(01) CONSULTANT NATIONAL – GESTION DE L’INFORMATION, PLANIFICATION, SUIVI ET DONNÉES, SERVICES RÉGIONAUX WCAR

Consultant national – Gestion de l’information, planification, suivi et données, Services régionaux WCAR, Dakar, Sénégal, poste basé en bureau, 6 mois

Postulez maintenantNuméro de poste : 596112
Type de contrat : Consultant
Lieu d’affectation : Dakar
Niveau : Consultant
Lieu : Sénégal
Catégories : Recherche, planification, suivi et évaluation

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières. Nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Pour chaque enfant, le droit à la prise en charge

Comment pouvez-vous faire la différence ?

L’objectif de cette mission de conseil est de fournir des résultats en matière de gestion de l’information et de rapports d’urgence dans des délais impartis afin de soutenir le suivi régional de la préparation et de la réponse à la maladie à virus Ebola et à d’autres risques pour la santé publique en Afrique de l’Ouest et centrale.

Pour en savoir plus sur cette mission de conseil, veuillez consulter le cahier des charges complet ici : ToR Consultant Information Management.pdf  

Pour être considéré comme un défenseur des droits de chaque enfant, vous devrez…

Éducation:

• Diplôme universitaire de niveau supérieur dans l’un des domaines suivants : gestion des données, gestion de l’information, sciences sociales, administration publique, droit, santé publique, nutrition, relations internationales, administration des affaires ou autres disciplines connexes.

Expérience professionnelle :

• Au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion de l’information, l’analyse des données, la rédaction de rapports d’urgence ou dans des domaines connexes.

• Expérience en matière de soutien à la préparation humanitaire, au suivi des interventions ou à la déclaration des urgences de santé publique.

• Expérience en matière de consolidation, d’assurance qualité et d’analyse de données provenant de sources multiples et de préparation de rapports clairs.

exigences linguistiques

• Français et anglais

Connaissances/Expertise/Compétences :

• Expérience professionnelle dans le domaine du reportage sur les situations d’urgence humanitaire, de la gestion de l’information ou dans des domaines connexes, dont au moins deux ans au niveau international.

Atouts :

• Expérience antérieure avec l’UNICEF ou le système des Nations Unies.

• Expérience en gestion de l’information humanitaire et en rédaction de rapports d’urgence.

• Maîtrise de Power BI, ArcGIS ou d’outils de visualisation similaires.

• Expérience en matière de soutien aux interventions d’urgence en santé publique.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF

L’UNICEF promeut et défend les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses activités et a pour mandat de soutenir la réalisation de ces droits, notamment pour les enfants les plus défavorisés. Son personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants.  La famille UNICEF s’engage à inclure toutes les personnes , sans distinction de race, d’origine ethnique, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, d’appartenance à une minorité ou de toute autre situation.

L’UNICEF encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, et de personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous proposons des aménagements raisonnables aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez soumettre votre demande via le bouton « Accessibilité » sur la page Carrières de l’UNICEF ( Accessibilité | UNICEF) . Si votre candidature est retenue, veuillez contacter directement le recruteur pour lui fournir plus de détails, afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’avance.

L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications porteront notamment sur les diplômes et l’expérience professionnelle. Les candidats retenus pourront être amenés à fournir des informations complémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap pourront être invités à fournir, de manière confidentielle, des documents justificatifs relatifs à leur handicap.

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne, TMS (Talent Management System) :

• Un profil TMS à jour et un curriculum vitae (CV)
• lettre de motivation
• Une proposition financière distincte (acceptable uniquement au format du modèle joint)   Proposition financière Gestion de l’information À COMPLÉTER.docx

Remarques :  Si les termes de référence ou les documents de proposition financière ne sont pas téléchargeables sur certaines plateformes de recrutement, veuillez consulter notre page officielle Offres d’emploi | Carrières à l’UNICEF :
https://jobs.unicef.org/cw/en-us/filter/?search-keyword=&work-type=consultant

L’UNICEF ne perçoit aucun frais de dossier à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement, de sélection et d’embauche (candidature, entretien, validation des informations, nomination et formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats.

Tous les postes à l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Des informations complémentaires sur les possibilités d’emploi à l’UNICEF sont disponibles ici .

Annonce : 05 oct. 2026 Date limite ( heure normale de Greenwich) : 12 octobre 2026Heure normale de Greenwich