(01) RESPONSABLE RÉGIONAL DE LA SÉCURITÉ ET DE LA SÛRETÉ – AFRIQUE DE L’OUEST ET CENTRALE

Responsable régional de la sécurité et de la sûreté – Afrique de l’Ouest et centrale

ARRIÈRE-PLAN

Le/La responsable régional(e) de la sécurité et de la sûreté (RSSO) aura pour mission de réduire les risques auxquels sont exposés le personnel, les biens et les programmes de l’UICN-PACO dans la région Afrique de l’Ouest et centrale et au sein de ses bureaux de programmes, grâce à un soutien spécialisé, coordonné et ciblé en matière de préparation et de gestion de la sécurité et de la sûreté. Ce soutien comprendra des évaluations régionales et spécifiques à chaque bureau de programme, ainsi que des contacts réguliers avec le/la chef des programmes et l’équipe de direction régionale.Le/La RSSO établira et mettra en œuvre des processus et des systèmes afin de garantir un système de sécurité efficace à l’échelle régionale, et assurera la formation et le soutien du personnel pour minimiser les risques opérationnels. Il/Elle fera preuve d’une excellente compréhension socioculturelle, politique et économique des différents contextes dans lesquels l’UICN-PACO intervient. Le/La RSSO acquerra également une solide connaissance du cadre de programmes de l’UICN-PACO afin de fournir des orientations et des orientations en matière de sécurité et de sûreté, en accord avec la vision et la mission de l’UICN-PACO. Le/La RSSO sera chargé(e) de développer et d’entretenir un réseau d’information sur les évolutions stratégiques régionales susceptibles de nuire aux opérations de l’UICN-PACO ou de les influencer. Le/La RSSO travaillera en étroite collaboration avec le/la directeur/directrice régional(e) et le/la responsable des programmes afin d’identifier les domaines prioritaires, les bureaux de programmes, et d’apporter un soutien, de renforcer les capacités et de mettre en place les systèmes nécessaires.Il/Elle sera amené(e) à se déplacer dans les zones d’intervention de l’UICN-PACO dans la région, y compris dans des zones instables et dangereuses, afin d’aider les bureaux de programmes à faire face à la dégradation de la sécurité, à élaborer des plans de sécurité et à fournir une assistance technique, le cas échéant.

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

RESPONSABILITÉ 1 : Encadrement d’équipe, gestion du personnel, coaching, mentorat et renforcement des capacités.Le/la RSSO encadre, accompagne et développe professionnellement les acteurs de la sécurité en Afrique de l’Ouest et centrale. Cette mission nécessitera une part importante de son temps, car la région IUCN-PACO emploie un large éventail de personnels de sécurité : des responsables de la sécurité sous-régionaux (RSSO) et des gestionnaires de la sécurité professionnels aux points focaux de sécurité sur le terrain.Il/elle soutiendra ou facilitera les formations destinées au personnel et aux parties prenantes, conformément aux politiques et principes de l’UICN. En étroite collaboration avec l’équipe mondiale de sécurité de l’UICN, il/elle renforcera les capacités des employés en matière de sécurité. Lors de ses visites dans les bureaux de programmes, il/elle assurera un mentorat et un coaching continus auprès des points focaux de sécurité. Il/elleidentifiera les autres besoins de formation en fonction des tendances émergentes ou des incidents récurrents. Le cas échéant, le/la RSSO aidera les bureaux de programmes à identifier les prestataires et les modules de formation adaptés. Il/elleapportera un soutien régulier de haut niveau au/à la chef de programme et aux équipes de direction nationales et régionales, notamment en formulant des recommandations stratégiques concernant la situation sécuritaire au niveau national, des orientations techniques sur les stratégies d’atténuation des risques élevés, la réponse aux crises et la gestion des budgets de sécurité, y compris des conseils et un soutien à l’élaboration des propositions.RESPONSABILITÉ 2 : Gestion administrative et financière.Élaborer des activités et des objectifs conformes aux feuilles de route régionales et mondiales. Veiller à ce que les activités annuelles planifiées pour les RSSO contribuent à la réalisation de la feuille de route du Plan de sécurité mondial.S’assurer que les besoins administratifs et logistiques du personnel sous sa responsabilité sont satisfaits de manière régulière et dans les délais impartis.S’assurer que les budgets opérationnels de sécurité des bureaux de programme sont complets, à jour et reflètent les besoins opérationnels de l’environnement opérationnel.Réaliser et participer à une évaluation annuelle de performance personnelle.S’assurer que le protocole du cycle de mission de la Sécurité mondiale est respecté pour chaque déploiement, y compris l’élaboration du cahier des charges, les rapports de mission, la comptabilisation des dépenses et le suivi des recommandations.Superviser la réalisation des rapports mensuels régionaux à partir des P0 et s’assurer qu’un rapport de sécurité régional est soumis en temps voulu à l’équipe de Sécurité mondiale.S’assurer que les indicateurs clés de performance (KPI) de la Sécurité mondiale sont régulièrement examinés et mis à jour. S’assurer qu’une discussion formelle sur les KPI a lieu avec les responsables régionaux et les chefs de programme au moins une fois par trimestre.RESPONSABILITÉ 3 : Élaborer des stratégies, des procédures et des protocolesConseiller la direction régionale et le responsable des programmes et travailler avec les équipes mondiales de sûreté et de sécurité afin que les modèles et approches de meilleures pratiques en matière de sûreté et de sécurité puissent être développés.Sur la base des conclusions des évaluations des menaces et des risques, superviser l’élaboration des procédures pertinentes à mettre en œuvre dans les bureaux de programmes et toutes les présences de l’UICN-PACO afin d’atténuer les risques et de promouvoir les meilleures pratiques.Veiller au respect de toutes les procédures et de tous les protocoles requis par les Principes et Normes mondiaux de sûreté et de sécurité de l’UICN.Participer, le cas échéant, au recrutement des points focaux, des agents de sécurité et des prestataires de services de sécurité.Conseiller et assister les bureaux de programmes dans la mise en place et le maintien du Comité de sûreté et de sécurité, de l’Équipe de gestion de crise et de toute autre structure visant à renforcer la sûreté et la sécurité au sein du bureau de programme.RESPONSABILITÉ 4 : Évaluations, planification et gestion de l’information.Réaliser des évaluations régionales stratégiques et/ou des évaluations spécifiques, selon les priorités établies, en collaboration avec le directeur régional. Développer et maintenir une solide compréhension du contexte de nos zones d’opérations, en consultation avec les parties prenantes des programmes, de la sûreté et de la sécurité, le personnel et les conseillers en sécurité homologues.Réaliser des évaluations de sécurité spécifiques aux bureaux de programmes ou aux présences et aider les bureaux de programmes à préparer et à tenir à jour des évaluations complètes des menaces et des risques liés aux vulnérabilités de l’UICN-PACO. Lorsque cela est possible et que le temps le permet, le RSSO peut entreprendre et finaliser des évaluations des menaces et des risques au niveau national, en étroite collaboration avec les parties prenantes en matière de sûreté et de sécurité d’un bureau de programme.Le RSSO conseillera le bureau de programme sur les exigences techniques et appuiera l’élaboration des plans de gestion de la sûreté et de la sécurité.Le RSSO aidera le bureau de programme à se préparer aux catastrophes et aux incidents critiques.RESPONSABILITÉ 5 : Intervenir en cas de crise.Le RSSO joue un rôle de conseiller clé auprès de l’équipe régionale de gestion de crise, veillant à ce qu’une équipe complète de gestion de crise (EGC) soit mise en place lorsque nécessaire et que des messages d’alerte soient envoyés au directeur régional et à l’équipe de direction.Il met en place et coordonne avec l’EGC régionale et du bureau de programme, et les informe des actions possibles et des meilleures pratiques. Il assurela coordination entre les bureaux de programme touchés pendant une crise, notamment dans des situations de présence multiple.Dans la mesure du possible, il participe aux évacuations médicales d’urgence dans la région.Il se déploie pour appuyer la réponse aux crises des bureaux de programme.Il enquête sur les incidents de sécurité impliquant du personnel de l’UICN-PACO et en assure le suivi. Arrestation, détention, etc.RESPONSABILITÉ 6 : Liaison et représentation régionalesParticipation aux équipes de direction régionales et aux autres instances de gestion des bureaux de programmes afin de contribuer à la gestion générale des régions et de veiller à ce que le point de vue de la sécurité soit représenté.Participer et animer des réunions régionales sur la sécurité avec les organisations homologues et les partenaires. Représenter l’UICN-PACO lors des forums régionaux.AUTRES RESPONSABILITÉS :Accomplir toute autre tâche assignée.

EXIGENCES

• Licence dans un domaine lié à l’action humanitaire ou à la gestion des risques de sécurité

• Qualifications et/ou certifications de formation formelles en matière de sûreté et de sécurité

• Maîtrise du français et de l’anglais

• Atouts :

• Qualification avancée en gestion des risques, intervention d’urgence ou planification de la continuité des activités

• Certification de formation pour adultes

• Expérience/Compétences techniques

requises :

• Cinq ans d’expérience dans l’accompagnement d’organisations internationales pour l’élaboration de stratégies de sécurité pour leurs opérations dans des contextes multiculturels

• Cinq ans d’expérience dans la gestion de professionnels de la sécurité et le mentorat de référents sécurité

• Trois ans d’expérience de travail et de vie dans des pays en développement, dont au moins deux ans d’opérations dans des environnements complexes/post-conflit •

Maîtrise du français et de l’anglais

• Capacité avérée à évaluer les menaces et à élaborer des stratégies de gestion des risques

• Capacité avérée à évaluer, analyser et contextualiser des problématiques complexes et délicates pour différents publics et parties prenantes

• Capacité avérée à encadrer et former le personnel

• Solide expérience dans l’élaboration de procédures, d’outils, de lignes directrices et de systèmes liés à la sécurité

• Capacité démontrée à gérer l’ambiguïté et les problématiques complexes dans des contextes variés et sous pression

• Forte intelligence émotionnelle et sens politique

• Souhaité

• Expérience préalable d’opérations dans la région Afrique de l’Ouest et centrale et connaissance des différents contextes opérationnels ;

• Expérience de travail au niveau régional, gestion de plusieurs pays et présences.

APPLICATIONS

Les candidats sont priés de postuler en ligne via le système de gestion des ressources humaines, en ouvrant l’annonce de vacance de poste et en cliquant sur le bouton « Postuler ».

Les candidats devront créer un compte et soumettre leur profil. Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées. La date limite de dépôt des candidatures est fixée à minuit, heure suisse (GMT+1 / GMT+2 pendant l’heure d’été). Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

D’autres offres d’emploi sont publiées sur le site web de l’UICN : https://www.iucn.org/involved/jobs/

À propos de l’UICN :

L’UICN est une union unique en son genre, composée d’organisations gouvernementales et de la société civile. Elle fournit aux organisations publiques, privées et non gouvernementales les connaissances et les outils nécessaires pour concilier progrès humain, développement économique et conservation de la nature.

Créée en 1948, l’UICN est aujourd’hui le plus vaste et le plus diversifié réseau environnemental au monde, mobilisant les connaissances, les ressources et le rayonnement de plus de 1 400 organisations membres et d’environ 16 000 experts. Elle est un fournisseur de premier plan de données, d’évaluations et d’analyses en matière de conservation. La diversité de ses membres lui permet de jouer un rôle d’incubateur et de référentiel de référence pour les meilleures pratiques, les outils et les normes internationales.

L’UICN offre un espace neutre où divers acteurs, notamment les gouvernements, les ONG, les scientifiques, les entreprises, les communautés locales, les organisations de peuples autochtones et autres, peuvent collaborer pour élaborer et mettre en œuvre des solutions aux défis environnementaux et parvenir à un développement durable.

En collaboration avec de nombreux partenaires et soutiens, l’UICN met en œuvre un vaste portefeuille de projets de conservation à travers le monde. En associant les dernières avancées scientifiques aux savoirs traditionnels des communautés locales, ces projets visent à enrayer la perte d’habitats, à restaurer les écosystèmes et à améliorer le bien-être des populations.

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