(01) ASSISTANT(E) MEAL

Assistant(e) MEAL 

Publication d’offre : 05/août/2026

Date de dépublication : 21/août/2026, 21:59:00

Organizational Unit: FRCMR – FAO Representation in Cameroon

Type d’emploi : Travail temporaire

Type de réquisition: NPP (personnel national de projet)

Grade: N/A

Lieu principal : Cameroun-Maroua

Durée: 12 mois

Numéro de poste: N/A

AVIS IMPORTANT

– Veuillez noter que la date et l’heure de fermeture montrées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre dispositif personnel.

La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.

•    La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures. 
•    Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature. 
•    Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO. 
•    La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. 
•    Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses. 
•    Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. 
 

Cadre organisationnel

L’objectif principal des bureaux pays de l’Organisation des Nations Unies pour l’Alimentation et l’Agriculture (FAO), dirigés par un Représentant de la FAO, est d’aider les gouvernements à élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire et à réduire la faim et la malnutrition, à développer les secteurs de l’agriculture, de la pêche et de la foresterie, et à utiliser leurs ressources environnementales et naturelles de manière durable.

C’est dans ce cadre que l’Unité Programme et spécifiquement la Coordination des Urgences et de Résilience, met en œuvre et coordonne les interventions de résilience, de préparation aux catastrophes et de réponse aux urgences afin de renforcer la capacité des communautés et des institutions à faire face aux chocs. Pour ce faire, le projet de préparation aux catastrophes et d’actions anticipatoires appuie les autorités nationales et décentralisées dans le renforcement des mécanismes d’alerte précoce, de planification et de gestion des risques. Le projet vise à promouvoir une approche proactive permettant d’anticiper les crises et de réduire leurs impacts sur les populations vulnérables. Dans cette perspective, la FAO recrute un(e) Assistant MEAL chargé de contribuer à la planification, au suivi, à l’évaluation, à la redevabilité et à l’apprentissage des activités du projet sur le terrain.

Position hiérarchique

Le titulaire du poste est placé sous la supervision générale du Représentant de la FAO au Cameroun, la supervision directe du Coordonnateur des Urgences et de la Résilience et fonctionnelle avec le Responsable MEAL National, travaille en collaboration avec les spécialistes techniques, les équipes terrain, les partenaires de mise en œuvre et les structures gouvernementales impliquées dans la gestion des risques, des catastrophes et de la sécurité alimentaire.

Domaine de specialization

L’Assistant(e) MEAL est placé(e) sous la supervision directe du Coordonnateur des Urgences et de la Résilience et travaille en étroite collaboration avec le Responsable National MEAL contribue à la planification, au suivi, à l’évaluation, à la redevabilité et à l’apprentissage des projets sur le terrain. Il/elle appuie la gestion des données, le suivi des indicateurs, la production des rapports ainsi que le renforcement des systèmes MEAL afin d’améliorer la qualité et l’efficacité des interventions.

Tâches et responsabilités

Planification et suivi des plans MEAL

•    Appuyer l’élaboration, la mise à jour et le suivi des plans MEAL des projets et programmes ;
•    Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance, de résultats et d’impact ;
•    Participer à la conception et à la mise en œuvre des enquêtes de référence, de suivi, de post-distribution et d’évaluation finale ;
•    Contribuer à la préparation des missions de suivi terrain et aux visites de supervision.

Outils de collecte et gestion de la qualité des données

•    Développer, harmoniser et mettre à jour les outils de collecte de données (questionnaires, fiches de suivi, bases de données, tableaux de bord, etc.) ;
•    Assurer la collecte, la compilation, le nettoyage, l’analyse et l’archivage des données ;
•    Veiller au contrôle qualité des données et à leur conformité avec les standards organisationnels ;
•    Produire des tableaux de bord, des analyses statistiques et des rapports synthétiques pour la prise de décision.

Redevabilité envers les populations affectées et apprentissage

•    Appuyer la mise en place et le suivi des mécanismes de redevabilité envers les populations affectées (AAP) ;
•    Contribuer à la gestion des retours d’information, plaintes et suggestions des bénéficiaires ;
•    Participer à la documentation des bonnes pratiques, des innovations et des leçons apprises ;
•    Contribuer aux exercices de capitalisation et aux processus d’apprentissage organisationnel.

Production et diffusion de rapports

•    Contribuer à la préparation des rapports périodiques, rapports bailleurs, fiches d’information et présentations ;
•    Assurer la consolidation des données pour les rapports narratifs et les tableaux de suivi des indicateurs ;
•    Appuyer la diffusion des résultats auprès des équipes programmes et des partenaires.

Renforcement des capacités et appui technique

•    Former et accompagner les équipes terrain et les partenaires sur les outils et procédures MEAL ;
•    Appuyer les agents enquêteurs et superviseurs lors des activités de collecte de données ;
•    Contribuer au développement des capacités internes en matière de suivi-évaluation et de gestion de l’information.

Coordination et amélioration continue

•    Participer aux réunions de coordination et aux groupes de travail liés au suivi-évaluation ;
•    Contribuer à l’amélioration continue des systèmes MEAL de l’organisation ;
•    Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie en lien avec ses fonctions.

LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :

Conditions minimales à remplir 

•    Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en statistique, suivi-évaluation, informatique, gestion de projets ou dans un domaine connexe.
•    Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de MEAL.
•    Connaissance courante du français et/ou de l’anglais.
•    Être de nationalité camerounaise.

Compétences de base exigées par la FAO

•    Attention portée aux résultats
•    Avoir l’esprit d’équipe
•    Sens de la communication
•    Établissement de relations constructives
•    Partage des connaissances et amélioration continue

Aptitudes techniques/fonctionnelles

•    Excellente maîtrise des principes, méthodes et outils de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) ;
•    Bonne connaissance de la gestion du cycle de projet, des cadres logiques et des théories du changement ;
•    Capacité à élaborer, harmoniser et mettre à jour les outils de collecte de données (questionnaires, fiches de suivi, bases de données et tableaux de bord) ;
•    Maîtrise des outils numériques de collecte de données tels que KoboToolbox, ODK ou autres plateformes similaires ;
•    Bonne maîtrise des logiciels de traitement et d’analyse de données (Excel avancé, SPSS, STATA, R, Power BI ou équivalent) ;
•    Capacité à assurer le contrôle qualité, le nettoyage, l’analyse, l’interprétation et la visualisation des données ;
•    Expérience dans le suivi des indicateurs de performance, de résultats et d’impact ainsi que dans la production de rapports analytiques ;
•    Aptitude à conduire des enquêtes, évaluations, études de référence, enquêtes post-distribution (PDM) et évaluations finales ;
•    Bonne connaissance des mécanismes de redevabilité envers les populations affectées (AAP) et de gestion des plaintes et retours d’information ;
•    Capacité à capitaliser les bonnes pratiques, documenter les leçons apprises et contribuer à l’apprentissage organisationnel ;
•    Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de communication ;
•    Aptitude à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités simultanément et à évoluer dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire.

Critères de sélection

•    Connaissance du cycle de projets, des enquêtes, des outils de collecte de données mobiles, le traitement des données ainsi et la présentation pour la prise de décision
•    Capacité à travailler en autonomie avec un minimum de direction et de supervision ;
•    Connaissance des agences du Système des Nations Unies, des Organisations non gouvernementales internationales, nationales, des bailleurs d’urgence et résilience et des autres institutions impliquées dans la mise en œuvre de programmes sur le terrain ;
•    Compétences de coordination et de management, aptitude à superviser et à construire des synergies au sein d’équipes ;
•    Excellentes capacités de communication, de rédaction et de présentation en français et/ou en anglais ;

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici  www.whed.net/ 

• Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/

Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.

COMMENT POSTULER

• Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés.
• Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
• Ces qualifications devraient être conformes aux normes de la Classification Internationale Type de l’Éducation (CITE).
• Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
• En cas vous avez besoin d’aide ou vous avez des questions, veuillez créer une inscription unique auprès de l’équipe d’assistance client de la FAO pour obtenir une assistance supplémentaire : https://fao.service-now.com/csp