(01) ASSOCIÉ(E) EN COMMUNICATION, SENSIBILISATION ET ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE

Associé(e) en Communication, Sensibilisation et Engagement Communautaire

Recrutement compétitif

Date de fin de l’annonce :29/09/2026 00:00

Général

Description du titre de l’affectation

Associé(e) en Communication, Sensibilisation et Engagement Communautaire

Pays d’affectation : Senegal

Lieux d’affectation : Kedougou

Lieu de travail : On UN premises

Date de début prévue : 02/11/2026

Durée : 12 mois

(avec possibilité de prolongation)Prestations et allocations à long terme

Objectif de développement durable

16. Peace, justice and strong institutions

Organisation hôte : UNDP

Modalité : Sur place

Type : National

Catégorie de volontaire

Community UCoS from Apr2026

Horaire de travail : Full-time

Nombre d’affectations : 1

Détails

Mission et objectifs

As the United Nations lead agency on international development, UNDP works in 170 countries and territories to eradicate poverty and reduce inequality. We help countries to develop policies, leadership skills, partnering abilities, institutional capabilities, and to build resilience to achieve the Sustainable Development Goals. Our work is concentrated in three focus areas; sustainable development, democratic governance and peace building, and climate and disaster resilience. UNDP’s mandate is to end poverty, build democratic governance, rule of law, and inclusive institutions. We advocate for change, and connect countries to knowledge, experience and resources to help people build a better life. The UNDP Sub-Regional Hub for West and Central Africa (WACA) otherwise known as the Dakar Hub is part of the larger Regional Service Centre for Africa (RSCA) and is situated in Dakar, Senegal. It aims at strengthening resilience and sustainable development in the Sahel and WACA region by accelerating effective implementation of regional initiatives and supporting the 24 UNDP Country Offices in the region. To this effect, the Dakar Hub is well positioned to facilitate partnerships with UN regional representations in the sub-region, Regional Economic Commissions (RECs), regional and sub-regional institutions, research centers and institutes, donor representations, and other international organizations. The Dakar Hub’s offer for the region in spread out into five key areas 1. Governance; 2) Youth; 3) Renewable Energy; 4) Climate Action & 5) Livelihoods, economic recovery, and human mobility in fragile, crisis and post crisis context.

Contexte

Cette affectation sera mise en œuvre au sein du Bureau pays du PNUD Sénégal dans le cadre du projet Gouvernance des Ressources extractives, Accès aux droits et Paix (GRAP), qui vise à renforcer la gouvernance responsable du secteur extractif dans la région de Kédougou à travers une approche intégrée fondée sur les droits humains, l’accès à la justice, la prévention des conflits et la protection de l’environnement. Le projet est mis en œuvre en partenariat avec le Ministère de la Justice, le Ministère des Mines et de la Géologie, le Ministère de l’Environnement et de la Transition écologique, la Commission nationale des droits de l’Homme (CNDH), les collectivités territoriales, les organisations de la société civile, les communautés locales, les sociétés minières ainsi que d’autres partenaires techniques et institutionnels.

Description de la tâche

Sous la supervision directe de la Coordinatrice du bureau de terrain du PNUD pour le Sud et en étroite collaboration avec le Team Leader Gouvernance, le/la Volontaire des Nations Unies (VNU) Associé(e) en Communication, Sensibilisation et Engagement Communautaire contribuera à la mise en œuvre du projet Gouvernance des Ressources Extractives, Accès aux Droits et Paix (GRAP) dans la région de Kédougou. Il/elle appuiera les actions visant à renforcer l’information des communautés sur leurs droits, à promouvoir les mécanismes de recours, à favoriser le dialogue entre les parties prenantes et à améliorer la participation des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables à la gouvernance du secteur extractif. 1. Communication communautaire et sensibilisation •Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre du plan de communication et de sensibilisation du projet. •Concevoir et adapter des supports d’information et de sensibilisation sur les droits humains, les droits environnementaux, l’accès à la justice et les mécanismes de recours. •Contribuer à la diffusion des messages du projet à travers les radios communautaires, réseaux sociaux, médias locaux et autres canaux de proximité. •Soutenir les campagnes d’information destinées aux communautés affectées par les activités minières. •Participer à la production de contenus de communication mettant en valeur les résultats, impacts et bonnes pratiques du projet (vidéos, articles, posts sur les réseaux sociaux, photos, etc.) 2. Engagement communautaire et mobilisation sociale •Appuyer l’organisation des consultations communautaires, dialogues locaux et cadres de concertation entre communautés, autorités publiques et entreprises extractives. •Faciliter la participation effective des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables aux activités du projet. •Contribuer au renforcement de la confiance entre les acteurs locaux à travers des approches participatives et inclusives. •Soutenir les initiatives de prévention des conflits et de promotion de la cohésion sociale dans les zones minières ciblées. •Accompagner les partenaires communautaires et les organisations de la société civile impliqués dans les activités de sensibilisation et d’engagement citoyen. 3. Suivi des activités communautaires et capitalisation •Contribuer à la collecte et à l’analyse des données relatives aux activités de sensibilisation, de mobilisation et de dialogue communautaire. •Assurer le suivi des indicateurs liés à la participation communautaire, à l’accès à l’information et à l’inclusion sociale. •Préparer des rapports de mission, notes de synthèse, études de cas et témoignages illustrant les résultats du projet. •Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises relatives à l’engagement communautaire et à la promotion des droits •Partager des contributions sur les défis émergents liés à la Gouvernance des Ressources Extractives, Accès aux Droits et Paix 4. Appui à la coordination du projet •Appuyer l’organisation logistique des ateliers, formations, campagnes communautaires et missions de terrain. •Assurer la liaison avec les partenaires locaux pour la planification et la mise en œuvre des activités de sensibilisation et de communication. •Contribuer à l’intégration des approches genre, jeunesse et « Ne laisser personne de côté » dans l’ensemble des activités du projet. •Exécuter toute autre tâche pertinente confiée par le superviseur pour soutenir la bonne mise en œuvre du projet GRAP. 5. Autres responsabilités •Exécuter toute autre tâche pertinente demandée par le superviseur afin de soutenir l’atteinte des objectifs du projet GRAP et du portefeuille Gouvernance du PNUD Sénégal. •Promouvoir les valeurs des Nations Unies, les principes du volontariat, les droits humains, l’égalité de genre et le principe de ne laisser personne de côté dans l’ensemble des activités du projet.

Critères d’éligibilité

Âge : 18 – 80

Expérience requise

Aucune expérience requise

Nationalité

Le/la candidat(e) doit être un(e) ressortissant(e), un(e) résident(e) légal(e) ou avoir le statut de réfugié dans le pays d’affectation.

Exigences de l’affectation

Expérience pertinente : 2 ans

Langues : French, Niveau: Fluent, Requis English, Niveau: Basic, Souhaitable

Niveau de formation requis

Bachelor’s degree en communication pour le développement, journalisme, sciences sociales, sociologie, développement communautaire, sciences politiques, droits humains, relations internationales, gouvernance, développement international ou dans tout autre domaine pertinent. Une formation complémentaire en communication sociale et comportementale, mobilisation communautaire, participation citoyenne, droits humains, entreprises et droits de l’homme, gouvernance des ressources naturelles, prévention des conflits, cohésion sociale, genre et inclusion sociale constituerait un atout.

Compétences et expérience

•Communication pour le développement et changement social. •Sensibilisation, mobilisation communautaire et engagement citoyen. •Animation de réunions communautaires et facilitation participative. •Dialogue multipartite et cohésion sociale. •Conception et diffusion de supports d’information et de sensibilisation. •Communication digitale et utilisation des réseaux sociaux. •Collecte de données, suivi des activités et reporting. •Rédaction de rapports, articles, récits de changement et documentation de projet. •Coordination avec les organisations de la société civile et les acteurs communautaires. •Promotion des droits humains, de l’accès aux recours et de la participation citoyenne. •Intégration du genre, de la jeunesse et du principe de ne laisser personne de côté (LNOB). •Excellentes capacités de communication orale et écrite. •Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams). •Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et avec des communautés diverses. •Aptitude à travailler de manière autonome sur le terrain et à entretenir des relations de confiance avec les parties prenantes locales. Atout supplémentaire Être résident(e) de la région de Kédougou, maîtriser les langues locales et posséder une bonne connaissance du contexte socio-économique, du secteur minier, des droits des communautés affectées par les activités extractives ainsi que des dynamiques de cohésion sociale dans la région constituera un avantage important pour ce poste.

Domaine(s) d’expertise

Administration, Community development, Energy

Permis de conduire

–

Autres informations

Le bénévolat s’entend comme un large éventail d’activités entreprises de plein gré, pour le bien commun, sans que la récompense financière soit le principal facteur de motivation.

Conditions de vie et remarques

L’affectation est basée à Kédougou, principale région minière du Sénégal et zone d’intervention du projet GRAP. Une présence permanente sur le terrain est requise afin d’assurer la coordination avec les partenaires institutionnels, les communautés et les autres acteurs du projet. Le/la Volontaire des Nations Unies devra être résident(e) à Kédougou pendant toute la durée de l’affectation et être disponible pour des déplacements fréquents dans les zones d’intervention du projet. Kédougou dispose des principaux services essentiels (logement, santé, télécommunications, banques et commerces), bien que les infrastructures soient plus limitées qu’à Dakar. Le/la volontaire travaillera en étroite collaboration avec le bureau de terrain du PNUD couvrant la région. Important : le PNUD ne prendra pas en charge les frais de logement, d’installation ou de relocalisation liés à cette affectation. Les candidats doivent donc être déjà résidents de Kédougou ou en mesure de s’y installer à leurs propres frais. Conditions de Service: Les Conditions de service des Volontaires des Nations Unies, disponibles à l’adresse suivante : https://explore.unv.org/cos, définissent les politiques, modalités et règles applicables aux affectations des Volontaires des Nations Unies. Des informations complètes sur les indemnités et avantages applicables au lieu d’affectation peuvent être consultées à l’adresse indiquée par le programme VNU.

Déclaration d’inclusivité

Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.

Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19

Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.

Avertissement d’escroquerie

Les Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit quelconque, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.