(01) COORDINATEUR DE PROJET AIRTEL AFRICA

Numéro de référence : 595634
Type de contrat : Consultant
Lieu d’affectation : Dakar
Niveau : Consultant
Lieu : Sénégal
Catégories : Technologies de l’information et de la communication

Modalités de travail : Télétravail 

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. 

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation. 

L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières. Nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs. 

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF. 

Comment pouvez-vous faire la différence ?  En 2021, l’UNICEF a signé un partenariat de 57 millions de dollars (l’un des plus importants jamais conclus avec un opérateur de réseau mobile) avec Airtel Africa afin de promouvoir l’apprentissage numérique en connectant les écoles à Internet et en offrant un accès gratuit aux plateformes d’apprentissage nationales et de l’UNICEF dans six pays de la région. Six pays de la zone WCAR bénéficient directement de ce partenariat. Grâce à Airtel dans cette région, plus de 1 000 écoles sont désormais connectées à Internet et près d’un million d’élèves et d’enseignants accèdent à plus de 20 plateformes gratuites, telles que le Passeport d’apprentissage de l’UNICEF, pour apprendre et enseigner.Le partenariat s’articule autour de trois piliers stratégiques :1. Connectivité pour l’égalité des chances – connecter les écoles et les apprenants grâce à l’initiative Airtel.2. Plateformes d’apprentissage accessibles – offrant un accès abordable ou gratuit à un contenu éducatif numérique de haute qualité tel que le Passeport d’apprentissage.3. Promouvoir l’éducation numérique pour les enfants africains – plaidoyer, communication et changement de comportement pour favoriser l’inclusion dans l’apprentissage numérique.Afin de soutenir la coordination et la mise en œuvre efficaces de cette initiative multinationale, l’UNICEF recherche un consultant qualifié pour occuper le poste de coordinateur de projet pour le partenariat au sein du Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (WCARO).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

A. Coordination et mise en œuvre du projet

•Appui à la coordination quotidienne des activités entre les bureaux régionaux et nationaux de l’UNICEF et les équipes d’Airtel Africa.

• Suivre les progrès de la mise en œuvre dans les 6 pays partenaires, en veillant à leur alignement avec les objectifs et les échéanciers du partenariat.

•Faciliter les séances de planification de travail conjointes, les ateliers de co-création et les réunions techniques entre l’UNICEF et Airtel Africa.

• Coordonner avec les équipes Giga et Passeport d’apprentissage de l’UNICEF l’harmonisation des composantes d’apprentissage numérique et de connectivité.

• Projet de livre blanc sur l’élargissement du partenariat en matière de connectivité afin d’inclure les enfants non scolarisés dans la phase 2

B. Suivi, évaluation et rapports

• Mettre à jour et tenir à jour le document de rapport mensuel des indicateurs clés de performance (KPI) d’Airtel et le tableau de bord d’Airtel.

• Consolider les rapports d’étape trimestriels et annuels, en mettant en évidence la portée, les réalisations, les défis et les leçons apprises.

• Soutenir la collecte de données et la production de rapports sur les indicateurs clés de performance tels que le nombre d’écoles connectées, le nombre d’apprenants atteints grâce au contenu gratuit et les étapes clés en matière de plaidoyer.

•Veiller à la soumission en temps voulu des mises à jour sur les progrès réalisés et des rapports aux donateurs à l’UNICEF et à Airtel Africa.

C. Soutien à la communication et au plaidoyer

• Assurer la liaison avec les équipes de communication de l’UNICEF et d’Airtel afin de planifier des activités de visibilité conjointes.

• Soutenir l’organisation d’événements, de lancements et de campagnes de communication de haut niveau promouvant l’apprentissage numérique.

• Rédiger des notes de synthèse, des études de cas et des témoignages de réussite illustrant l’impact.

Pour en savoir plus sur cette mission de conseil, veuillez consulter le cahier des charges complet ici :   ToR_extTMC0006025 Airtel Africa Project Coordinator.pdf

Pour être considéré comme un défenseur des droits de chaque enfant, vous devrez…  

 QUALIFICATIONS / CONNAISSANCES SPÉCIALISÉES / EXPÉRIENCE / COMPÉTENCES (FONDIQUES/TECHNIQUES/FONCTIONNELLES) / COMPÉTENCES LINGUISTIQUES REQUISES POUR LA MISSION  

 Éducation:

• Maîtrise dans l’une des disciplines suivantes : éducation, apprentissage mixte, pédagogie et ingénierie pédagogique, technologies éducatives, conception multimédia, gestion de projet, technologies

Expérience professionnelle :

• Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la conception, la gestion, la coordination ou le conseil technique d’activités d’éducation numérique, de préférence dans des contextes de développement international multinationaux.

Connaissances/Expertise/Compétences :

• Solides compétences en gestion de projet et capacité à coordonner des projets multinationaux, y compris la gestion des livrables, des échéanciers et des processus d’examen auprès de multiples parties prenantes.
• Solides compétences analytiques, organisationnelles et de communication, notamment la capacité à synthétiser des données méthodologiques, techniques et opérationnelles complexes en directives, rapports, notes de synthèse et présentations claires.

Pour chaque enfant, vous démontrez… 

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF 

L’UNICEF promeut et défend les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses activités et a pour mandat de soutenir la réalisation de ces droits, notamment pour les enfants les plus défavorisés. Son personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants.  La famille UNICEF s’engage à inclure toutes les personnes , sans distinction de race, d’origine ethnique, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, d’appartenance à une minorité ou de toute autre situation. 

L’UNICEF encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, et de personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous proposons des aménagements raisonnables aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez soumettre votre demande via le bouton « Accessibilité » sur la page Carrières de l’UNICEF ( Accessibilité | UNICEF) . Si votre candidature est retenue, veuillez contacter directement le recruteur pour lui fournir plus de détails, afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’avance. 

L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications porteront notamment sur les diplômes et l’expérience professionnelle. Les candidats retenus pourront être amenés à fournir des informations complémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap pourront être invités à fournir, de manière confidentielle, des documents justificatifs relatifs à leur handicap. 

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne, TMS (Talent Management System) : 

• Un profil TMS à jour et un curriculum vitae (CV)  

• lettre de motivation 

• Une proposition financière distincte (acceptable uniquement au format du modèle joint) 

Remarques : Si les termes de référence ou les documents de proposition financière ne sont pas téléchargeables sur certaines plateformes de recrutement, veuillez consulter notre page officielle Offres d’emploi | Carrières à l’UNICEF . 

L’UNICEF ne perçoit aucun frais de dossier à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement, de sélection et d’embauche (candidature, entretien, validation des candidatures, nomination et formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats. 

Tous les postes à l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.  

Des informations complémentaires sur les possibilités d’emploi à l’UNICEF sont disponibles ici . 

Annonce : 09 sept. 2026Date limite ( heure normale de Greenwich
) : 24 septembre 2026Heure normale de Greenwich

Postulez maintenant