de l’affectation

Expérience pertinente

Pas d’expérience requise

Langues

French, Niveau: Fluent, Requis

Niveau de formation requis

Technical/vocational diploma en Divers selon les besoins des entreprises/organisations d’accueil

Compétences et valeurs

● Faire partie de la réserve de candidats (es) au programme de stage d’insertion socio professionnel du Ministère des Sports, de la Jeunesse et de l’Emploi et/ou de la délégation spéciale consulaire de la région du Guiriko de la Chambre de commerce et d’industrie du Burkina Faso (CCI-BF) ou avoir entendu parler de l’initiative ;

● Avoir 18 ans au minimum et 37 ans maximum à la date recrutement

● Être motivé(e) à apprendre, à développer de nouvelles compétences et à s’engager dans un parcours d’insertion professionnelle ;

● Faire preuve de sens des responsabilités, de ponctualité, de discipline et de respect des engagements pris;

● Démontrer une attitude professionnelle positive, notamment dans le respect des consignes, des horaires, des collègues et des procédures de l’entreprise d’accueil ;

● Avoir la capacité de travailler en équipe, de collaborer avec différents interlocuteurs et de s’adapter à un environnement professionnel ;

● Être disposé(e) à participer aux activités d’encadrement, de coaching, de suivi et de rapportage prévues dans le cadre du programme ;

● Avoir une bonne capacité d’écoute, de communication et d’apprentissage en situation réelle de travail;

● Avoir un intérêt pour l’employabilité des jeunes, le volontariat, l’engagement citoyen et le développement local;

● Faire preuve d’intégrité, de respect de la diversité et d’adhésion aux valeurs des Nations Unies, en traitant toutes les personnes avec dignité et en contribuant à un environnement inclusif, respectueux et non discriminatoire.

● Etre capable de faire preuve d’autonomie, d’adaptabilité et de résilience face aux défis rencontrés dans le cadre de son expérience professionnelle

Compétences et expérience

Divers selon les besoins des entreprises/organisations d’accueil

Domaine(s) d’expertise

Administration, Community development, Innovation, foresight, change management

Permis de conduire

–

Autres informations

Le bénévolat s’entend comme un large éventail d’activités entreprises de plein gré, pour le bien commun, sans que la récompense financière soit le principal facteur de motivation.

Conditions de vie et remarques

Le poste est basé au niveau de la commune. Le lieu d’affectation est Bobo Dioulasso où les conditions de vie sont relativement bonnes avec un accès aux logements et infrastructures sanitaires. Le/La volontaire devra se conformer aux règles sécuritaires de la sécurité des Nations Unies (UNDSS).

Déclaration d’inclusivité

Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.

Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19

Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.

Avertissement d’escroquerie

Les Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit quelconque, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.