02 ASSISTANTS EN MANEGEMENT DE LA STRATEGIE ET DU DEVELOPPEMENT

RECRUTEMENT DE DEUX (02) ASSISTANTS EN MANEGEMENT DE LA STRATEGIE ET DU DEVELOPPEMENT

INTITULE DU POSTE : Assistant Management de la Stratégie et du Développement

NOMBRE DE POSTE : 02

NATURE DU POSTE : Générique et opérationnel

STRUCTURE RECRUTEUR : L’Agence d’Ingénierie Sociale et Financière (AISF)

STRUCTURE BENEFICIAIRE : Un bureau d’étude intervenant dans les BTP

STATUT : Cadre Moyen

SUPERIEUR HIERARCHIQUE : Directeur en Management de la Stratégie et du Développement

CARRIERE : CDD pouvant aboutir à un CDI

LIEU D’EXECUTION DU POSTE : Ouagadougou

DATE DE DEBUT : immédiatement

DATE LIMITE DE DEPOT : 20 Août 2026

1- CONTEXTE GENERAL

L’Agence d’Ingénierie Sociale et Financière (AISF) Sarl, Cabinet spécialisé dans le recrutement, le placement de personnel, la gestion externalisée des ressources humaines et les formations continues, recrute pour une société intervenant dans le domaine des Bâtiments et Travaux Publics (BTP) Deux (02) Assistants en Management de la Stratégie et du Développement (AMSD).

2- PRINCIPALES TACHES 

Les principales tâches de l’Assistant MSD :

• Veiller sur la stratégie marketing et relations publiques ;
• Consulter les revues des marchés publics et autres supports de prospection ;
•  Préparer les dossiers de manifestations d’intérêt ;
• Préparer les dossiers de demandes de proposition ;
• Vérifier et déposer les dossiers préparés dans les délais ;
• Participer aux ouvertures des offres techniques, financières et des manifestations

d’intérêt ;

• Rendre compte de ses activités à son supérieur hiérarchique ;
• Participer aux négociations et amender les contrats ;
• Veiller au respect du Système de management de la Qualité ;
• Assurer l’intérim en cas d’absence ou d’indisponibilité du Directeur MSD ;
• Effectuer toutes autres tâches en rapport avec la fonction.

3- COMPETENCES REQUISES

• Être de bonne moralité et apte à une collaboration franche ;
• Être capable de travailler sous pression ;
• Avoir le sens de l’organisation et du travail en équipe ;
• Être apte à faire des déplacements hors du lieu de travail habituel ;
• Avoir le sens du contact, de la communication et de la pédagogie ;
• S’approprier et respecter les procédures internes.
• Être disponible même en dehors des heures normales de travail ;

4- FORMATION ET DIPLOMES REQUIS

• Être titulaire d’au moins d’un BAC+3 en génie civil, Finance comptabilité, en passation des marchés ou tout autre diplôme équivalent
• Disposer d’un diplôme de l’Institut 2IE serait un atout ;
• Avoir une expérience d’au moins 03 ans dans un poste similaire serait un atout ;
• Avoir une parfaite connaissance des différentes procédures de soumission et de passation de marchés de l’Etat et des autres organismes ;
• Savoir prospecter sur internet ;
• Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint ; etc.).

5- COMPOSITION DU DOSSIER DE CANIDATURE

• Le CV daté et signé avec les références professionnelles d’au moins trois (03) personnes (nom, prénoms, mail, téléphone et fonction) ;
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de AISF ;
• Une copie simple de la CNIB ou du Passeport en cours de validité ;
• Une copie légalisée du diplôme ;
• Une copie simple des attestations de stage et de travail et des certificats de travail.

6- LIEU DE DEPÔT DES CANDIDATURES

Les dépôts physiques se font au siège du cabinet AISF à Ouagadougou sis aux 1200 logements, côté sud de l’hôpital Saint Camille, juste au deuxième six mètres après le mur de l’hôpital (rue menant au siège de l’université Aube Nouvelle), la dernière porte à gauche entre 7h 30 minutes et 16h.

Les dépôts en ligne se font sur le mail : aisfsarl@gmail.com (version scannée en PDF des documents ci-dessus cités). Contact : 05 08 04 04