TITRE DU POSTE : (1) Chargé(e) de Communication et d’Infographie
DÉPARTEMENT : Programme / Projet
ORGANISATION : Bureau de Save the Children International en Côte d’Ivoire
LOCALISATION : Poste basé à Abidjan avec des déplacements terrain
OBJET : Avis de recrutement
DUREE DU CONTRAT : 12 Mois Renouvelable
NOTE : 4
RÉMUNÉRATION :
Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre 513 702 et 719 183 XOF .
La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne
SAUVEGARDE : Niveau 3
Le titulaire du poste aura des contacts réguliers avec des enfants, des bénéficiaires et des employés soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu’ils travaillent sur des programmes nationaux, ou visitent des programmes de pays, ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre des programmes, dans quel cas, la vérification des certificats juridiques sera obligatoire.
OBJECTIF DU POSTE :
Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique, le/la chargé de programmes en Communication, aura pour responsabilité d’accompagner les activités du projet à travers la conception et l’illustration des supports de communication accessibles aux enfants et aux communautés. Plus spécifiquement, il/elle aura pour fonction d’assurer la visibilité des actions et surtout des résultats et impact du projet sur les bénéficiaires, à travers la production et la diffusion de matériels de communications et des contenus pertinents.
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Portée du rôle : Illustration, création de supports de communication (visuels, vidéo, photo) et collecte de contenus en vue d’améliorer la qualité des productions pour la visibilité du projet, avec un accent particulier sur les supports accessibles aux enfants (Child-friendly).
Sous la supervision du supérieur hiérarchique, il/elle devra
- Contribuer à la mise en œuvre des activités du projet à travers la conception des supports de communication du projet ;
- Produire des matériels de communication de qualité relatifs aux actions, résultats et impact du projet, notamment des vidéos/capsules, études de cas, success stories, articles, etc.
- Produire des supports et contenus innovants adaptés aux médias sociaux et aux publics externes ;
- Documenter des success stories et les partager avec les acteurs pertinents, y compris des bailleurs, le gouvernement et les organisations internationales ;
- Renforcer les capacités des personnels terrain en matière de productions de contenus bon à diffuser ;
- Identifier et récolter des contenus pouvant intéresser les médias et attirer l’attention de la communauté nationale et internationale sur la problématique de la traite des personnes, en particulier celle des enfants.
- Appuyer le projet à documenter les connaissances (meilleures pratiques, leçons apprises et études de cas) qui résultent de la mise en œuvre des programmes.
- Participer à la planification annuelle, trimestrielle et mensuelle des activités de l’équipe & du département ACCM ;
- Assurer la gestion des relations avec les médias pour la visibilité des activités du projet ;
- Participer aux activités de plaidoyer et de mobilisation du projet ;
- Appuyer les activités de planification, d’élaboration de plans d’action, de mise en œuvre et de suivi-évaluation à travers la collection de photos ;
- Représenter l’équipe aux rencontres thématiques (réunions, forums et groupes sectoriels) relatives aux activités en liens avec la communication et le plaidoyer.
- Exécuter toute tâche additionnelle à lui confiée par sa hiérarchie.
Responsabilités en matière de protection
- Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe
- Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
- Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal
- Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding
- Connaitre et respecter les procédures locales
- Veiller au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires et des communautés
Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.)
NB : Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches connexes selon les nécessités du service.
QUALIFICATIONS
Diplôme d’études supérieures (Bac+3 au moins) en sciences de l’information et de la communication, en infographie, C4D, IECC/CCC, sciences sociales, sciences internationales et de développement, Développement social durable, ou autres diplômes équivalents ;
EXPÉRIENCES et COMPÉTENCES
- 5 à 7 ans d’expériences professionnelles au sein d’une organisation de développement internationale ou nationale, dans le domaine de la communication ;
- Expérience en production de supports de communication (image, vidéo, photo) ;
- Expérience en réalisation de prise de vue des activités humanitaires ;
- Bonne collaboration avec les médias ;
- Capacité à travailler en équipe, à la fois en suivant et en soutenant les autres ;
- Adaptabilité et flexibilité pour s’adapter aux changements d’horaires et de priorités ;
- Bonnes capacités d’analyse ;
- Bonne connaissance, réseautage et relations de travail avec les organismes concernés.
- Engagement envers les valeurs de Save the Children.
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin des meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons à plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
COMMENTAIRE POSTULER
Lien de candidature interne : Consultez l’offre d’emploi interne
Lien de candidature externe : Consultez l’offre d’emploi externe
Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.
Date de clôture : 17/08/2025
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, ce qui implique notre engagement à la protection des enfants et inclut des enquêtes de références rigoureuses.
« Save the Children s’engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés maternité avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux ».
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
| Facebook ⬇️ https://ci.ci/fx0
| LinkedIn ⬇️ https://ci.ci/Rxc
