(01) CHARGÉ(E) DES AFFAIRES HUMANITAIRES

(01) CHARGÉ(E) DES AFFAIRES HUMANITAIRES – UNOCHA – RÉSERVÉ AUX RESSORTISSANTS ÉTRANGERS

ob Info

• Identification du poste 37776
• Date de publication 29/10/2026, 11h05
• Postuler avant 13/11/2026, 04:59
• Horaire de travail À temps plein
• Lieux Gao, Mali
• Agence UNOCHA
• GradeNOB
• Type de poste vacant Durée déterminée
• Domaine de pratique Prévention des conflits, consolidation de la paix et institutions réactives
• BureauBureau régional pour l’Afrique
• Durée du contrat 1 an avec possibilité de prolongation
• Formation et expérience professionnelle Maîtrise – 2 ans d’expérience OU Licence – 4 ans d’expérience
• Langues requises La maîtrise du français (à l’oral et à l’écrit) pour ce poste est requise
• Langues souhaitées Une bonne connaissance des langues régionales du Mali est un atout. Une connaissance pratique de l’anglais est un atout.
• Calendrier des postes vacants 2 semaines

Job Description

Ce poste est ouvert aux ressortissants maliens uniquement.

CONTEXT

Le Bureau de Coordination des Affaires Humanitaires (OCHA) est un département du Secrétariat des Nations Unies. Il a pour mission de mobiliser et de coordonner l’action humanitaire de façon efficace en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux, de façon à atténuer la souffrance humaine, faire un plaidoyer pour les droits des populations dans le besoin, promouvoir la préparation et la prévention des catastrophes et faciliter la mise en place de solutions durables.

OCHA a egalement pour mandat, la coordination de l’assistance humanitaire dans des contextes d’urgence complexe ou de désastre naturel, en soutien au Coordonnateur Humanitaire des Nations Unies, la dissémination de l’information destinée à la communauté humanitaire, au Gouvernement et aux bailleurs de fonds, ainsi que dans le soutien aux efforts de mobilisation des ressources.

Dans sa structure opérationnelle, le bureau de OCHA comprend le bureau national à Bamako et des sous-bureaux de terrain a Gao et Menaka, Tombouctou, et Mopti  où le présent poste est attaché pour des bésoins opérationels. 

TACHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Chef de sous-bureau, le/la responsable des affaires humanitaires sera chargé(e) des tâches suivantes :

• Suivre, analyser et faire rapport sur l’évolution de la situation humanitaire, les secours/gestion des catastrophes ou les situations d’urgence dans le pays/la zone qui lui est assigné(e).
• Organiser et préparer des études sur l’aide humanitaire, les secours d’urgence et les questions connexes.
• Organiser le travail de suivi, y compris les réunions d’examen technique interagences pour soutenir le travail d’élaboration des politiques et la prise de décision sur les questions importantes.
• Participer à des projets complexes et de grande envergure, y compris des missions d’évaluation des catastrophes ou autres.
• Aider à la coordination de l’aide humanitaire/urgence internationale dans des situations d’urgence/catastrophe complexes et à assurer le soutien nécessaire (par exemple, personnel, financement, équipement spécialisé, fournitures, etc.
• Collaborer avec d’autres agences humanitaires pour planifier et évaluer les programmes d’aide humanitaire et d’aide d’urgence, et contribue à faire en sorte que les dernières découvertes, les enseignements tirés, les directives politiques, etc.   
• Aider à la production des appels à l’aide internationale ; veiller à l’utilisation et à la dépense appropriées des contributions des donateurs acheminées par l’intermédiaire d’OCHA.
• Établir et maintenir des contacts avec des responsables gouvernementaux, d’autres agences des Nations unies, des organisations non gouvernementales, des missions diplomatiques, des médias, etc. 
• Entreprendre et soutenir des missions d’assistance technique et d’autres missions sur le terrain, par exemple participer à des voyages sur le terrain pour entreprendre des examens approfondis des mécanismes de coordination de certains pays.            
• Préparer ou contribuer à la préparation de divers rapports écrits, documents et communications, par exemple, rédiger des sections d’études, des documents de référence, des directives politiques, des documents parlementaires, des briefings, des études de cas, des présentations, de la correspondance, etc. 
• Servir de point focal principal sur des sujets spécifiques ou des questions liées aux politiques ; se tenir au courant des derniers développements, assurer la liaison avec d’autres organisations humanitaires, donateurs, etc., garantir des mécanismes appropriés de suivi et de rapport ; fournir des informations et des conseils sur une série de questions connexes.
• Examiner et fournir des conseils sur les questions de politique liées à la sauvegarde des principes humanitaires et à la fourniture efficace de l’aide humanitaire.
• Organiser et participer à des groupes de travail, des réunions, des conférences, des consultations avec d’autres agences et partenaires sur des questions liées à l’aide humanitaire et aux secours d’urgence.
• Fournir des conseils et éventuellement superviser le personnel nouveau/junior. 
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins. 

COMPETENCES

• Professionnalisme : Connaissance d’un éventail d’assistance humanitaire, de secours d’urgence et des questions humanitaires connexes, y compris les approches et les techniques permettant d’aborder les problèmes. Capacité d’analyse et, en particulier, capacité d’analyser et d’articuler la dimension humanitaire des questions qui nécessitent une réponse coordonnée des Nations unies.  Capacité à identifier les problèmes et de faire preuve de jugement dans l’application de l’expertise technique pour résoudre un large éventail de problèmes. Capacité de mener des recherches, y compris la capacité d’évaluer et d’intégrer des informations provenant de diverses sources et d’évaluer l’impact de ces informations d’une variété de sources et d’évaluer l’impact sur la situation des droits humanitaires dans le pays/la zone assignée. Aptitude à travailler sous une pression extrême, parfois dans un environnement très stressant (par exemple, troubles civils, catastrophes naturelles et misère humaine). Capacité à fournir des conseils au personnel nouveau/junior. Fait preuve de fierté dans son travail et dans ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise de la matière traitée.   Est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, des délais et des résultats en respectant les délais et en obtenant des résultats. Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles. Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles. Reste calme dans les situations stressantes. Assume la responsabilité de l’intégration de la perspective et de garantir la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
• Travail d’équipe : Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation ; sollicite l’apport des autres en valorisant sincèrement leurs idées et leur expertise ; est prêt à apprendre des autres ; place l’ordre du jour de l’équipe avant l’ordre du jour personnel ; soutient et agit en accord avec la décision finale du groupe, même si ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe de ces réalisations. 
• Aptitude à la communication : s’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écoutez les autres, les comprend bien et donne suite comme il convient ; Adapte son langage et les moyens de communication utilisés selon l’audience ciblée ; Posez les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; Partage l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tient chacun au courant ; Analyser et synthétiser des informations complexes pour faciliter la compréhension par divers publics ; Maitrise divers outils et moyens de communication en vue de toucher différents publics cibles ; Fait preuve de discernement et un jugement éditorial face à la communication d’informations sensibles.

QUALIFICATIONS

Formation:

• Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en sciences sociales, relations internationales, droits de l’homme, développement ou dans un domaine connexe est exigé. UO
• Diplôme universitaire de premier niveau (Licence) dans les domaines concernés avec 2 années supplémentaires d’expérience sera dument pris en considération en lieu et place du master

Expériences professionnelles :

• Au moins deux (2) années d’expérience avérée (avec Master ou équivalent) ou quatre (4) années d’expérience avérée au sein des Nations Unies ou avec des organisations internationales impliquées dans l’aide humanitaire ou la coopération au développement sont requises ;
• Une expérience de participation à des réunions, conférences, consultations sur des questions liées à l’aide humanitaire et aux secours d’urgence avec d’autres agences et partenaires est requise.
• Une connaissance des questions humanitaires et de l’architecture internationale de coordination humanitaire (IASC) est requise ;
• Une expérience de participation à des projets complexes et de grande envergure, y comprenant des missions d’évaluation des catastrophes ou autres serait un atout.
• Une expérience dans le domaine de la coordination ou de la médiation humanitaire et du droit international humanitaire serait un atout
• Une expérience avérée dans la rédaction/production de rapport est requise.
• Une bonne connaissance du système des Nations unies est un atout ;

Langues :

• La maîtrise du français (à l’oral et à l’écrit) pour ce poste est requise ;
• Une bonne connaissance des langues régionales du Mali est un atout.
• Une connaissance pratique de l’anglais est un atout.

CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ

Égalité des chances

En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances, OCHA valorise la diversité en tant qu’expression de la multiplicité des nations et des cultures où nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l’organisation. Nos décisions d’embauche sont fondées sur le mérite et l’aptitude au poste, sans discrimination. 

OCHA s’engage également à créer un lieu de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s’épanouir et bénéficier d’opportunités de carrière ouvertes à tous. 

Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité

OCHA ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l’exploitation, la discrimination et l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés sont donc soumis aux contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs. 

Période d’essai

Pour toutes les nouvelles nominations à durée déterminée (FTA) à OCHA, y compris pour les agents transférés ou détachés à OCHA dans le cadre de l’Accord inter-organisations concernant le transfert, le détachement ou le prêt de personnel, et pour toute nomination de plus d’un an, la poursuite du contrat au-delà des 12 premiers mois est conditionnée à la réussite de la période d’essai.

Droit de sélectionner plusieurs candidats

OCHA se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cette annonce de vacance de poste. Nous pouvons également retenir les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent à ce poste pour d’autres postes similaires au PNUD, au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires. 

Utilisation de l’IA par les candidats

Les candidats sont invités à consulter les directives du PNUD concernant l’utilisation responsable de l’IA dans les processus de recrutement et de sélection . 

Alerte aux escroqueries 

Le PNUD ne facture aucune redevance à aucun stade de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert