(01) CHARGÉ(E) DE PROGRAMME (GENRE, PROTECTION ET ALIMENTATION SCOLAIRE) – CST I

Chargé(e) de programme (Genre, protection et alimentation scolaire) – CST I

type de télécommande Pleinement présent

lieux : Yaoundé, Cameroun, République du

type de temps : À temps plein

publié le : Publié il y a 3 jours

numéro de demande d’emploiJR125623

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 17 août 2026 – 23h59 GMT+01h00, heure normale d’Afrique de l’Ouest (Douala)

Le PAM valorise et promeut la diversité. Il s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidatures qualifiées, indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut sérologique ou du handicap.

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.

Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.

Pour en savoir plus sur le PAM, consultez notre site web :https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester au courant de nos dernières actualités :YouTube,LinkedIn,Instagram,Facebook,Gazouillement,TikTok.

POURQUOI REJOINDRE LE PAM ? 

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
• Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
• Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
• Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).

Le Cameroun a récemment validé et adopté officiellement sa Stratégie nationale d’alimentation scolaire (SNAS), marquant une étape importante et témoignant du ferme engagement du gouvernement à institutionnaliser l’alimentation scolaire comme instrument essentiel de protection sociale et de développement du capital humain. Le gouvernement a également entrepris l’élaboration d’un ensemble complet d’outils opérationnels pour appuyer la mise en œuvre d’un programme national d’alimentation scolaire, notamment des mesures visant à améliorer la scolarisation, l’assiduité et le maintien des filles à l’école. En collaboration avec le PAM, le gouvernement intensifie la mobilisation des ressources et renforce les partenariats afin d’atteindre son objectif d’un million d’enfants d’ici 2030, en tirant parti de l’alimentation scolaire comme catalyseur d’amélioration des opportunités éducatives et de l’égalité des sexes. La priorité du gouvernement dans la mise en œuvre de la SNAS est de promouvoir l’égalité des sexes en garantissant la participation et les bénéfices équitables des filles et des garçons, des femmes et des hommes, tout au long du cycle du programme. Du côté de la demande, l’alimentation scolaire contribue à améliorer la scolarisation, l’assiduité, le maintien et les résultats scolaires des filles en réduisant les dépenses des ménages et en levant les obstacles qui affectent de manière disproportionnée leur accès à l’éducation. Du côté de l’offre, le programme vise à renforcer l’autonomisation économique des femmes en favorisant leur participation à la production, au regroupement, à la transformation et à la distribution des aliments aux écoles, en consolidant leur rôle dans les systèmes alimentaires locaux, en raccourcissant les circuits courts, en augmentant leur pouvoir de négociation et en leur permettant un meilleur accès direct aux marchés institutionnels grâce aux programmes d’alimentation scolaire. En s’attaquant aux obstacles qui touchent les filles de manière disproportionnée, l’alimentation scolaire constitue un outil essentiel pour promouvoir l’égalité des sexes et améliorer la réussite scolaire de tous les enfants.Dans ce contexte, le PAM recherche un(e) chargé(e) de mission qualifié(e) en alimentation scolaire et égalité des sexes pour appuyer le PAM et le gouvernement camerounais dans le renforcement des données probantes sur les liens entre alimentation scolaire, égalité des sexes et résultats scolaires. Basé(e) au PAM et travaillant en étroite collaboration avec le MINEDUB et d’autres acteurs gouvernementaux concernés, le/la chargé(e) de mission dirigera et appuiera la recherche, l’analyse et la production de connaissances sur les obstacles à l’éducation des filles, ainsi que sur la contribution des programmes d’alimentation scolaire à l’amélioration des taux de scolarisation, de fréquentation, de maintien à l’école, des résultats d’apprentissage et de l’autonomisation économique des femmes. Il/Elle produira des données probantes et des analyses stratégiques pour appuyer les efforts de mobilisation des ressources, l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions de financement, ainsi que la conception de programmes sensibles au genre qui promeuvent l’éducation des filles et l’autonomisation des femmes. Il/Elle appuiera également la coordination des parties prenantes, le suivi, la documentation des enseignements tirés et l’intégration des données probantes dans le dialogue politique et la conception des programmes afin de promouvoir un programme national d’alimentation scolaire sensible au genre au Cameroun.

RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision du/de la cheffe de l’Unité Genre, Protection, Protection sociale et Alimentation scolaire, le/la chargé(e) de l’alimentation scolaire et du genre sera responsable de l’appui au développement et à la mise en œuvre de programmes d’alimentation scolaire sensibles au genre au Cameroun. Ses responsabilités et livrables durant cette mission de deux mois comprendront :

1. Réaliser une analyse documentaire des données existantes sur les liens entre l’alimentation scolaire, l’égalité des sexes, l’éducation des filles, l’autonomisation économique des femmes et la protection sociale au Cameroun et dans des contextes comparables.

2. Identifier les principaux obstacles à la scolarisation, à l’assiduité, au maintien en classe et aux résultats d’apprentissage des filles, et évaluer comment les interventions en matière d’alimentation scolaire peuvent contribuer à les surmonter.

3. Examiner les cadres, outils, indicateurs et systèmes de rapport existants des programmes d’alimentation scolaire, et formuler des recommandations visant à renforcer le suivi, la redevabilité et l’apprentissage intégrant la dimension de genre.

4. Analyser les données disponibles sur les programmes, y compris les données ventilées par sexe, afin d’identifier les tendances, les lacunes et les opportunités d’amélioration des résultats scolaires et de l’égalité des sexes.

5. Élaborer des recommandations fondées sur des données probantes pour renforcer l’intégration de la dimension de genre dans la Stratégie nationale d’alimentation scolaire et les outils, lignes directrices et cadres opérationnels de mise en œuvre connexes.

6. Appuyer la conception et la mise en œuvre d’activités de recherche, d’évaluation et de collecte de données relatives à l’alimentation scolaire, au genre et à l’éducation.

7. Élaborer des supports de formation, des guides pour les animateurs et des outils pratiques pour faciliter l’intégration des enjeux d’égalité des sexes et d’éducation des filles dans les programmes d’alimentation scolaire.

8. Organiser et animer des sessions de formation et des ateliers de renforcement des capacités à destination du personnel du PAM, des homologues gouvernementaux et des autres parties prenantes sur les approches d’alimentation scolaire tenant compte des questions de genre.

9. Élaborer des documents de synthèse, des notes d’information, des documents d’orientation, des présentations et des outils de plaidoyer mettant en lumière la contribution de l’alimentation scolaire à l’éducation des filles, à l’égalité des sexes et à l’autonomisation économique des femmes.

10. Appuyer l’élaboration de notes conceptuelles, de propositions de financement, de notes d’information à destination des donateurs et d’autres outils de mobilisation de ressources visant à accroître les investissements dans des programmes d’alimentation scolaire et d’éducation des filles tenant compte des questions de genre.

11. Contribuer à la conception de programmes et d’interventions novateurs qui tirent parti de l’alimentation scolaire pour favoriser la scolarisation, l’assiduité, le maintien des filles à l’école, la réussite scolaire et l’autonomisation économique des femmes.

12. Accomplir toute autre tâche nécessaire à la réussite du programme d’alimentation scolaire et à l’atteinte de ses objectifs d’apprentissage.

13. Documenter les bonnes pratiques, les enseignements tirés et les difficultés rencontrées lors de la mise en œuvre afin d’éclairer l’amélioration du programme et le dialogue politique.

Conditions générales

Poste :  Chargé(e) de programme et de politiques (Genre, protection et alimentation scolaire)

Type de contrat : Consultant international-CSTI

Durée : 2 mois

Lieu : Yaoundé – Cameroun

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Le cadre de leadership du PAM définit les normes de comportement communes qui guident notre façon de travailler ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM

AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES

Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter :  global.inclusion@wfp.org

AVERTISSEMENT CONCERNANT L’ABSENCE DE FRAIS

Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

• Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous ne prenons pas en compte les CV ni les candidatures envoyées par courriel, LinkedIn ou tout autre canal.
• Nous vous recommandons vivement de compléter votre profil Workday et de renseigner toutes les sections, notamment votre parcours professionnel, vos diplômes, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant). Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
• Si vous rencontrez des problèmes techniques lors de la soumission de votre candidature, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante :global.hrerecruitment@wfp.orgVeuillez noter que cette adresse électronique est réservée aux problèmes techniques liés à une application ; les candidatures ou documents non sollicités envoyés à cette boîte de réception ne recevront pas de réponse .
• Au stade de la candidature, seuls votre CV et votre lettre de motivation sont requis. Des documents supplémentaires (passeport, certificats, lettres de recommandation, etc.) pourront vous être demandés ultérieurement.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de recrutement.

Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises en fonction des besoins de l’organisation, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement (y compris sexuel) et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.

Aucun poste, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) des Nations Unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, de l’Auditeur externe du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, pendant la durée de leur mandat et pendant les trois années suivant la cessation de celui-ci.

Bienvenue sur notre nouvelle plateforme de recrutement !

Si vous possédiez un compte sur notre ancienne plateforme, veuillez noter que vous devrez en créer un nouveau pour vos futures candidatures. Ce changement n’aura toutefois aucune incidence sur les processus de recrutement en cours.

Comprendre les types de contrats au sein du PAM

Pour permettre au PAM de remplir son mandat, il existe différents types de contrats en fonction de la durée et de la nature des travaux.Pour en savoir plus, cliquez ici.. 

Orientations relatives à l’utilisation de l’IA dans les processus de recrutement du PAM

Ces lignes directrices visent à vous aider à utiliser les outils d’IA de manière responsable tout au long du processus de recrutement du PAM. Nous souhaitons également faire preuve de transparence quant à notre propre utilisation de l’IA. Curieux(se) ? Pour en savoir plus, cliquez ici.. 

Collaboration avec le PAM

Notre plus grande force réside dans le travail de nos équipes à travers le monde, qui permettent d’assurer l’accès à une alimentation nutritive et de proposer des solutions durables aux populations que nous servons. Le PAM offre à son personnel des carrières enrichissantes et à fort impact, une formation continue et un environnement de travail multiculturel et stimulant.

Le PAM valorise et promeut la diversité. Il s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidatures qualifiées, indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut sérologique, du handicap physique ou mental.En savoir plus

À propos du PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est lauréat du prix Nobel de la paix 2020. Nous sommes la plus grande organisation humanitaire au monde ; nous sauvons des vies en situation d’urgence et utilisons l’aide alimentaire pour bâtir un avenir de paix, de stabilité et de prospérité pour les populations qui se relèvent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.

Pour en savoir plus sur l’histoire du PAM, consultez ce lien.iciet la mission du PAMiciEn savoir plus

Écoutez la voix du PAM

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Nos valeurs et nos comportements

Intégrité, collaboration, engagement, humanité, inclusion. Ces valeurs inspirent chacune de nos actions au quotidien et nous permettent d’œuvrer pour un monde sans faim. Pour en savoir plus sur nos valeurs, cliquez ici.ici.

Notre comportement nous guide dans l’accomplissement de notre mission. Tous les employés du PAM sont tenus de respecter les normes de comportement décrites dans le Cadre de leadership du PAM. En savoir plus sur le Cadre de leadership du PAMici.En savoir plus

Méfiez-vous des offres d’emploi frauduleuses.

Le PAM a connaissance de fausses offres d’emploi diffusées par courriel ou provenant de plateformes d’emploi en ligne. Nombre de ces arnaques consistent en une prétendue offre d’emploi ou de contrat avec le PAM en échange du paiement de frais ou de la communication de renseignements personnels ou bancaires. En savoir plus.En savoir plus