(01) EXPERT ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)
Job Overview
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Date Postednovembre 11, 2026
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Location
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Expiration datenovembre 17, 2026
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GenderBoth
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QualificationMaster’s Degree
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Career LevelOfficer
Job Description
Le cabinet PERFORMANCES ORGANISATIONNELLES, spécialisé en gestion des ressources humaines et en management des organisations, recrute pour le compte d’un projet intervenant dans le secteur de la santé au Burkina Faso, le profil ci-dessous :
| RUBRIQUES | DESCRIPTIONS |
| Intitulé du poste | Expert administratif et financier (H/F) |
| Nombre | Un (01) |
| Mission principale | Assurer, sous la supervision du Coordonnateur du programme, la gestion administrative, financière, budgétaire et comptable, dans le respect des procédures établies et des exigences du bailleur de fonds, tout en veillant à la bonne utilisation des ressources et à la conformité des opérations. |
| Responsabilités et attribution | A- MANAGEMENT DE SERVICE Coordonner les activités des services placés sous sa responsabilité et en contrôler les résultats ;Evaluer périodiquement les performances du personnel encadré ;Veiller au respect des règlements et des procédures administratives, ainsi qu’à l’application du manuel de procédures administratives, financières et comptables ;Analyser les pratiques existantes et proposer des suggestions visant à améliorer la productivité de l’UCPO ;Assurer une bonne communication ascendante et descendante et veiller au maintien d’un bon climat social ;Conseiller le Coordonnateur du Programme sur les opérations stratégiques à mener. B- COORDINATION TECHNIQUE ET OPERATIONNELLE En matière d’achats : Elaborer le plan annuel de passation des marchés et veiller à son application ;Suivre l’exécution des marchés et produire les rapports périodiques y afférents ;Veiller à l’archivage de toutes les pièces contractuelles et apprécier les performances des fournisseurs. En matière de gestion administrative et des ressources humaines : Organiser et coordonner les activités du service administratif, financier et comptable de l’UCPO ;Assister l’UCPO dans la définition des objectifs financiers du Programme ;Évaluer et exécuter le budget lié aux dépenses du personnel ;Participer au recrutement du personnel ;Veiller à l’application du régime juridique applicable au personnel et aux activités du Programme ;Assurer la sécurité des personnes et des biens et prendre en charge les contentieux. En matière de gestion des finances : Elaborer le projet de budget du Programme et exécuter le budget suivant les procédures établies ;Produire des rapports et des états périodiques sur l’exécution du budget, ainsi que le compte administratif ;Superviser les flux financiers et faire appliquer les normes comptables ;Mettre en place les comptes d’exploitation et en assurer le suivi ;Analyser la situation financière et l’environnement économique du Programme (bilan, analyse, tableaux de bord, indicateurs) ;Conduire les négociations auprès des banques, administrations… ;Gérer et superviser la trésorerie ;Mettre en place et assurer la mise en œuvre des plans de financement ;Assurer la production et le suivi des états financiers ;Superviser la consolidation des données financières ;Respecter le planning d’audit des comptes ;Superviser les audits internes et externes ;Assurer le suivi des recommandations d’audit ;Identifier et gérer les risques financiers ;Assurer la conformité financière avec les exigences du bailleur. |
| Profil et qualifications requis | Formation et expérience : Être titulaire d’un BAC+5 en Finance, comptabilité, Audit, Contrôle de gestion, Gestion ou administration des entreprises ou tout diplôme équivalent ;Justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins huit (08) ans, dont une expérience avérée au sein d’une ONG ou un Programme dans un poste similaire ;Solides compétences en comptabilité, gestion financière et reporting. Compétences techniques : Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées …) ;Bonne connaissance des règles des bailleurs internationaux. ;Maîtrise des logiciels comptables intégrés (Sage, Tompro ou équivalent) ;Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Internet, …) ;Bonne maîtrise de la réglementation interne des marchés et des contrats en général ;Capacité de conception des outils de passation des marchés adaptés au contexte du Programme ;Capacité de négociation et de résolution de conflits. Qualités personnelles : Orientation client et orientation résultats/performance ;Sens élevé de l’organisation, de la rigueur et de l’éthique professionnelle ;Esprit d’initiative, autonomie et adaptabilité ;Aptitude à effectuer des déplacements dans les zones d’intervention du programme ;Être de nationalité burkinabè. |
| Composition du dossier | Un curriculum vitae actualisé et signé ;Un scan de la copie légalisée du diplôme requis ;Un scan des certificats ou attestations de travail des expériences mentionnées dans le CV. |
| Procédure de recrutement | Présélection sur dossiers — Test écrit — Entretien final. |
| Conditions de soumission | Les dossiers de candidature sont exclusivement recevables à l’adresse mail : performdeveloplab.info@gmail.com au plus tard le 17 novembre 2026. Les dossiers réceptionnés sont la propriété du cabinet. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Aucun frais n’est payé tout au long du processus. |
